💰🚀 USDT, BTC, ETH - це все просто купляється в Trustee Plus в пару кліків. Встановлюй 👉
Олексій ДзюбаІсторії
7 серпня 2023, 08:58
2023-08-07
«Є компанія, якій писала 7 разів». Як 20-річна middle-розробниця з Дніпра потрапила до пастки «сьогодні кандидати бігають за рекрутерами»
20-річна дніпрянка Олександра Бровко навчається на заочному відділенні в місцевій Національній металургійній академії. За її плечима 3-річний досвід роботи в IT: як в класичній компанії, так і в динамічному стартапі. Проте останні два місяці дівчина не може знайти роботу, пройшовши на сьогодні понад 30 співбесід. Ми зв’язалися з Олександрою і поговорили про те, чи легко стати айтішницею та з чим пов’язані складнощі в пошуку роботи тут і зараз.
20-річна дніпрянка Олександра Бровко навчається на заочному відділенні в місцевій Національній металургійній академії. За її плечима 3-річний досвід роботи в IT: як в класичній компанії, так і в динамічному стартапі. Проте останні два місяці дівчина не може знайти роботу, пройшовши на сьогодні понад 30 співбесід. Ми зв’язалися з Олександрою і поговорили про те, чи легко стати айтішницею та з чим пов’язані складнощі в пошуку роботи тут і зараз.
Прихід в IT
Олександра пішла до школи в 5 років, по її завершенню навчалася у Дніпровському транспортно-економічному коледжі за спецільністю туризм. «Після нього мама знайшла мені курси, я почала навчатися на програміста і паралельно вступила на третій курс металургійної академії. IT я займаюся 3 роки», — розповіла дівчина.
Співрозмовниця каже, що не хотіла працювати в туризмі, а просто сидіти на парах і слухати теорію було нудно. Паралельно Олександра займалася 3D Motion Design та за маминою порадою окремо закінчила IT-курси.
«Три місяці кричала на курсах, що не буду займатися IT. Але тепер ним і займаюся (сміється)».
Курси допомогли отримати першу роботу: дівчина пройшла дві співбесіди та почала працювати у компанії WizardsDev, яка власне і проводила навчання. Сьогодні у компанії лише один офіс — у Дніпрі. Олександра розповідає, що раніше WizardsDev мав філіали у Києві, Харкові, санкт-пєтєрбургє і Баку.
Фото — Олександра Бровко
Олександра розповідає, як навчилася відрізняти компанії з російським корінням. Нещодавно їй написала одна з таких. Дівчина погодилася на дзвінок в Zoom і перше питання рекрутерки було: «Ви хотіли б розмовляти російською чи англійською?». А як на рахунок української?, запитала співрозмовниця у відповідь. У компанії відмовилися від такої пропозиції.
Після 24 лютого компанія майже закрила весь бізнес в Україні, залишивши невеликий офіс у Дніпрі. В якийсь момент команду WizardsDev скоротили. Проте вже наступного дня Олександра знайшла роботу в стартапі Dober. Там працювала над розробкою криптомесенджера. «Він схожий на Signal, але працює, як на мене, краще — саме система криптошифрування», — каже айтішниця.
«В Dober я працювала iOS-розробницею. В якийсь момент була ведучою iOS-розробницею, тому що крім мене нікого не було з цього напрямку».
Стартап дав Олександрі безцінний 1,5-річний досвід. Іноді, як це буває в стартапі, доводилося вирішувати різні завдання, наприклад заливати застосунок в AppStore.
Керівництво стартапу завжди тримало «руку на пульсі» і щомісяця повідомляло про фінансовий стан компанії. Два тижні тому власник Dober повідомив команді, що фінансування зараз немає і він шукає інвесторів. До того часу стартап не працюватиме. До цього у Dober працювало 10 спеціалістів. У WizardsDev Олександра отримувала $450, у Dober — $1300, але зараз залишилася без роботи.
Пошук роботи
«29 квітня 2022 року я втратила роботу через війну, 30 квітня 2022 року знайшла нову. Сьогодні, 14 липня 2023 року я знову втратила роботу через нестачу коштів на проекті», — пише дівчина в LinkedIn.
Ще працюючи у Dober, айтішниця періодично моніторила вакансії та іноді проходила співбесіди, оскільки стартап завжди балансував у плані фінансів. Після того як компанія припинила діяльність, Олександра написала пост в LinkedIn, аби повідомити, що знаходиться в пошуку роботи.
«Не очікувала, що пост „розлетиться“. Мені написали близько 12 HR-ів після нього. А на Djinni у мене закриті всі відгуки на вакансії, які є по моєму стеку».
Зараз дівчина веде окрему таблицю з результатами співбесід: яка компанія відповіла, де не пройшла чи пройшла співбесіда тощо. Олександра наводить приклад: є компанія, якій вона писала 7 разів, відгукуючись на всіх ресурсах, де та виклала вакансії.
«Це компанія Luxoft. Вони поки що мені не відповіли. Але зараз 60-65% компаній просто ігнорують, навіть коли пишу їм по 3 рази».
Фото — Олександра Бровко
Дівчина розповіла, що зараз на ринку чимало middle-спеціалістів шукають роботу. На її думку, в першу чергу обирають тих, кого порекомендували чи «хто міє все і навіть трохи більше». «Іноді купують Senior за ціною Middle, чи Middle за ціною Junior», — каже Олександра.
«Багато моїх знайомих, які зараз знайшли роботу в IT, раніше могли попросити зарплатню на 1/3 більше. Я зараз прошу мінімум по ринку».
З тих 12 пропозицій, які отримала айтішниця, вона пройшла 10 співбесід з рекрутерами і 5 технічних інтерв’ю. Загалом з 2 місяці спеціалістка відгукнулася на 77 вакансій — це всі, які їй вдалося знайти. З них за останні два тижні цей показник склав 30 вакансій. Позитивних результатів поки що немає.
«Мій рахунок у „Приват“ розрахований на те, щоб я ще 2 місяці шукала роботу».
Коли Олександра бачить, що компанія працює на технології, яку вона не знає, то починає вчити теорію та робить невеликий pet-проєкт, аби зрозуміти як працює технологія. «Під час співбесіди кажу, що комерційного досвіду не було, але я готова вчитися і це не проблема. Я працювала в стартапі, де ти щодня навчаєшся чомусь новому», — розповіла дівчина. Ось як виглядає СV фахівчині.
Як виглядає сьогоднішня ситуація на IT-ринку очима Олександри? «Повномасштабна війна в Україні, частина компаній — пропросійські — пішли з ринку, скорочення прибутків в компаніях і як наслідок скорочення фахівців — залишають найсильніших, щоб вони „тягнули“ на собі значну частину роботу», — каже айтішниця. Також вона відмичає брав інвестицій.
«Раніше рекрутери „ганялися“ за розробниками — зараз навпаки. Наразі вони шукають айтішника за мінімальну ціну, який вміє все. Коли сидиш без грошей, а ціни ростуть — це страшна ситуація насправді. А ще потрібно донатити».
Також Олександра відмічає момент, що зараз українцям важче знайти роботу в зарубіжних компаніях, тому що там прогнозують ризики. Наприклад, що восени-взимку може не бути стабільного доступу до електроенергії від російських ракет, відповідно робота не буде виконуватися.
Якими спеціалістка бачить власні перспективи? «Якщо через рік не знайду роботу, піду на курси манікюру (сміється). Гадаю, що пошук може тривати 2 — максимум 3 місяці. Це при найгіршому варіанті. Готую себе до нього, але сподіваюся і роблю все для найкращого», — сказала фахівчиня.
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Не женіться за топчиком, який ви зможете придбати колись потім». Program Manager Luxoft не мислить свого життя без велопокатушок. Ось його поради бажаючим долучитися
«Навколо IT» — нова рубрика, в якій ми збиратимемо все корисне для життя айтішника, яке не стосується його роботи. Виявляється, у айтішників різні хобі. Ми вже писали про айтішників-бігунів, плавців, художників, музикантів, танцівників, а також заводчиків собак.
Герой сьогоднішнього матеріалу ― Максим Мох, Program Manager, який захоплюється велоспортом і знає про нього майже все. dev.ua Максим розповів, як обирав своє захоплення та дав поради, як і де краще займатися велоспортом.
Дивись, айтішник! Найкращі 10 фільмів і серіалів із помітною участю IT-персонажів
Усі ми звикли до образу айтішника як людини, яка сидить за комп’ютером і щось там кодить. Але IT-спеціалісти можуть бути злими геніями, сексуальними негідниками, просто смішними або ж навіть «обраними». Принаймні так відбувається в кіно і серіалах. Ось наша підбірка кінотворів, в яких айтішник далеко не останній персонаж. P. S. Стіва Джобса в ній не буде, тому що численні екранізації й так постійно нам нагадують про нього.
«Менеджер з безпеки – колишній СБУ-ик – постійно всіх підслуховував». Айтішники розповіли про контроль з боку роботодавців
Використання тайм-трекерів, звіти, часті зідзвони, мікроменеджмент і вимоги бути на зв’язку 24/7. Розповідаємо головне з матеріалу DOU про нагляд за IT-спеціалістами.
