Почему украинские QA-тестировщики отправляют 2000 резюме и не находят работу в Америке и что делать?

Рынок IT-трудоустройства изменился: получить работу в сфере IT стало сложнее, чем 3 года назад. Есть ли шанс найти работу для украинских тестировщиков в Северной Америке?

Оставить комментарий
Почему украинские QA-тестировщики отправляют 2000 резюме и не находят работу в Америке и что делать?

Рынок IT-трудоустройства изменился: получить работу в сфере IT стало сложнее, чем 3 года назад. Есть ли шанс найти работу для украинских тестировщиков в Северной Америке?

По словам Евгения Макаренко, айтовца с 17-летним опытом, бизнесмена и основателя учебного центра SkillUp, рынок делится на тех, кто легко находит работу, и тех, кто тщетно ищет в течение года и больше. После проведенного им исследования на рынках Канады и США и общения с фокус-группами украинских тестировщиков, он делится своими выводами.

Евгений Макаренко, бизнесмен и основатель учебного центра SkillUp

Изменения на рынке создают вызовы для кандидатов, поскольку теперь это рынок, где работодатель предпочитает выбирать. Как показал опрос респондентов, не редкость когда QA-инженеры со значительным опытом посылают сотни и тысячи резюме, чтобы получить всего 2–3 технических собеседования за полгода. Для сравнения в Украине они получали десятки предложений, просто после обновления статуса на сайте поиска работы.

Почему нашим тестировщикам так сложно трудоустроиться? И реально ли найти хорошую работу сегодня? Или большинство успешных украинских IT-специалистов уже через полгода будут вынуждены работать курьерами в Калифорнии?

Окунувшись в рынок Северной Америки, очевидно, что вакансии есть, рынок нанимает. Но у украинских кандидатов действительно есть проблема. Большинство из них не могут дойти до технического собеседования. Количество техинтервью действительно впечатляет, в большинстве показатель колеблется от 0,33 до 0,5 в месяц, за редким исключением достигает 1,2. То есть 1 техническое собеседование на 2-3 месяца.

В чем наибольшая сложность? Кандидаты не понимают отличий рынка трудоустройства в Канаде, США, ЕС и Украине — это все разные рынки со своими правилами и особенностями.

Однако при взвешенном подходе к делу ситуация корректируется. Да, вместе с нашим респондентом, который был в активном поиске работы самостоятельно уже на протяжении 9 месяцев и отправил более 2000 резюме, мы провели анализ ситуации и работали над устранением ошибок. Как результат, уже через месяц тестировщик получил офер и сейчас находится в процессе релокейта.

Мы выделили 4 самые большие проблемы, которые усложняют получение американской работы:

  1. Неумение составлять правильное резюме. Американское резюме – это не украинский формат и даже не европейский. Кроме отсутствия фото и излишней личной информации, нужно понимать, что резюме не видят рекрутеры. Ваше резюме считывает ATS-система, и если он его пропускает, только тогда рекрутер может его открыть. Именно на этом этапе отпадает 95% кандидатов, особенно украинцев, к такому не привыкших.
  2. Большинство не умеют правильно указать свой визовый статус. Прибыв по визе CUAET или U4U, украинцы имеют право на работу в Канаде и США, однако большинство некорректно отвечает на вопросы статуса и права на работу, отталкивая рекрутеров.
  3. Непонимание американской корпоративной культуры. Cultural fit становится вторым препятствием на пути украинцев, когда с ними связался рекрутер. Претенденты часто допускают ошибки, заставляющие рекрутера быстро с ними попрощаться.
  4. Следующая необычная ситуация: автоматизированное интервью. Многие классные специалисты просто не готовы к прохождению интервью на камеру с роботом AI. Нервничают, не могут собраться и пройти такой вид собеседования.

Радостная новость: когда украинский айтишник попадает на техническое собеседование, то с большой вероятностью он находит работу. В общем, украинцев в Tech любят, навыки и опыт наших специалистов действительно крутые.

Что же нужно сделать со своим резюме, чтобы получить собеседование?

  1. Как мы уже упомянули, первый must have: формат резюме соответствует рынку и корректно проходит проверку ATS.
  2. Обязательно нужно затачивать резюме индивидуально под каждую вакансию.
  • Да, это можно делать вручную (но вспомним на секунду 2000 отправок резюме).
  • Существует целый ряд ресурсов (в том числе разные AI), где можно скачать резюме и описание вакансии, а ресурс сгенерирует резюме под вакансию.
  • Это может делать ChatGPT.

Как это все работает и как увеличить свои шансы в поиске хорошей работы?

Торопитесь, регистрируйтесь прямо сейчас! Приглашаем вас присоединиться к бесплатному мероприятию UAQA JOB OFFER WEEK , которое начинается уже 20.12!

Имея более 3000 часов опыта в коучинг трудоустройства и проведя свежее исследование рынка, Евгений Макаренко разработал систему с 25 шагов к трудоустройству для украинских QA тестировщиков в Канаде и США и уже помог получить свои оферы некоторым тестировщикам.

В течение недели Евгений Макаренко вместе с приглашенными экспертами проведет полезные онлайн-мероприятия для украинских QA-специалистов по нахождению лучшей работы в США и Канаде. От подготовки резюме и улучшения LinkedIn профиля к успешным кейсам и анализу рынка труда. Участники могут получить полезные знания от опытных специалистов, уже работающих в крупных компаниях в США и Канаде. Это событие способствует повышению шансов на ускоренное получение Job Offer за границей в области тестирования.

Присоединяйся к Telegram-каналу , чтобы не пропустить ссылки на ивенты.

Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Даже для производителей гробов и памятников я писал тексты». Как стать game-тестировщиком во время войны: история бывшего металлурга, страховщика, копирайтера
«Даже для производителей гробов и памятников я писал тексты». Как стать game-тестировщиком во время войны: история бывшего металлурга, страховщика, копирайтера
«Даже для производителей гробов и памятников я писал тексты». Как стать game-тестировщиком во время войны: история бывшего металлурга, страховщика, копирайтера
34-летний Андрей Зубков во время войны вошел в IT, коренным образом изменив свою карьеру и обыденную жизнь. Теперь он QA Engineer в компании Pingle Game Studio — тестирует игры. До этого работал на металлургическом комбинате, в страховании и даже копирайтером. Свою историю о входе в новую жизнь Андрей рассказал dev.ua.
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно. Девушка переехала в деревню, завела хозяйство и полностью сменила профессию. Рассказываем ее историю.
3 комментария
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
Junior Manual QA Tester Юрий Сытников ищет работу уже почти год. В его практике более 100 отправленных резюме, 40 собеседований и столько же отказов, и почти в каждом из них обещания оставаться на связи. Но как рассказывает герой, однажды рекрутер, ознакомившись с резюме кандидата, попросил прислать его CV. Судя по комментариям под постом, немногие айтишники знают, чем отличаются эти два документа. А некоторые даже считают, что рекрутер с таким запросом решил выработаться. dev.ua разбирался, в чем разница между CV (curriculum vitae) и резюме, в каких случаях и в каких компаниях нужны эти документы и могут ли они заменять друг друга.
Manual QA с Luxoft Ukraine уже три года укрощает ветер на воде и кайфует от этого. Вот его история и советы для тех, кто мечтает о море и виндсерфинге
Manual QA с Luxoft Ukraine уже три года укрощает ветер на воде и кайфует от этого. Вот его история и советы для тех, кто мечтает о море и виндсерфинге
Manual QA с Luxoft Ukraine уже три года укрощает ветер на воде и кайфует от этого. Вот его история и советы для тех, кто мечтает о море и виндсерфинге
«Около IT» — новая рубрика, в которой мы будем собирать все полезное для жизни айтишника, не касающееся его работы. Оказывается, у айтишников самые разные хобби. Мы уже писали об айтишниках-бегунах, пловцах, художниках, музыкантах, танцовщиках, а также заводчиках собак. Сегодня рассказываем о программисте, который научился укрощать ветер. 39-летний Сергей Костюченко — Manual QA в Luxoft Ukraine — рассказал о своем увлечении виндсерфингом и возможности заниматься этим видом спорта для всех желающих.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.