Data and BI senior analyst Микола Пономарчук у LinkedIn поділився, що довго не може знайти роботу, і оприлюднив цікаву переписку із рекрутером однієї з компаній, де проходив співбесіду.
Data and BI senior analyst Микола Пономарчук у LinkedIn поділився, що довго не може знайти роботу, і оприлюднив цікаву переписку із рекрутером однієї з компаній, де проходив співбесіду.
«Запросили на співбесіду в середу. Підключився. Один рекрутер і техінтерв’юєр увійшли на мітинг. Техспеціаліст бубонів російською, незважаючи на мою українську. Ок, думаю, я не буду робити бучу, бо їсти хочеться, а роботи довго не маю. Поговорили», — розповідає він.
Після зустрічі з айтішником домовилися на тестове і фідбек до п’ятниці.
«У четвер 13-го пише мені кадровичка. Ні слова про подальші кроки, лиш питає, чи маю я запитання по вакансії. Ну, а далі полилось, ця „спеціалістка“ щось собі в голові перемкнула і не відповідаючи на просте питання „чи є у вас на проєкті росіяни чи донеччани?“ почала хизуватись кумівством, корупцією та мутками в кадрах», — описує Пономарчук.
Обурений айтішник вирішив викласти скріни переписки з рекрутеркою.
Ти часом в коментарях до посту рекрутери та айтішники не дивуються тому, що чоловік довго не має роботи через свою манеру спілкування та погляди.
Айтішник повідомив, що «це його вибір, і він просто не хоче працювати з російськомовними».
Нда, здається тут потрібна психіатрична перевірка. Всіх під одну гребінку рівняти по признаку народження на певній території - це здається шовінізм
У чувака дивні принципи та вимоги. Він би ще сказав: всі, що за збручем - москалі! 🤣
З таким підходом треба свою компанію засновувати і прописувати їх в статуті :)
А hr повелася правильно. Хто він такий, щоб розкривати йому особисту інформацію про інших людей?..
Хай шукає далі, що тут ще скажешь.