Недопрограммисты. Как и зачем IT-компании конкурируют с вузами

Три года назад Антон, оглянувшись по сторонам в поисках стабильного заработка, решил попробовать свои силы в IT. Сначала закончил курсы английского, затем выучился на курсах тестировщика, и уже несколько лет зарабатывает в два раза больше, чем ранее, имея возможность работать из дому в удобное для него время. 

Недопрограммисты. Как и зачем IT-компании конкурируют с вузами

Три года назад Антон, оглянувшись по сторонам в поисках стабильного заработка, решил попробовать свои силы в IT. Сначала закончил курсы английского, затем выучился на курсах тестировщика, и уже несколько лет зарабатывает в два раза больше, чем ранее, имея возможность работать из дому в удобное для него время. 

Антону 28 лет. По образованию он инженер-энергетик. За последние семь лет Антон успел поработать по специальности, побыть членом строительной бригады, поработать сборщиком ягод за границей и даже научился тушить пожары в составе пожарной бригады в Киевской области. 

dev.ua — больше, чем просто СМИ. Подписывайтесь на нас в Facebook, Telegram, LinkedIn и Twitter

Подобные истории не единичны.  Ведь войти в IT ― желание многих украинских тинейджеров и молодых специалистов, которое в последние годы подкрепляется массовым интересом к отрасли и миграцией из других сфер. Сравнительно высокие зарплаты, возможность иметь максимально свободный график и магическая причастность к созданию чего-то большого и нового то и дело манят специалистов из традиционных индустрий. А еще этому способствует максимально скорое вхождение в профессию: несколько месяцев курсов — и ты почти айтишник.

Наряду с этим запрос на компьютерные специальности в украинских вузах и европейских айти-школах колоссальный. В кампании 2021 года компьютерные науки в топ-5 самых востребованных специальностей, и этот тренд сохраняется уже несколько лет. 

dev.ua выяснял, что происходит в украинском IT-образовании, какие кадры получают работодатели после украинских университетов, и почему сами компании составляют конкуренцию украинским вузам.

Слезы рекрутеров. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: топ вакансий
Слезы рекрутеров. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: топ вакансий
По теме
Слезы рекрутеров. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: топ вакансий
Содержание

Лучших айтишников готовят в…

В рейтинге вузов для айтишников в прошлом году первая пятерка состояла из Украинского католического университета, КНУ им. Т.Шевченко, Львовской политехники, Киево-Могилянской академии и Львовского национального университета им. И. Франко. Данных о текущей вступительной кампании еще нет. 

Но рекрутеры и HR IT-компаний уже имеют своих фаворитов среди украинских вузов, готовящих айти-кадры. Согласно проведенному dev.ua опросу, на сегодня список вузов, которые готовят лучших айти-специалистов, выглядит так: 

― Киевский политехнический институт имени И.Сикорского 

― КНУ им. Т.Шевченко 

― Киево-Могилянская академия 

― Львовская политехника 

― Харьковский национальный университет радиоэлектроники 

― Национальный аэрокосмический университет им. Н. Е. Жуковского «Харьковский авиационный институт»

― Украинский католический университет

«Достойные кандидаты могут иметь дипломы разных вузов. Порой у отличных профессионалов нет даже профильного высшего образования», ― говорит Любовь Прядко, Head of Learning and Development компании Ciklum.

А по словам тренинг-менеджера компании Sigma Software Андрея Сомова, несмотря на изобилие айти-специальностей в вузах, квалифицированных кадров по разным направлениям все равно не хватает. 

Рекрутер на минималках. Как девелоперов «хантят» через СМС-рассылку
Рекрутер на минималках. Как девелоперов «хантят» через СМС-рассылку
По теме
Рекрутер на минималках. Как девелоперов «хантят» через СМС-рассылку

Почему 5 лет в университете — мало

Еще до пандемии, в 2016-м, в отчете The Future of Jobs Всемирного экономического форума говорилось, что к 2020-му более трети основных навыков, необходимых для большинства профессий, составят те, которые раньше не считались важными. Аналогичный отчет 2020-го гласит, что до 2025-го 40-50% нынешним сотрудникам  компаний понадобится профессиональная переподготовка. 

Поэтому неудивительно, что при стремлении высшего образования постоянно улучшаться, между скоростью обновления программ в университетах и требуемых на рынке труда навыков остается глубокая пропасть. Украинская система образования — не исключение, говорит Любовь Прядко из Ciklum. 

Все опрошенные dev.ua эксперты сходятся во мнении, что выпускников украинских вузов для реальной работы в IT нужно доучивать, переучивать и вводить в курс реальных дел. 

«Украинские вузы преимущественно дают хорошую базовую подготовку, теорию. Но найти в стране выпускника, который из студенческой аудитории сможет перейти в проект без дополнительной подготовки, сложно. Мир технологий очень переменный, а обновление учебных программ осуществляется не оперативно», — рассказывает Денис Гринев, руководитель образовательных программ компании  ЕРАМ в Украине.

Добро пожаловать. 20+ беларуских IT-компаний с релокейтом в Украину
Добро пожаловать. 20+ беларуских IT-компаний с релокейтом в Украину
По теме
Добро пожаловать. 20+ беларуских IT-компаний с релокейтом в Украину

По его словам, выпускники нуждаются в дополнительной подготовке: тренировке практических навыков, опыта командной работы, использовании мягких навыков (soft skills), понимании, как работать в проектах по международным стандартам и как устроена ИТ-индустрия в целом.

Соглашается с ним и Александр Левак, Head of Resource Management Luxoft Ukraine. «Студентам, как правило, дается хорошая техническая база, какие-то классические алгоритмы, методы линейного программирования. Это хорошая основа, но каких-то последних веяний и технологий нет совсем. В лучшем случае, это будет что-то хоть немного современное. Поэтому переподготовка, как правило, необходима», ― говорит он.

Андрей Сомов из Sigma Software говорит, что в компании практикуют следующий подход: студенты технических специальностей перед тем, как присоединиться к реальному проекту в компании на позицию младшего специалиста, должны закончить интернатуру.

«Это вспомогательное звено, которое позволяет адаптироваться к реальным процессам, получить драгоценный опыт, получить необходимые навыки и знания под наблюдением опытных менторов — экспертов компании», — объясняет он.

По словам Любови Прядко, зачастую у выпускников  «проседают» практически все технические навыки. Кроме того, им обычно недостает понимания в управлении проектами. Что касается софт-скиллов, то, по ее словам, чаще всего не хватает навыков презентации и самопрезентации, а также — понимания бизнес-контекста и бизнес-этики. 

По стопам Стивена Хокинга: курсы и книги по астрономии и физике
По стопам Стивена Хокинга: курсы и книги по астрономии и физике
По теме
По стопам Стивена Хокинга: курсы и книги по астрономии и физике

IT-институты последипломного образования

Ввиду дефицита выпускников с нужными компаниям компетенциями, IT-компании фактически перебирают на себя функцию подготовки кадров, конкурируя с вузами. 

«Они это делают из-за огромного спроса на специалистов, который был все эти годы, но сейчас подскочил еще больше. В последние несколько месяцев это просто бешеный спрос во всех компаниях. В Luxoft буквально за последние несколько месяцев мы прыгнули от 300 открытых вакансий до 900», ― рассказывает Александр Левак, из Luxoft Ukraine.

Компании частично взяли на себя функции вузов, говорит Левак, так как зарплаты в системе высшего образования достаточно низкие, что мешает педагогам сконцентрироваться на своей профессии в долгосрочной перспективе.

«Идет постоянный отток наиболее активных и прогрессивных преподавателей в другие отрасли, в том числе, и в IТ», — рассказывает он. 

Любовь Прядко считает, что индустрия не столько перенимает функции высшего образования, как дополняет и расширяет их. «В Ciklum разработчики на проектах работают с новейшим технологическим стеком — например, с Hybris или Angular последних версий. Понятно, что освоить их в вузе просто нет возможности. Подходы к программированию и соответствующие инструменты эволюционируют в разы быстрее, чем наполнение университетских программ», — говорит она.  

10 курсов Golang + профессиональный блог
10 курсов Golang + профессиональный блог
По теме
10 курсов Golang + профессиональный блог

И в этом случае, уверяет Прядко, возможности, которые создает индустрия, — как раз то дополнение, которое уменьшает разрыв между академическими знаниями и потребностями бизнеса.

Впрочем, говорит Денис Гринев из EPAM, разница между ожиданиями рынка и уровнем подготовки специалистов — не только украинская проблема. «Этот вопрос мирового рынка труда, и европейский или американский бизнес с этой разницей тоже работает, ― утверждает он. ― Поэтому если мы хотим иметь квалифицированных специалистов, владеющих актуальными навыками и знаниями,  без тесного взаимодействия бизнеса и вузов нам не обойтись». 

В то же время Левак рассказывает, что, в отличие от Украины, где часто компьютерные науки преподают профессоры преклонного возраста, в западной системе среди преподавателей —  гонка. «На них „подписываются“ студенты, и если у тебя маленький рейтинг — с тобой просто не продлят контракт. Ты должен крутиться и придумывать интересные и современные программы», ― говорит  он.

В Украине, по словам Head of Resource Management Luxoft Ukraine, это необязательно, поэтому компаниям приходится брать на себя роль учителя. «Сами студенты также это понимают и идут обучаться дополнительно», ― говорит он.  

7 курсов по PHP для новичков и опытных специалистов
7 курсов по PHP для новичков и опытных специалистов
По теме
7 курсов по PHP для новичков и опытных специалистов

Чему и как учат айтишников

На сегодня практически каждый IT-работодатель имеет отдельную программу по работе с университетами. Например, Luxoft сотрудничает с Могилянкой, КНУ им. Т.Шевченко, КПИ. Для развития региональных офисов компания поддерживает связи с Днепровским университетом им. О.Гончара, Одесским национальным и политехом. Sigma Software имеет 17 вузов-партнеров в Киеве, Львове, Днепре, Одессе и Харькове.  А EPAM сотрудничает с 25 вузами, и с открытием новых офисов в Украине планирует увеличивать это число за счет ивано-франковских, херсонских, одесских, сумских учебных заведений. В то же время Ciklum только изучает возможности партнерства с ведущими украинскими университетами для совместной подготовки специалистов, в которых нуждается рынок. 

«Мы приняли для себя решение улучшать качество украинского образования, вкладываясь в повышение уровня преподавателей университетов», ― рассказывает Левак.

Специалисты Luxoft регулярно читают для них лекции на различные темы: Scrum Fundamental, QA Automation, Architecture Fundamentals, Big Data, Computer Science, Scrum, Agilе. Многие университеты, говорит Левак, просят помощи в проверке актуальности каких-то из их курсов. 

Среди самых известных на сегодня программ и форматов сотрудничества Sigma Software — практики и интернатуры, курсы, факультативы и мастер-классы.

Но такой формат сотрудничества закрывает потребности работодателей лишь частично. Поэтому IT-компании создают собственные учебные центры. Например, в Luxoft запустили свой аналог университета — LuxCampus, где со временем будет большой набор бесплатных курсов для студентов и начинающих. «Сейчас мы открыли специальности Java, DevOps, QA Automation, но с зимы начнем открывать и другие направления. Мы рассчитываем, что примерно каждый второй человек, который подал заявку в LuxCampus, закончит курс и будет взят на работу», ― говорит он.

10 онлайн-курсов от технологических гигантов. Часть 1
10 онлайн-курсов от технологических гигантов. Часть 1
По теме
10 онлайн-курсов от технологических гигантов. Часть 1

Также в компании действует Luxoft Training center с тысячами различных курсов, как онлайн, так и оффлайн, как для сотрудников, так и для всех желающих. В основном, это тренинги и курсы уже для тех, кто уже работает в IТ и хочет улучшить свои навыки.

Ciklum в свою очередь организовывает специальные академии по различным технологиям. Яркий пример ― JS Academy c дальнейшей стажировкой и возможностью впоследствии сотрудничать с Ciklum.

«Интерес был огромным: мы получили около тысячи заявок. После этой школы команда Ciklum пополнилась выпускниками», — рассказывает Любовь Прядко.

Отдельно тут  обучают профессионалов по редким технологиям — например, Hybris для Java-разработчиков или Azure Databricks. «Обучение в наших академиях бесплатное, чтобы получить в них место, нужно пройти отбор, продемонстрировав как существующие навыки, так и мотивацию учиться», ― говорит Head of Learning and Development компании Ciklum.

А компания Sigma Software пять лет назад основала свою образовательную платформу — Sigma Software University. «Деятельность университета охватывает как сотрудничество с вузами и учебными заведениями, так и проведение различных курсов и митапов для IТ сообщества. Коммерческие программы для начинающих по различным техническим и нетехническим дисциплинам дают возможность участникам претендовать на джуниорские позиции в IT-компаниях», — рассказывает Андрей Сомов из Sigma Software. 

9 онлайн-курсов от технологических гигантов. Часть 2
9 онлайн-курсов от технологических гигантов. Часть 2
По теме
9 онлайн-курсов от технологических гигантов. Часть 2

Еще один пример —  EPAM University, который работает уже более 10 лет. Сегодня здесь более 20 популярных программ, которые длятся от двух месяцев до полугода. «Все они бесплатные и проходят в несколько этапов. Если участник программы показал хорошие результаты, он может получить предложение о сотрудничестве. По статистике 95% успешных выпускников лаборатории EPAM University получают такое предложение», ― рассказывает Денис Гринев. Но попасть сюда непросто: в прошлом году из 25 000 заявителей только 3000 участников прошли квалификационный отбор. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал.

Читайте также

От Julia до Ballerina: гид по новым языкам программирования, которые стоит изучать в 2021 году
От Julia до Ballerina: гид по новым языкам программирования, которые стоит изучать в 2021 году
От Julia до Ballerina: гид по новым языкам программирования, которые стоит изучать в 2021 году
От стриминга до менторства: 8 источников дополнительного дохода для разработчика
От стриминга до менторства: 8 источников дополнительного дохода для разработчика
От стриминга до менторства: 8 источников дополнительного дохода для разработчика
Не обязательно загружать себя заказами на фрилансе, чтобы увеличить доход. Программист может подзаработать и другими способами — например, кодить в прямом эфире или собирать донаты на Patreon. Мы изучили книгу фронтенд-разработчика и блогера Флорина Попа «10 способов заработка для разработчиков» и выбрали самые интересные источники дополнительного дохода. 
12 курсов по языку программирования R – от базовых до суперпродвинутых
12 курсов по языку программирования R – от базовых до суперпродвинутых
12 курсов по языку программирования R – от базовых до суперпродвинутых
Для статистической обработки данных и создания визуализаций используется функциональный язык R. Он помогает совершать научные открытия, получать маркетинговые инсайты и ориентироваться в хаосе big data. А еще с его помощью можно распознать самую депрессивную песню Radiohead и проанализировать комментарии на Reddit. dev.ua собрал 12 курсов, которые помогут освоить язык R как программистам, так и специалистам, далеким от ИТ.
SoftServe запускает бакалаврскую программу по квантовому программированию в ЛНУ им. И. Франко
SoftServe запускает бакалаврскую программу по квантовому программированию в ЛНУ им. И. Франко
SoftServe запускает бакалаврскую программу по квантовому программированию в ЛНУ им. И. Франко