«Я заснула на онлайн-співбесіді». Рекрутерка поділилася власними робочими факапами

Рекрутерка Анна Котенко поділилася власними професійними факапами, які ставалися з нею під час співбесід. 

Залишити коментар
«Я заснула на онлайн-співбесіді». Рекрутерка поділилася власними робочими факапами

Рекрутерка Анна Котенко поділилася власними професійними факапами, які ставалися з нею під час співбесід. 

«Ранок почався не дуже, але треба збиратись до купки та працювати. Трошки відволікаю вас від новин. Побачила в „Тік-тоці“ цей тренд і хочу перенести його в лінк. На всяк випадок, нагадую, що всі ми люди і маємо право на помилку», — написала Анна.

Отже, ось топ факапів із досвіду рекрутерки. 

Заснула на онлайн-співбесіді

«Самісінький топ, про який мені ще довго нагадували колеги — я заснула на онлайн-співбесіді. У мене защемило спину і лікар по телефону мені порадила ліки, але я не звернула увагу, що головний побічний ефект — сонливість. Випила таблетку і пішла вести співбесіду. Через те, що сльозились очі від бажання спати, вистачило розуму виключити камеру», — розповідає дівчина. Вона зізнається, що й сама не знає, як заснула, сидячи в переговорці.

«Дякувати всесвіту, зі мною ще був колега з київського офісу, який без мене закінчив зустріч», — розповіла вона.

Не те ім’я

«Я всю співбесіду називала кандидата іншим імʼям. У нього було прізвище Андрієнко, і я всі 30 хвилин спілкування звала його Андрієм. Коли він після зустрічі заповнював анкету для перевірки Службою безпеки (це було дуже давно), то я побачила, що його звати зовсім по-іншому», — розповіла рекрутерка. Коли дівчина запитала, чого ж кандидат її не виправив, він потиснув плечима і сказав: «Та називайте, як хочете, аби на роботу взяли».

Відправити не туди

Одного разу Анна дала кандидату не ту адресу. «У нас був офіс і склад на різних адресах. Кандидат мав приїхати на склад, поспілкуватись з керівником виробництва, а я надіслала йому адресу офісу. Коли він зателефонував і сказав, що стоїть біля домофона, я зловила легку панічну атаку», — зізнається рекрутерка. Тоді вона вміло вийшла з ситуації — зустріла кандидата, а керівника швидко підключили онлайн.

«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». Рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй карєрі
«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». Рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй кар’єрі
По темi
«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». Рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй кар’єрі
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.