🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

«Я сеошник, моя работа — это часто плагиат». В компании Zeeks говорят, что конкуренты воруют описания их вакансий. Оппонент не видит в этом ничего удивительного

В компании Zeeks заметили, что описание вакансий, которые производят их рекрутеры, появилось почти дословно в посту соучредителя агентства Digital.Cossacks Власти Полянского. Комментарии с критическими замечаниями по поводу ситуации он удалил, и, оказывается, ждет, пока представители Zeeks напишут ему в личные. dev.ua пообщался с обеими сторонами конфликта.

1 комментарий
«Я сеошник, моя работа — это часто плагиат». В компании Zeeks говорят, что конкуренты воруют описания их вакансий. Оппонент не видит в этом ничего удивительного

В компании Zeeks заметили, что описание вакансий, которые производят их рекрутеры, появилось почти дословно в посту соучредителя агентства Digital.Cossacks Власти Полянского. Комментарии с критическими замечаниями по поводу ситуации он удалил, и, оказывается, ждет, пока представители Zeeks напишут ему в личные. dev.ua пообщался с обеими сторонами конфликта.

Что произошло

PR-менеджерка Zeeks Юлия Семенова рассказала dev.ua, что однажды заметила, как одна компания копирует описания вакансий компании и представляет этот текст как свои вакансии. Она указала на пост Полянского, заметив, что в описании использована не просто какая-то часть, а весь текст скопирован полностью.

«Это заметили наши рекрутеры, я написала СЕО этой компании, которая крадет наши тексты, но он просто удалил мой комментарий. При этом этот СЕО знает наше СЕО», — отметила Семенова.

Для наглядности она предоставила описание обеих вакансий dev.ua.

Ее смущает, что Zeeks вкладывает средства в обучение рекрутеров, чтобы они умели писать классные описания вакансий, а кто-то просто беспринципно этим пользуется, и делает вид, что все ок.

Юлия отметила, что неоднократно писала Полянскому в комментариях под постом об этой ситуации. Однако ее комментарии он удалял. И этому тоже подтверждение.

Что говорит соучредитель Digital.Cossacks

dev.ua связался с Владом Полянским и расспросил о ситуации, которая произошла.

«Я просто увидел вакансию, ищу такого же человека, скопипастив, уехал в отпуск. Особенно не обращал внимания, вакансия как вакансия. Мне нужен 1 в 1 тот же человек», — объяснил он в комментарии dev.ua.

На вопрос о том, почему мужчина не отреагировал на комментарий Юлии и просто удалил его, Влад ответил: «Мне никто ничего не писал». И, увидев скриншоты, добавил: «Я увидел длинный текст не в тему, удалил
Лежал на пляже в Хорватии. Было не до текстов рекрутеров».

Мужчина не понимает, почему его действия вызвали негодование рекрутеров Zeeks. @Я скопипастив вакансию, немного поправил. Не совсем пойму в чем проблема? Это просто вакансия», — отметил он.

Также SEO-специалист спросил, нужно ли уникализировать описание через ChatGPT, потому что вакансии сеошников одинаковы. «Я взял первую, что увидел, это была Zeeks», — говорит он.

На замечание о том, что такие действия расцениваются как плагиат, Влад заметил следующее: «Ну я сеошник, моя работа — это частый плагиат. Могу обычно синонимизировать текст. Будет так, что я его не копипастив», — сказал dev.ua Полянский.

Вопрос о том, планирует ли он все же обсудить инцидент с компанией Zeeks Полянский, сказал, что не понимает, что именно обсуждать, и что ему никто не пишет.

«Я не особо понимаю в чем диссонанс, не знаю что именно обсуждать
Ок, я скопипастив вакансию. Я предложил что могу сделать. Личные сообщения у меня открыты, вы пишете, я отвечаю», — отметил он.

Влад считает, что если бы представители Zeeks обратились к нему в личные, инцидент был бы исчерпан. «Так может они научатся писать в личные?» Йоу, ты украл у нас вакансию, уникализирую ее хоть или выдали». Ок. Уже бы давно разошлись», — отметил он.

dev.ua передал его пожелания рекрутерам Zeeks.

Ждем решения истории.

"Есть компания которой писала 7 раз". Как 20-летняя middle-разработчик из Днепра попала в ловушку «сегодня кандидаты бегают за рекрутерами»
«Есть компания, которой писала 7 раз». Как 20-летняя middle-разработчик из Днепра попала в ловушку «сегодня кандидаты бегают за рекрутерами»
По теме
«Есть компания, которой писала 7 раз». Как 20-летняя middle-разработчик из Днепра попала в ловушку «сегодня кандидаты бегают за рекрутерами»
«Если я не буду работать с восточниками то вы мне очень нравитесь». Айтишник жалуется, что долго не может найти работу. Рекрутеры объясняют почему это не удивительно
«Если я не буду работать с восточными, то вы мне очень нравитесь». Айтишник жалуется, что долго не может найти работу. Рекрутеры объясняют, почему это не удивительно
По теме
«Если я не буду работать с восточными, то вы мне очень нравитесь». Айтишник жалуется, что долго не может найти работу. Рекрутеры объясняют, почему это не удивительно
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
0

Я не думаю, что сео - это работа плагиат. Это уникальная профессия, которая очень важная в наше время. Несколько раз заказывал в компании https://octopus.co.ua/about-us/ продвижение своего интернет-магазина и всегда был довольный их работой. Всем рекомендую