Рекрутер Юлия Лозинская поделилась в LinkedIn историей из своей профессиональной жизни, которую вряд ли когда-нибудь забудет. «Странные кандидаты. Такого вы еще не слышали», — назвала она свой рассказ.
Рекрутер Юлия Лозинская поделилась в LinkedIn историей из своей профессиональной жизни, которую вряд ли когда-нибудь забудет. «Странные кандидаты. Такого вы еще не слышали», — назвала она свой рассказ.
«Проводила только что собеседование с девочкой на должность сейлза менеджера без опыта. Наша компания учит, даже если ты в продажах Кандидатка перенесла собеседование, потому что не успевала с других — окей.
Я подключаюсь, мы включили камеры общаемся и здесь у кандидата глаза на лоб. Что произошло?», — рассказывает Юлия.
Рекрутёрка объяснила: все окей, кандидат просто забыла вытащить макароны, и они чуть не разварились.
«И что думаете, она сделала? Очень извинилась и пошла сливать макароны. При этом, чтобы меня не обижать, она поставила камеру сбоку, чтобы я морально поддерживала ее по другую сторону экрана», — делится странным опытом рекрутерша.
Юлия признается: всякое бывает, если бы у меня дома горела сковородка, я бы тоже извинилась и выключила. «Но я бы, извиняюсь, не встала у раковины и не сказала: «Ну вы рассказывайте, ко мне просто гости придут, а у меня здесь баняки не вымыты, рассказывайте, извиняюсь очень», — иронично описывает Лозинская.
Пользователи отреагировали на сообщение с юмором.
«Если макароны были хорошие — надо брать», — написал Demand Generation Manager Алекс Бурлаченко.
PM Анастасия Кузь в шутку заметила, что кандидатка сразу показала, что она многозадачная, но немного не стрессоустойчивый человек.
«Главное, чтобы макароны были в кастрюле, а не на ушах рекрутера, а то некоторые кандидаты тоже наваливают макароны, но невидимые», — отмечает Android Developer Валентин Беркатюк.
Некоторые пользователи подвергли критике рекрутерку за такие детали.
«Мне кажется, что не очень корректно рекрутеру такое писать, представляю как после собеседования с Вами Вы пишете что-то подобное обо мне. Я бы не пошел на интервью к такому рекрутеру», — отметил Media Buyer Иван Шевченко.
Не согласна с действиями Юлии и Marketing & Comms Manager Мария Гуд: «Я очень извиняюсь, но я бы не хотела проходить собеседование с рекрутеркой, которая использует обороты „даже если ты ноль“. Я трижды перечитала или мне не померещилось. Бизнес этикет? — нет, не слышали. Вам бы сначала над собой и своей коммуникацией не помешало поработать».
Также в комментариях рекрутеры делились собственными комическими историями из собеседований. Больше комментариев здесь.
