Мертві душі Helsi 🔥

«Прекратите приводить красоту в своем резюме. Начните писать содержательные факты». 7 ошибок в резюме, которых лучше не совершать

Карьерный коуч Инна Калинина написала в LinkedIn полезную инструкцию о том, какие ошибки в резюме могут стать критическими на пути к офферу и почему их лучше не делать.

Оставить комментарий
«Прекратите приводить красоту в своем резюме. Начните писать содержательные факты». 7 ошибок в резюме, которых лучше не совершать

Карьерный коуч Инна Калинина написала в LinkedIn полезную инструкцию о том, какие ошибки в резюме могут стать критическими на пути к офферу и почему их лучше не делать.

«Если ваше резюме наполнено только красивыми цветами, разными шрифтами, инфографиками, пустыми словами, описаниями функционала, ролевыми задачами, к сожалению, должен вас разочаровать — бизнесу безразлично красивые слова», — отмечает Инна. По ее словам, работодатели мыслят фактами и цифрами.

Она советует кандидатам просмотреть каждую строчку в своем резюме и задать себе три вопроса:

  • Содержит ли мое резюме соответствующие ключевые слова и навыки, что показывают ценный релевантный опыт?
  • Содержит ли мое резюме оцифрованные результаты
    и результаты результата?
  • Если бы менеджер по найму прочитал мое резюме, то отметил бы в первые 5 секунд мою ценность для бизнеса по сравнению с другими 10 резюме?

«Если вы даете твердое „ДА“ на все три вопроса — поздравляю! Вашего резюме достаточно!», — пишет Инна.

Также она назвала 7 ошибок в резюме, отдаляющих кандидата от оффера.

  1. Множество разных ролей или полное отсутствие определенной роли, не отражающей конечной главной цели.
  2. Отсутствие структуры у резюме делает его трудным для понимания.
  3. Общие шаблонные выражения, полностью не раскрывающие навыки кандидата.
  4. Нехватка ключевых слов и фраз, повышающих шансы на соответствие резюме запросам систем автоматизированного поиска.
  5. Отсутствие конкретных достижений и результатов резюме, которые будут оценены работодателем.
  6. Многовато отвлекающих факторов, делающих резюме нечитаемым.
  7. Застойные данные и неактуальные навыки делают резюме неактуальным.
Не пренебрегать тестовыми и писать сопроводительные письма. Рекрутеры 10+ IT-компаний рассказали, что делать джуну, чтобы попасть к ним на работу: советы от EPAM Luxoft Netpeak и других
Не пренебрегать тестовыми и писать сопроводительные письма. Рекрутеры 10+ IT-компаний рассказали, что делать джуну, чтобы попасть к ним на работу: советы от EPAM, Luxoft, Netpeak и других
По теме
Не пренебрегать тестовыми и писать сопроводительные письма. Рекрутеры 10+ IT-компаний рассказали, что делать джуну, чтобы попасть к ним на работу: советы от EPAM, Luxoft, Netpeak и других
Резюме, которое помогло устроиться в Google. Айтовец поделился лайфхаками, которые помогли ему попасть к техгиганту.
Резюме, которое помогло устроиться в Google. Айтовец поделился лайфхаками, помогшими ему попасть к техгиганту
По теме
Резюме, которое помогло устроиться в Google. Айтовец поделился лайфхаками, помогшими ему попасть к техгиганту
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
За лаштунками лабораторії, військової школи та минулого героя

Ігор Федірко, співзасновник «Вектор-оптичної лабораторії» в Ukrainian Underdogs від dev.ua

Читайте также
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
Junior Manual QA Tester Юрий Сытников ищет работу уже почти год. В его практике более 100 отправленных резюме, 40 собеседований и столько же отказов, и почти в каждом из них обещания оставаться на связи. Но как рассказывает герой, однажды рекрутер, ознакомившись с резюме кандидата, попросил прислать его CV. Судя по комментариям под постом, немногие айтишники знают, чем отличаются эти два документа. А некоторые даже считают, что рекрутер с таким запросом решил выработаться. dev.ua разбирался, в чем разница между CV (curriculum vitae) и резюме, в каких случаях и в каких компаниях нужны эти документы и могут ли они заменять друг друга.
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
София Тимошенко — семейный врач в одной из частных больниц Винницы. Из своих 25 лет 8 она посвятила обучению медицинскому делу и дальнейшей работе в сфере. Однако сегодня у девушки новая цель — стать айтишницей. Про возможности новичку безболезненно «войти в IT», читайте в нашем материале.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.