Тестувальник-початківець натрапив на роботодавця, який, ймовірно, хотів на ньому заробити. Аргументована сповідь джуна, який вважає, що його хантили шахраї з ціллю наживи

«Після своїх махінацій на сайті robota.ua шахраї з компанії „PROGRAM DEVELOPMENT COMPANY LLC“ дісталися сайту Work.ua та тепер звуться „Спектор Диджитал Технолоджис“. Будьте уважні та обережні, не зв’язуйтесь з шахраями!!!», — зазначив айтівець-початківець. 

Він отприлюднив скрін запрошення на співбесіду від роботодавця. 

До речі, таких, як Максим — чимало. В коментарях під його дописом айтівці розповідають, що отримували такі ж повідомлення. 

dev.ua попросив Максима розповісти деталі історії та сут звинувачень. Далі — його пряма мова. Усі скріни та посилання в матеріалі також надані автором. До речі, Максим нині в пошуку роботи.

Джунівські будні

Знайти роботу у наш складний час непросто. Як для маючих чималий досвід QA, проєкти яких втратили фінансування, так і для новачків, яких «пачками» випускають усілякі курси та школи, розказуючи про найлегший шлях «Увійти в ІТ» саме через Manual QА. Тому й кількість відгуків на вакансії, особливо без особливих вимог типу «100500 років досвіду», «знання усіх мов програмування разом з БД та ОС» та «Хто вбив Кеннеді?», просто неймовірно зашкалює.

Цілком логічно, що рекрутери не мають змоги навітать читати всі резюме та CV, не кажучи вже про банальні відписки «Взяли іншого», «Вакансія закрита» або «Передзвонимо пізніше», хоча це питання більше політики компаній.

Отож коли кандидат в принципі отримує якусь відповідь, то вже маленьке щастя! А коли там є ще й якась примарна надія на оффер — це взагалі топ! Ось такими от емоціями людей, неймовірною конкуренцію та банально людською вірою у краще й користуються, на жаль, усіляки аферисти.

Примарна надія на оффер

22 листопада цього року від компанії PROGRAM DEVELOPMENT COMPANY LLC було отримано наступне повідомлення (ОСОБЛИВУ УВАГУ зверніть на назву та контакти менеджера у Telegram):

Звучить дуже «солодко»! Хоча вакансія та профіль компанії станом на сьогодні вже видалені з robota.ua, умови в них були суперові: вчимо усьому, гарантованих 500 грн за 4 години, за овертайми та роботу под норми — додаткова оплата, гарантоване віддаленне робоче місце, колектив, перегляд оплати і далі у такому дусі.

Після спілкування з @Anna23hr (листування не збереглося) стало відомо, що компанія дійсно шукає тестувальників з будь-яким досвідом, яких всьому вчить, платить за навчання (кому — невідомо), дає стабільну роботу and so on. Треба лише заповнити анкету та зробити тестове за посиланням.

Ось, як виглядає це доволі об'ємне завдання.

 

 

 

У принципі щось схоже на тестування початкового рівня задля вводу в оману. Проте вже на цьому етапі є ряд питань: Чому російською? Чому у якості прикладу лівий недосайт-полублог про Таллін? І таке інше.

Оффер все ближче? 

Після виконання теста бачимо повідомлення, що треба очікувати 24-48 годин (за словами менеджера @Anna23hr — до 24 годин), при цьому та ж @Anna23hr радить періодично відвідувати сайт https://itforest.biz.ua/ під своєю поштою у тесті та перевіряти результати. Приблизно через добу сталося диво (ні, очікуване, бо див не буває майже) — результат позитивний. Хоча внутрішній голос вже тоді сказав: «Вони ці тестові завдання, незважаючи на старанність та зусилля, навіть не відкривали»:

Ось про навчання:

Окрім того, що все російською, чомусь ніде нема ні логотипу, ні назви PROGRAM DEVELOPMENT COMPANY LLC. І от коли читаєш про якусь оплату про навчання, договір NDA, диплом міжнародного зразка і таке інше — ну реально якась «лажа». Можете перечитати декілька разів — точно знайдете ще якісь цікави моменти. 

Щодо договорів, то вони досить «свіжі». І знову не PROGRAM DEVELOPMENT COMPANY LLC, а ТОВ «Цифровий Ліс»:

Тоді в поміч прийшли Гугл та linkedin. Ось лише декілька корисних посилань: на DOU, у LinkedIn, і тут дуже схожа історія.

Як виявилося, ця «контора» має як мінінум три однакових сайти та декілька назв:

• https://itforest.biz.ua/
• https://konsultnkt.in.net/
• https://grandlub.in.net. 

Заробити на джуні

Спілкуючись у Linkedin з тими, хто мав з ними справу або також читав відгуки, сталb відомі способи їхнього «заробітку»: «після фейкових співбесід, які проходить всі, підписується договір про співпрацю з невідомо якою компанію, крім того треба або якусь передплату скинути, або оплатити податок, і все це в договорі прописано. Плюс пропонують пройти курси, які коштують $32, типу кілька днів навчання з практичними завданнями і після цього general test. Якщо тест провалено, то відправляють вчитись далі, але половину вартості курсів ($16) ти маєш сплатити сам. Або заплатити якусь комісію. Або для оформлення картки. Або щось у цьому дусі — хто на що потрапить».

Спроба № 2

І ось менше ніж через тиждень вже з сайту Work.ua приходить ось таке повідомлення:

Дуже знайомий текст, а також все та ж @Anna23hr! Або вже вкотре швидко змінила роботу — тепер на Спектор Диджитал Технолоджис, або це великий холдінг, або здогадайтеся самі.

Звичайно, пошта [email protected] прямо так й каже (НАВІТЬ КРИЧИТЬ!!!), що вона належить солідній фірмі з назвою «Спектор Диджитал Технолоджис»). Приблизно рік тому пошта proton.me НЕ вимагала при реєстрації номер телефону, тож наробити таких скриньок можна безліч. Якось так…

Інформацію про компанію та вакансію Work.ua вже видалив:

Читайте уважно, робіть висновки, аналізуйте та майте «холодну» голову у будь-якій ситуації.

Хай кожен знайде свою справжню суперкомпанію та вакансію мрії!

Епілог

dev.ua звернувся за коментарем до рекрутерки за контактом, вказаним Максимом із проханням пояснити ситуацію та надати можливість поговорити з людьми, іменая яких зазначені у листах до кандидатів. 

Видання готове опублікувати позицію другої сторони конфлікту.

«Ви слабкий і непрофесійний кандидат». HR поділилася історією про токсичний фідбек від потенційного роботодавці. У LinkedIn виникла бурхлива дискусія.

По темi

«Ви слабкий і непрофесійний кандидат». HR поділилася історією про токсичний фідбек від потенційного роботодавці. У LinkedIn виникла бурхлива дискусія.

HR обурилася, що джуни не хочуть працювати і звільняються після першого дня роботи. IT-початківці категорично не згодні і порівнюють себе із індусами, які працюють за $200

По темi

HR обурилася, що джуни не хочуть працювати і звільняються після першого дня роботи. IT-початківці категорично не згодні і порівнюють себе із індусами, які працюють за $200

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram