💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉
Анна НагорнаТакая жизнь
24 мая 2022, 19:43
2022-05-24
СМИ: российские IT-компании начали увольнять украинских специалистов. Боятся диверсий
IT-компании в рф начали увольнять украинских айтишников, хотя их там и не так много. В первую очередь это касается сотрудников, которые имеют доступ к критическим данным и инфраструктуре.
Такие случаи обсуждали в кулуарах участники российского интернет-форума, пишет LIGA.Tech со ссылкой на российское РБК. По словам корреспондента, украинцев просят уйти, поскольку опасаются диверсий.
Такое негласное требование может исходить от государственных заказчиков, на которых работают IТ-компании. Прежде всего, это касается сотрудников, имеющих доступ к критичным для бизнеса данным и сегментам инфраструктуры.
Кроме того, службы внутренней безопасности сейчас особенно внимательно следят за сотрудниками, если они или их родственники являются гражданами Украины. С такими специалистами рекомендуют не работать или «берут их на карандаш».
Издание отмечает, что украинских специалистов в российских IT-компаниях было не так много, и «чаще всего они либо работали на аутсорсе, либо работали на оффшорных программистов».
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
Сейчас в мире набирает обороты тренд quiet quitting — тихое увольнение, то есть абстрагирование всех задач, выходящих за рамки должностной инструкции. Мы спросили айтишников, выкладываются ли они на работе на максимум, задерживаются ли по истечении основного рабочего времени для решения других задач и дает ли какие-то привилегии такое поведение. Вот результаты.