Почему украинские QA-тестировщики отправляют 2000 резюме и не находят работу в Америке и что делать?

По словам Евгения Макаренко, айтовца с 17-летним опытом, бизнесмена и основателя учебного центра SkillUp, рынок делится на тех, кто легко находит работу, и тех, кто тщетно ищет в течение года и больше. После проведенного им исследования на рынках Канады и США и общения с фокус-группами украинских тестировщиков, он делится своими выводами.

Изменения на рынке создают вызовы для кандидатов, поскольку теперь это рынок, где работодатель предпочитает выбирать. Как показал опрос респондентов, не редкость когда QA-инженеры со значительным опытом посылают сотни и тысячи резюме, чтобы получить всего 2–3 технических собеседования за полгода. Для сравнения в Украине они получали десятки предложений, просто после обновления статуса на сайте поиска работы.

Почему нашим тестировщикам так сложно трудоустроиться? И реально ли найти хорошую работу сегодня? Или большинство успешных украинских IT-специалистов уже через полгода будут вынуждены работать курьерами в Калифорнии?

Окунувшись в рынок Северной Америки, очевидно, что вакансии есть, рынок нанимает. Но у украинских кандидатов действительно есть проблема. Большинство из них не могут дойти до технического собеседования. Количество техинтервью действительно впечатляет, в большинстве показатель колеблется от 0,33 до 0,5 в месяц, за редким исключением достигает 1,2. То есть 1 техническое собеседование на 2-3 месяца.

В чем наибольшая сложность? Кандидаты не понимают отличий рынка трудоустройства в Канаде, США, ЕС и Украине — это все разные рынки со своими правилами и особенностями.

Однако при взвешенном подходе к делу ситуация корректируется. Да, вместе с нашим респондентом, который был в активном поиске работы самостоятельно уже на протяжении 9 месяцев и отправил более 2000 резюме, мы провели анализ ситуации и работали над устранением ошибок. Как результат, уже через месяц тестировщик получил офер и сейчас находится в процессе релокейта.

Мы выделили 4 самые большие проблемы, которые усложняют получение американской работы:

1. Неумение составлять правильное резюме. Американское резюме – это не украинский формат и даже не европейский. Кроме отсутствия фото и излишней личной информации, нужно понимать, что резюме не видят рекрутеры. Ваше резюме считывает ATS-система, и если он его пропускает, только тогда рекрутер может его открыть. Именно на этом этапе отпадает 95% кандидатов, особенно украинцев, к такому не привыкших.
2. Большинство не умеют правильно указать свой визовый статус. Прибыв по визе CUAET или U4U, украинцы имеют право на работу в Канаде и США, однако большинство некорректно отвечает на вопросы статуса и права на работу, отталкивая рекрутеров.
3. Непонимание американской корпоративной культуры. Cultural fit становится вторым препятствием на пути украинцев, когда с ними связался рекрутер. Претенденты часто допускают ошибки, заставляющие рекрутера быстро с ними попрощаться.
4. Следующая необычная ситуация: автоматизированное интервью. Многие классные специалисты просто не готовы к прохождению интервью на камеру с роботом AI. Нервничают, не могут собраться и пройти такой вид собеседования.

Радостная новость: когда украинский айтишник попадает на техническое собеседование, то с большой вероятностью он находит работу. В общем, украинцев в Tech любят, навыки и опыт наших специалистов действительно крутые.

Что же нужно сделать со своим резюме, чтобы получить собеседование?

1. Как мы уже упомянули, первый must have: формат резюме соответствует рынку и корректно проходит проверку ATS.
2. Обязательно нужно затачивать резюме индивидуально под каждую вакансию.

• Да, это можно делать вручную (но вспомним на секунду 2000 отправок резюме).
• Существует целый ряд ресурсов (в том числе разные AI), где можно скачать резюме и описание вакансии, а ресурс сгенерирует резюме под вакансию.
• Это может делать ChatGPT.

Как это все работает и как увеличить свои шансы в поиске хорошей работы?

Торопитесь, регистрируйтесь прямо сейчас! Приглашаем вас присоединиться к бесплатному мероприятию UAQA JOB OFFER WEEK , которое начинается уже 20.12!

Имея более 3000 часов опыта в коучинг трудоустройства и проведя свежее исследование рынка, Евгений Макаренко разработал систему с 25 шагов к трудоустройству для украинских QA тестировщиков в Канаде и США и уже помог получить свои оферы некоторым тестировщикам.

В течение недели Евгений Макаренко вместе с приглашенными экспертами проведет полезные онлайн-мероприятия для украинских QA-специалистов по нахождению лучшей работы в США и Канаде. От подготовки резюме и улучшения LinkedIn профиля к успешным кейсам и анализу рынка труда. Участники могут получить полезные знания от опытных специалистов, уже работающих в крупных компаниях в США и Канаде. Это событие способствует повышению шансов на ускоренное получение Job Offer за границей в области тестирования.

Присоединяйся к Telegram-каналу , чтобы не пропустить ссылки на ивенты.