«Remote 24/7? А як же колектив?!»: що айтівці думають про потребу у спілкуванні з колегами в офісному форматі

Vladyslav Horbachenko, Data Analyst

Мені здається, що люди починають розмивати межі робочого середовища. Складається враження, що на роботі потрібно шукати найкращих друзів, стосунки, хобі, соціалізацію і так далі. Тобто робити усе, але не працювати. Окей, якщо людина знаходить на роботі класних друзів, то питань нема, чому б в ні. Але ось ці заголовки постів «Як ви соціалізуєтесь?!»… Ну це може бути шоком для деяких, але я працюю, а потім із друзями спілкуюсь. Вау) Так дійсно можна)

Valeriia Holovchuk, Data Analyst

Працюю майже 9 місяців віддалено, дуже рідко відчуваю бажання «повної соціалізації». В мене є робочі міти, заняття англійської з репетитором онлайн, вузьке коло близьких людей, що повністю достатньо. Але ж усе залежить від самої людини).

Yevhenii Maslak, Developer 

Корпоратив два рази на рік більш ніж достатньо)))

Кирило Бондаренко, Junior C++/Qt Developer

Погоджуюсь. Узагалі не розумію, які можуть бути плюси працюючи в офісному форматі (якщо не враховувати специфіку робочої діяльності). Коли я перебував на рівні trainee, то вважав що комунікація в офісному форматі буде більш зручна, але у висновку, коли я про щось питав, то зручніше було відповісти у робочому месенджері. У такому випадку, тобі не потрібно шукати людину по офісу й відволікати його від своїх справ і таке інше.

Olena H., Digital Marketing 

Цілком з вами згодна. Я на ремоуті, і без непотрібних кава брейків чи перекурів та діалогів з колегами або ж шуму навколо, я можу повністю сконцентруватися на задачах. Що є для мене в роботі найголовнішим. Для цього і є робота. Це дійсно банально, але факт. Для всього іншого є сімʼя, друзі та найближче коло спілкування.

Viktoria K. Java Developer

Згідна, всі люди різні, у всіх різні потреби та бажання. Комусь підходить офлайн формат, а мені от завжди було складно працювати у колективі, бо це: колезі дує з відкритого вікна — мені нема чим дихати, коли воно закрите; колега хоче поговорити про щось, крім роботи, — я не хочу витрачати на це час; у когось із колективу день народження — давайте за це всі разом вип'ємо в кінці робочого дня…

Такі речі мене відволікають і мають негативний вплив на продуктивність. Я ж не друзів приходжу шукати чи сім’ю створювати, для чого мені зближуватись із колективом? Адже колектив (не лише робочий), у моєму розумінні, — це люди, які в один час опинились під одним керівництвом, а за інших обставин могли взагалі ніколи не зустрітись.

З колегами чудово обмінюватись досвідом та покращувати навички, але для цього не обов’язково щодня з ними бачитись, можна ж просто написати повідомлення, таким чином не відволікаючи людину від її важливих справ, чи домовитись про дзвінок.