«Я не поддерживаю школы кодирования в течение 3-6 месяцев – это какой-то bullshit». Вице-президент EPAM о том, какого уровня должны быть специалисты в украинском IT

Вице-президент, глава EPAM в Центральной и Восточной Европе Юрий Антонюк отмечает, что крупным компаниям не нужны кодеры, поскольку индустрия ждет более профессиональных специалистов.

Оставить комментарий
«Я не поддерживаю школы кодирования в течение 3-6 месяцев – это какой-то bullshit». Вице-президент EPAM о том, какого уровня должны быть специалисты в украинском IT

Вице-президент, глава EPAM в Центральной и Восточной Европе Юрий Антонюк отмечает, что крупным компаниям не нужны кодеры, поскольку индустрия ждет более профессиональных специалистов.

«Нам не нужны кодировщики. Я не поддерживаю школы кодирования в течение 3-6 месяцев — это какой-то bullshit. Должно быть фундаментальное образование», — сказал он.

Свой тезис он объясняет тем, что украинские компании делают достаточно сложные проекты, для которых нужны не просто кодеры, а качественные программисты. «Нам нужны специалисты с фундаментальным образованием», — говорит он.

Он отметил, что было бы неплохо перейти в образовании на концепцию LLL — Life Long, Learning, которая позволяет учиться программистам в течение всей жизни. «Давайте сократим время обучения для специалистов в вузах, а не потеряем образование, оставив все его нынешние черты», — предложил Антонюк.

По его словам, в дискуссиях на форумах айтишники признаются, что не хотят учиться 5-6 лет. «Они готовы учиться три года, а потом хотят идти в индустрию. Стоит разделить бакалавриат и магистратуру, пересмотреть сроки обучения и дать им эту возможность», — сказал Антонюк.

Его поддержал и соучредитель и член совета директоров в SoftServe Тарас Кицмей. «Мы понимаем требования времени. И практики таковы, что люди с третьего курса идут работать. Мы должны это поддержать. Лучшие вузы мира предоставляют копрограммы для студентов, где они работают кодерами, параллельно учатся, а потом выходят в бизнес», — рассказал Кицмей.

Антонюк также добавил, что бизнес не хочет, чтобы талантливые преподаватели шли в бизнес. «Мы хотим, чтобы они оставались, и при этом получали и карьерное, и финансовое удовольствие», — говорит Вице-президент, глава EPAM. 

Як Михайло Федоров реформуватиме IT-освіту. Презентовано дорожню карту
Как Михаил Федоров будет реформировать IT-образование. Представлена дорожная карта
По теме
Как Михаил Федоров будет реформировать IT-образование. Представлена дорожная карта
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM SoftServe ELEKS Intellias Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
Миллионы в IT-образовании и десятки учебных программ. Как EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft и другие заботятся о будущих сотрудниках
По теме
Миллионы в IT-образовании и десятки учебных программ. Как EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft и другие заботятся о будущих сотрудниках
9 корисних Telegram-каналів про IT освіту бізнес та маркетинг
9 полезных Telegram-каналов об IT, образовании, бизнесе и маркетинге
По теме
9 полезных Telegram-каналов об IT, образовании, бизнесе и маркетинге

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте также

Хмельницкий выкупил у партнера школу программирования ucode IT academy и планирует купить нескольких аутсорсеров
Хмельницкий выкупил у партнера школу программирования ucode IT academy и планирует купить нескольких аутсорсеров
Хмельницкий выкупил у партнера школу программирования ucode IT academy и планирует купить нескольких аутсорсеров
2005 – 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская EPAM
2005 – 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская EPAM
2005 – 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская EPAM
В начале 2021 года EPAM Ukraine стала первой IT-компанией страны, с которой сотрудничали 10 000 человек. К концу года цифра увеличилась до 13 500.  Рассказываем об основных этапах развития офиса, его клиентах и команде.
В десятке лучших работодателей Украины шесть IT-компаний
В десятке лучших работодателей Украины шесть IT-компаний
В десятке лучших работодателей Украины шесть IT-компаний
SoftServe выходит на рынок Латинской Америки: открывает центры разработки в Мексике, Колумбии и Чили
SoftServe выходит на рынок Латинской Америки: открывает центры разработки в Мексике, Колумбии и Чили
SoftServe выходит на рынок Латинской Америки: открывает центры разработки в Мексике, Колумбии и Чили

Обсуждение

Комментариев пока нет.