💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

«Будет ли это стоп-фактором?». Рекрутерша в украиноязычном Telegram-канале наткнулась на вакансию от компании по россии. Вот ее реакция

IT-рекрутерка София Гурская рассказала о своем опыте поиска работы через Telegram-каналы.

Оставить комментарий
«Будет ли это стоп-фактором?». Рекрутерша в украиноязычном Telegram-канале наткнулась на вакансию от компании по россии. Вот ее реакция

IT-рекрутерка София Гурская рассказала о своем опыте поиска работы через Telegram-каналы.

Как отметила рекрутерка в своем сообщении на LinkedIn, Telegram-канал которым она пользовалась, в основном публиковал вакансии на украинском или английском языке. Поэтому у нее не было «никаких опасений» относительно вакансии, на которую она решила откликнуться.

Гурская добавила, что в описании этой вакансии также не было упоминаний о «приятном» нюансе, который сразу возник при переписке с компанией. «Вижу, что вы из Украины, наша компания из России, подскажите, будет ли это стоп-фактором?», — написали ей в ответ на поздравление и посланное резюме.

В комментариях к сообщению рекрутерки, пользователи заметили, что сталкивались с такой и на других площадках по поиску работы, в частности, на Work.ua.

«Буквально недавно на work.ua была вакансия на русском языке, запощенная россиянкой в ​​команду, где работают россияне…ничем уже не удивляюсь. Саппорт ответил, что они в курсе», — утверждает пользовательница Edvina Khosseini.

Другие комментаторы поинтересовались, как российская компания собирается выплачивать зарплату украинским работникам.

«Интересно, а как они оплачивать собираются без карточек? Криптой?», — спросила пользовательница Juliya G.

Комментаторы отметили, что случаи, когда российские компании размещают свои вакансии в украинских каналах, далеко не единичны. «И это не удаляется администрацией. Поэтому нужно осторожничать и проверять», — написала пользовательница София Иванова.

Другая комментаторка указала, что сейчас «сдерживающим фактором» для россиян являются Вооруженные Силы Украины.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
«Я уснула на онлайн-собеседовании». Рекрутерша поделилась собственными рабочими факапами
«Я уснула на онлайн-собеседовании». Рекрутерша поделилась собственными рабочими факапами
По теме
«Я уснула на онлайн-собеседовании». Рекрутерша поделилась собственными рабочими факапами
s1mple дал интервью на украинском языке где заявил, что никогда не перешел бы в команду Cloud9 которая имеет 4 российских игрока
s1mple дал интервью на украинском языке, где заявил, что никогда не перешел бы в команду Cloud9, которая имеет 4 российских игрока
По теме
s1mple дал интервью на украинском языке, где заявил, что никогда не перешел бы в команду Cloud9, которая имеет 4 российских игрока
Мужчины и женщины одинаково заинтересованы в вакансиях ВСУ, которые размещены в рамках военного рекрутинга.
Мужчины и женщины одинаково заинтересованы в вакансиях ВСУ, размещенных в рамках военного рекрутинга.
По теме
Мужчины и женщины одинаково заинтересованы в вакансиях ВСУ, размещенных в рамках военного рекрутинга.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.