Netpeak заплатить $1000 тому, хто порекомендує релевантного кандидата на посаду СEO ДП «Цифрова Армія» при Міноборони
Netpeak Talent шукає СЕО державного підприємства «Цифрова Армія» для Міноборони України. Ось вимоги до кандидата.
Netpeak Talent шукає СЕО державного підприємства «Цифрова Армія» для Міноборони України. Ось вимоги до кандидата.
Потрібна людина, яка має:
- Досвід управління на топменеджерській позиції (CEO або COO) від 3 років.
- Вільне володіння англійською (В2 і вище) для ведення перемовин із партнерами.
- Розуміння процесу управління державним підприємством або велике бажання швидко розібратися в цьому.
Важливі деталі:
- На позицію CEO розглядають і кадрових військових із подальшою можливістю переведення.
- Усі співробітники ДП будуть заброньовані (CEO також займатиметься формуванням команди).
- Робота вимагає фізичного перебування в офісі в Києві.
- Рівні відбору передбачають проходження поліграфа.
- Міноборони обіцяє конкурентну оплату.
Кандидат повинен володіти наступними якостями:
- Уміти будувати й успішно втілювати стратегію розвитку проєктів.
- Брати на себе відповідальність і вміти працювати з ризиками
- Маєш високі навички менеджменту людським капіталом та фінансовим і часовим ресурсами.
- Мати високий рівень стресостійкості та сильний характер.
- Мати розуміння життєвого циклу розробки та впровадження ІКС (інформаційно-комунікаційних систем) у державному секторі (з цим теж можна розібратись у процесі, але якщо вже наявний досвід, то це буде плюсом).
- Мати розуміння кібербезпекового контуру та логіки держзакупівель.
- Уміти прораховувати антикорупційні ризики.
- Найголовніше — ти людина, якій «більше за всіх потрібно». Ідеться про послідовність, настирливість, внутрішній стрижень, вміння докопуватись до дрібниць і стимулювати інших до досягнення цілей.
- Потрібна надзвичайно висока конверсія з того, про що домовились, у те, що виконано. Ідеальний кандидат — це obsessed with having the task completed.
«Для держави ми завжди шукаємо людей-трекерів — тих, хто відстежує прогрес реалізації проєкту чи рішень, і попри все доводить справу до кінця», — написав співзасновник Netpeak Артем Бородатюк.
Кандидат повинен уміти тримати у фокусі цілі та не давати нікому можливості відхилятися від них, покладатися на стандарт якості та цілі, які потрібно досягти, мати внутрішній локус контролю, тобто віриш, що сам (-а) відповідаєш за свої успіхи та невдачі, бути схильним брати на себе відповідальність і проявляти ініціативу, не чекаючи вказівок або підтримки від інших. Також досягати результатів та виконання завдань від кожного співробітника.
За успішну рекомендацію обіцяють бонус $1000. «Це гроші не з державного бюджету, а винагорода від Netpeak Talent», — зазначив Бородатюк.
Писати рекрутерці сюди: [email protected]
CEO Netpeak Group Бородатюк: «Коли на зідзвонах між бізнесом та державою згадували прізвище Єрмака, я серйозно вважав, що йдеться про репера Yarmak»
CEO Netpeak Group Бородатюк: «Коли на зідзвонах між бізнесом та державою згадували прізвище Єрмака, я серйозно вважав, що йдеться про репера Yarmak»
«Щоб знайти Product Manager, ми переглянули 810 кандидатів». Як Netpeak Group вдається «хантити» навіть ТОПів бізнесу на державні посади
«Щоб знайти Product Manager, ми переглянули 810 кандидатів». Як Netpeak Group вдається «хантити» навіть ТОПів бізнесу на державні посади
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
