Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

Недопрограммисты. Как и зачем IT-компании конкурируют с вузами

Три года назад Антон, оглянувшись по сторонам в поисках стабильного заработка, решил попробовать свои силы в IT. Сначала закончил курсы английского, затем выучился на курсах тестировщика, и уже несколько лет зарабатывает в два раза больше, чем ранее, имея возможность работать из дому в удобное для него время. 

Оставить комментарий
Недопрограммисты. Как и зачем IT-компании конкурируют с вузами

Три года назад Антон, оглянувшись по сторонам в поисках стабильного заработка, решил попробовать свои силы в IT. Сначала закончил курсы английского, затем выучился на курсах тестировщика, и уже несколько лет зарабатывает в два раза больше, чем ранее, имея возможность работать из дому в удобное для него время. 

Антону 28 лет. По образованию он инженер-энергетик. За последние семь лет Антон успел поработать по специальности, побыть членом строительной бригады, поработать сборщиком ягод за границей и даже научился тушить пожары в составе пожарной бригады в Киевской области. 

dev.ua — больше, чем просто СМИ. Подписывайтесь на нас в Facebook, Telegram, LinkedIn и Twitter

Подобные истории не единичны.  Ведь войти в IT ― желание многих украинских тинейджеров и молодых специалистов, которое в последние годы подкрепляется массовым интересом к отрасли и миграцией из других сфер. Сравнительно высокие зарплаты, возможность иметь максимально свободный график и магическая причастность к созданию чего-то большого и нового то и дело манят специалистов из традиционных индустрий. А еще этому способствует максимально скорое вхождение в профессию: несколько месяцев курсов — и ты почти айтишник.

Наряду с этим запрос на компьютерные специальности в украинских вузах и европейских айти-школах колоссальный. В кампании 2021 года компьютерные науки в топ-5 самых востребованных специальностей, и этот тренд сохраняется уже несколько лет. 

dev.ua выяснял, что происходит в украинском IT-образовании, какие кадры получают работодатели после украинских университетов, и почему сами компании составляют конкуренцию украинским вузам.

Слезы рекрутеров. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: топ вакансий
Слезы рекрутеров. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: топ вакансий
По теме
Слезы рекрутеров. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: топ вакансий
Содержание

Лучших айтишников готовят в…

В рейтинге вузов для айтишников в прошлом году первая пятерка состояла из Украинского католического университета, КНУ им. Т.Шевченко, Львовской политехники, Киево-Могилянской академии и Львовского национального университета им. И. Франко. Данных о текущей вступительной кампании еще нет. 

Но рекрутеры и HR IT-компаний уже имеют своих фаворитов среди украинских вузов, готовящих айти-кадры. Согласно проведенному dev.ua опросу, на сегодня список вузов, которые готовят лучших айти-специалистов, выглядит так: 

― Киевский политехнический институт имени И.Сикорского 

― КНУ им. Т.Шевченко 

― Киево-Могилянская академия 

― Львовская политехника 

― Харьковский национальный университет радиоэлектроники 

― Национальный аэрокосмический университет им. Н. Е. Жуковского «Харьковский авиационный институт»

― Украинский католический университет

«Достойные кандидаты могут иметь дипломы разных вузов. Порой у отличных профессионалов нет даже профильного высшего образования», ― говорит Любовь Прядко, Head of Learning and Development компании Ciklum.

А по словам тренинг-менеджера компании Sigma Software Андрея Сомова, несмотря на изобилие айти-специальностей в вузах, квалифицированных кадров по разным направлениям все равно не хватает. 

Рекрутер на минималках. Как девелоперов «хантят» через SMS-рассылку
Рекрутер на минималках. Как девелоперов «хантят» через SMS-рассылку
По теме
Рекрутер на минималках. Как девелоперов «хантят» через SMS-рассылку

Почему 5 лет в университете — мало

Еще до пандемии, в 2016-м, в отчете The Future of Jobs Всемирного экономического форума говорилось, что к 2020-му более трети основных навыков, необходимых для большинства профессий, составят те, которые раньше не считались важными. Аналогичный отчет 2020-го гласит, что до 2025-го 40-50% нынешним сотрудникам  компаний понадобится профессиональная переподготовка. 

Поэтому неудивительно, что при стремлении высшего образования постоянно улучшаться, между скоростью обновления программ в университетах и требуемых на рынке труда навыков остается глубокая пропасть. Украинская система образования — не исключение, говорит Любовь Прядко из Ciklum. 

Все опрошенные dev.ua эксперты сходятся во мнении, что выпускников украинских вузов для реальной работы в IT нужно доучивать, переучивать и вводить в курс реальных дел. 

«Украинские вузы преимущественно дают хорошую базовую подготовку, теорию. Но найти в стране выпускника, который из студенческой аудитории сможет перейти в проект без дополнительной подготовки, сложно. Мир технологий очень переменный, а обновление учебных программ осуществляется не оперативно», — рассказывает Денис Гринев, руководитель образовательных программ компании  ЕРАМ в Украине.

Добро пожаловать. 20+ беларуских IT-компаний с релокейтом в Украину
Добро пожаловать. 20+ беларуских IT-компаний с релокейтом в Украину
По теме
Добро пожаловать. 20+ беларуских IT-компаний с релокейтом в Украину

По его словам, выпускники нуждаются в дополнительной подготовке: тренировке практических навыков, опыта командной работы, использовании мягких навыков (soft skills), понимании, как работать в проектах по международным стандартам и как устроена ИТ-индустрия в целом.

Соглашается с ним и Александр Левак, Head of Resource Management Luxoft Ukraine. «Студентам, как правило, дается хорошая техническая база, какие-то классические алгоритмы, методы линейного программирования. Это хорошая основа, но каких-то последних веяний и технологий нет совсем. В лучшем случае, это будет что-то хоть немного современное. Поэтому переподготовка, как правило, необходима», ― говорит он.

Андрей Сомов из Sigma Software говорит, что в компании практикуют следующий подход: студенты технических специальностей перед тем, как присоединиться к реальному проекту в компании на позицию младшего специалиста, должны закончить интернатуру.

«Это вспомогательное звено, которое позволяет адаптироваться к реальным процессам, получить драгоценный опыт, получить необходимые навыки и знания под наблюдением опытных менторов — экспертов компании», — объясняет он.

По словам Любови Прядко, зачастую у выпускников  «проседают» практически все технические навыки. Кроме того, им обычно недостает понимания в управлении проектами. Что касается софт-скиллов, то, по ее словам, чаще всего не хватает навыков презентации и самопрезентации, а также — понимания бизнес-контекста и бизнес-этики. 

По стопам Стивена Хокинга: курсы и книги по астрономии и физике
По стопам Стивена Хокинга: курсы и книги по астрономии и физике
По теме
По стопам Стивена Хокинга: курсы и книги по астрономии и физике

IT-институты последипломного образования

Ввиду дефицита выпускников с нужными компаниям компетенциями, IT-компании фактически перебирают на себя функцию подготовки кадров, конкурируя с вузами. 

«Они это делают из-за огромного спроса на специалистов, который был все эти годы, но сейчас подскочил еще больше. В последние несколько месяцев это просто бешеный спрос во всех компаниях. В Luxoft буквально за последние несколько месяцев мы прыгнули от 300 открытых вакансий до 900», ― рассказывает Александр Левак, из Luxoft Ukraine.

Компании частично взяли на себя функции вузов, говорит Левак, так как зарплаты в системе высшего образования достаточно низкие, что мешает педагогам сконцентрироваться на своей профессии в долгосрочной перспективе.

«Идет постоянный отток наиболее активных и прогрессивных преподавателей в другие отрасли, в том числе, и в IТ», — рассказывает он. 

Любовь Прядко считает, что индустрия не столько перенимает функции высшего образования, как дополняет и расширяет их. «В Ciklum разработчики на проектах работают с новейшим технологическим стеком — например, с Hybris или Angular последних версий. Понятно, что освоить их в вузе просто нет возможности. Подходы к программированию и соответствующие инструменты эволюционируют в разы быстрее, чем наполнение университетских программ», — говорит она.  

И в этом случае, уверяет Прядко, возможности, которые создает индустрия, — как раз то дополнение, которое уменьшает разрыв между академическими знаниями и потребностями бизнеса.

10 курсов Golang + профессиональный блог
10 курсов Golang + профессиональный блог
По теме
10 курсов Golang + профессиональный блог

Впрочем, говорит Денис Гринев из EPAM, разница между ожиданиями рынка и уровнем подготовки специалистов — не только украинская проблема. «Этот вопрос мирового рынка труда, и европейский или американский бизнес с этой разницей тоже работает, ― утверждает он. ― Поэтому если мы хотим иметь квалифицированных специалистов, владеющих актуальными навыками и знаниями,  без тесного взаимодействия бизнеса и вузов нам не обойтись». 

В то же время Левак рассказывает, что, в отличие от Украины, где часто компьютерные науки преподают профессоры преклонного возраста, в западной системе среди преподавателей —  гонка. «На них „подписываются“ студенты, и если у тебя маленький рейтинг — с тобой просто не продлят контракт. Ты должен крутиться и придумывать интересные и современные программы», ― говорит  он.

В Украине, по словам Head of Resource Management Luxoft Ukraine, это необязательно, поэтому компаниям приходится брать на себя роль учителя. «Сами студенты также это понимают и идут обучаться дополнительно», ― говорит он.  

7 курсов по PHP для новичков и опытных специалистов
7 курсов по PHP для новичков и опытных специалистов
По теме
7 курсов по PHP для новичков и опытных специалистов

Чему и как учат айтишников

На сегодня практически каждый IT-работодатель имеет отдельную программу по работе с университетами. Например, Luxoft сотрудничает с Могилянкой, КНУ им. Т.Шевченко, КПИ. Для развития региональных офисов компания поддерживает связи с Днепровским университетом им. О.Гончара, Одесским национальным и политехом. Sigma Software имеет 17 вузов-партнеров в Киеве, Львове, Днепре, Одессе и Харькове.  А EPAM сотрудничает с 25 вузами, и с открытием новых офисов в Украине планирует увеличивать это число за счет ивано-франковских, херсонских, одесских, сумских учебных заведений. В то же время Ciklum только изучает возможности партнерства с ведущими украинскими университетами для совместной подготовки специалистов, в которых нуждается рынок. 

«Мы приняли для себя решение улучшать качество украинского образования, вкладываясь в повышение уровня преподавателей университетов», ― рассказывает Левак.

Специалисты Luxoft регулярно читают для них лекции на различные темы: Scrum Fundamental, QA Automation, Architecture Fundamentals, Big Data, Computer Science, Scrum, Agilе. Многие университеты, говорит Левак, просят помощи в проверке актуальности каких-то из их курсов. 

Среди самых известных на сегодня программ и форматов сотрудничества Sigma Software — практики и интернатуры, курсы, факультативы и мастер-классы.

Но такой формат сотрудничества закрывает потребности работодателей лишь частично. Поэтому IT-компании создают собственные учебные центры. Например, в Luxoft запустили свой аналог университета — LuxCampus, где со временем будет большой набор бесплатных курсов для студентов и начинающих. «Сейчас мы открыли специальности Java, DevOps, QA Automation, но с зимы начнем открывать и другие направления. Мы рассчитываем, что примерно каждый второй человек, который подал заявку в LuxCampus, закончит курс и будет взят на работу», ― говорит он.

Также в компании действует Luxoft Training center с тысячами различных курсов, как онлайн, так и оффлайн, как для сотрудников, так и для всех желающих. В основном, это тренинги и курсы уже для тех, кто уже работает в IТ и хочет улучшить свои навыки.

Ciklum в свою очередь организовывает специальные академии по различным технологиям. Яркий пример ― JS Academy c дальнейшей стажировкой и возможностью впоследствии сотрудничать с Ciklum.

«Интерес был огромным: мы получили около тысячи заявок. После этой школы команда Ciklum пополнилась выпускниками», — рассказывает Любовь Прядко.

Отдельно тут  обучают профессионалов по редким технологиям — например, Hybris для Java-разработчиков или Azure Databricks. «Обучение в наших академиях бесплатное, чтобы получить в них место, нужно пройти отбор, продемонстрировав как существующие навыки, так и мотивацию учиться», ― говорит Head of Learning and Development компании Ciklum.

А компания Sigma Software пять лет назад основала свою образовательную платформу — Sigma Software University. «Деятельность университета охватывает как сотрудничество с вузами и учебными заведениями, так и проведение различных курсов и митапов для IТ сообщества. Коммерческие программы для начинающих по различным техническим и нетехническим дисциплинам дают возможность участникам претендовать на джуниорские позиции в IT-компаниях», — рассказывает Андрей Сомов из Sigma Software. 

9 онлайн-курсов от технологических гигантов. Часть 2
9 онлайн-курсов от технологических гигантов. Часть 2
По теме
9 онлайн-курсов от технологических гигантов. Часть 2

Еще один пример —  EPAM University, который работает уже более 10 лет. Сегодня здесь более 20 популярных программ, которые длятся от двух месяцев до полугода. «Все они бесплатные и проходят в несколько этапов. Если участник программы показал хорошие результаты, он может получить предложение о сотрудничестве. По статистике 95% успешных выпускников лаборатории EPAM University получают такое предложение», ― рассказывает Денис Гринев. Но попасть сюда непросто: в прошлом году из 25 000 заявителей только 3000 участников прошли квалификационный отбор. 

Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Вокруг IT» — новая рубрика, в которой мы будем собирать все полезное для жизни айтишника, не касающееся его работы. Оказывается, у айтишников разные хобби. Мы уже писали об айтишниках-бегунах, пловцах, художниках, музыкантах, танцовщиках, а также заводчиках собак. Герой сегодняшнего материала ― Максим Мох, Program Manager, увлекающийся велоспортом и знающий о нем почти все. dev.ua Максим рассказал, как выбирал свое увлечение и дал советы, как и где лучше заниматься велоспортом.
Зачем IT-компании офисы в Украине во время войны. Опыт Luxoft
Зачем IT-компании офисы в Украине во время войны. Опыт Luxoft
Зачем IT-компании офисы в Украине во время войны. Опыт Luxoft
Львов, Хмельницкий, Винница, Черновцы, Рени — именно в этих городах сегодня работают офисы IT-компании Luxoft Ukraine. Журналист dev.ua побывал в некоторых из них и пообщался с специалистами, которые там работают. Зачем это айтишники и какие преимущества в офисных помещениях видит работодатель, читайте в нашем материале.
Еще один украинский айтишник, сотрудник Luxoft, запустил производство бронежилетов для ВСУ
Еще один украинский айтишник, сотрудник Luxoft, запустил производство бронежилетов для ВСУ
Еще один украинский айтишник, сотрудник Luxoft, запустил производство бронежилетов для ВСУ
Luxoft передала российский бизнес компании IBS одного из основателей компании
Luxoft передала российский бизнес компании IBS одного из основателей компании
Luxoft передала российский бизнес компании IBS одного из основателей компании

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.