Про що говорити із рекрутером на співбесіді? Ось 17 питань, які варто поставити фахівцеві з найму на першій же зустрічі
Рекрутерка Валерія Мозолевська склала добірку питань, які кандидатові варто поставити фахівцю з найму на співбесіді.
Рекрутерка Валерія Мозолевська склала добірку питань, які кандидатові варто поставити фахівцю з найму на співбесіді.
«Часом співбесіда сприймається однобоко: здається, що питання може ставити лише рекрутер. Але насправді співбесіда — це діалог, однаково важливий для обох сторін. Як рекрутерка, я завжди ціную, коли кандидат/кандидатка активно запитує про умови, щоб уже на початковому етапі зрозуміти, чи підходить йому/їй наша компанія та роль. Це не лише допомагає прояснити важливі моменти, але й запобігає можливим непорозумінням у майбутньому», — зазначила вона.
Якщо ви не знаєте, які питання буде доречно поставити, то Валерія наводить 17 прикладів запитань, які допоможуть вам краще зрозуміти свою майбутню роль та умови роботи.