💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉
Марія БровінськаРабота
7 февраля 2024, 08:58
2024-02-07
Работодатели-мошенники все чаще пытаются обмануть молодых айтишников, заставив их платить вместо получения зарплаты. Вот несколько свежих кейсов и давно известная схема
Псевдоработодатели все чаще пытаются обогатиться за счет неопытных начинающих айтишников, предлагая им кота в мешке. Таких историй в последнее время стало гораздо больше, и по подобной схеме работают сразу несколько юрлиц.
В декабре 2023 года мы рассказывали историю молодого тестировщика Максима Небесного, едва не попавшегося на работодателя, работающего по очень интересной схеме. Сначала кандидатам предлагают обучение, а в случае если специалист курс не пройдет, обязывают вернуть средства.
В этой истории прекрасно все — подход, анкета, скрины. Но сейчас рекрутер с тем же именем (Анна Фомченко), фигурирующая в рассказе Максима, хантит по подобной схеме и других специалистов. Правда, компания уже называется по-другому. dev.ua пытался связаться с рекрутером и компанией, и ответа, ожидаемо, не было.
Недавно похожую историю описывала и еще одна кандидатка — UI/UX Designer, недавно закончившая обучение Анна Корницкая, во время поиска первой работы натолкнулась на мошенников. Анна отправила резюме в «ВОРЛАКС ГРАФИКС УКРАИНА» на work.ua на вакансию «помощник веб-дизайнера».
На днях у LinkedIn сразу несколько специалистов поделились своим опытом с другим работодателем, который, вероятно, зарабатывает на новичках. Схема та же — предлагают обучение, однако, при условии, что курс кандидат не проходит, он должен компенсировать компании стоимость обучения. Рассказываем подробности.
История 1. Неудачный развод
UI-UX designer Александр Полищук начинает свое сообщение словами «МОШКИ! Привет всем. Расскажу как получил офер и наткнулся на мошенников…"Бест Програм Солюшен». Далее приводим прямой язык дизайнера.
Сначала мне показалось, что рекрутинговая компания ошиблась и потому отправила для меня три сообщения. Но удивительное произошло то, что я отправил в то же время для рекрутера. Она ответила, и я ждал следующего этапа. Но ночью мне снова пришло сообщение, что «Мы приносим свои извинения за неудобства и отправляем вам данные рекрутера Анны Фомченко».
Но, может быть, ошиблись, с кем не бывает.
Далее мне сбросили тест, который я прошел и получил два договора — контракт о неразглашении и контракт об условиях.
Прочитав контракт, меня смутило то, что курс проходит семь дней, а работать я обязан минимум 60 дней или вернуть деньги. И, конечно, я начал искать об этой компании отзывы. Здесь все карты сложились. Курс почти никто не может пройти, и обязан вернуть средства, но самое интересное, что компания хотела подавать на суд, если отказываешься платить за курс (который должен быть бесплатным).
В вакансии написан «помощник дизайнера». А курсы — для тестировщиков.
И, конечно, еще смутило то, что в контракте не было четких дат начисления денег, просто написано, когда напишете — сбросим раз в неделю.
А еще интереснее — людям нужно было оплатить налог, чтобы получить зарплату. И постоянно переносили даты. Поэтому будьте осторожны. И читайте отзывы.
История 2. Учредительная
Ольга Паньшина, UX/UI | Graphic designer, рассказывает очень похожую историю и фигурирует в ней та же компания — «Бест программ солюшен».
«Вчера получила приглашение на собеседование от „Бест Програм Солюшен“, а сегодня уже прочла пост, что они предлагают обучение, договор NDA и если учебу не закончишь, то должен им заплатить», — пишет девушка.
Ольга выяснила, что ее знакомые уже имели дело с этой компанией. И рассказывает, как выявить работодателя-мошенника среди добросовестных бизнесов.
Вот что советует сделать Ольга, когда кандидат представляет свое резюме или получил приглашение на собеседование:
1. Все нормальные компании имеют сайт, инст, ссылку и регистрацию. Поэтому ищите общую информацию о компании (и желательно все же перед направлением резюме, потому что в нем вы оставляете личные данные этим мошенникам).
2. Наша страна имеет реестр юридических лиц, и это одна из первых ссылок, когда убиваешь название компании в поиске. Смотрите информацию о регистрации, уставном капитале и дате создания. Сайты: YouControl и «Опендатабот».
На примере этой компании:
Место регистрации: адрес массовой регистрации со 174 компаниями.
Уставный капитал: 9000 грн.
Дата основания: 2016 год (и это выходит они с 2016 года таким занимаются).
Прибыль. «Ну в этом случае это просто жест, потому что получается, что когда с вас начинают выбивать деньги, вам необходимо перевести их на счет „компании“, а заработок здесь шокирует», — пишет девушка.
К тому же, всегда читайте документы и анализируйте их. «Процесс вашего взаимодействия с компанией должен быть четким и детализированным. А если вы видите нечто уже вызывающее сомнения — задавайте вопрос. Чаще всего на вопросах такие „компании“ и сливаются», — отмечает дизайнер.
И никогда не отправляйте деньги за качество «налоги» и «обучение». Налоги — это ответственность компании.
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку.
Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно. Девушка переехала в деревню, завела хозяйство и полностью сменила профессию. Рассказываем ее историю.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Их документы не имею никакой конкретики.
Они действительно могут подать в суд? Как они могут это сделать если они сами мошенники и есть пострадавшие?