Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

Розробник погодився на співбесіду, яка стала його «найгіршим рішенням за майже 6 років досвіду»

До Java Developer Валерія Васильківського звернулася українська продуктова компанія з пропозицією пройти в них співбесіду. Валерій погодився, про що потім дуже сильно пошкодував. 

1 комментарий
Розробник погодився на співбесіду, яка стала його «найгіршим рішенням за майже 6 років досвіду»

До Java Developer Валерія Васильківського звернулася українська продуктова компанія з пропозицією пройти в них співбесіду. Валерій погодився, про що потім дуже сильно пошкодував. 

«Сидиш ти собі тихесенько, розробляєш гру на UE і тут тобі пише українська компанія з власним продуктом і пропонує пройти співбесіду, бо їм прям украй потрібен Java dev», — так почав свою розповідь Валерій Васильківський в LinkedIn.

Розробник погодився, тим паче увесь стек до вакансії йому ідеально підходив: Java 17-21, повна архітектура зі Spring Boot для швидкої розробки, Cloud рішення тощо.

Першу зустріч проводила HR, молода дівчина, яка розповіла про компанію у дуже офіційному тоні, що вже трохи спантеличило айтівця.

«Щоб бути чесним, вже від цього стало ніяково, бо я дуже відкрита людина і звик до більш практичного спілкування і вирішування проблем, без зайвих балачок та перекусів так мовити», — зазначив Валерій.

Також запитала про досвід, який був більший, ніж описувала HR, яка весь час усе записувала. А потім посміхаючись сказала, що в них чотири етапи співбесіди.

«Добре, що я був без камери, бо в цей момент аж у стілець вжався й думаю собі, „оце прям виклик буде“, при цьому компенсація в них менша, ніж у найближчих конкурентів, — написав розробник. — Я погодився, і це було моє найгірше рішення за вже майже 6 років комерційного досвіду, коротше».

Перша зустріч — це і був перший етап співбесіди, який передбачає знайомство з ейчаром. 

Під час другого етапу кандидат умикає камеру, ще раз має розповісти HR всі технології, які використовував.

«Вона знову все записує на папірець і потім при ній пишеш тестове завдання, — каже Валерій. — І це не те тестове, про яке ви могли б подумати, це буквально форма гугл із питаннями по Java, питання формату «300 найтупіших запитань для джуна, на які я сам не буду знати відповіді, бо це ніколи в житті не буде існувати в реальному проєкті».

Як приклад безглуздих питань розробник навів наступне: «чи відпрацює System.exit () в блоці finally і чи завжди блок finally буде відпрацьовувати, назвіть кейси, якщо не буде».

«Крім цього, було одне завдання на SQL-запит, завдання було на join, але дуже смішне, там вони зробили одну таблицю і треба робити join на неї ж, тобто люди навіть не подумали зробити нормалізацію для такого тестового», — додав айтівець.

«Я вже сиджу це все пишу й відчуваю себе ну прямо дурнем, я в одні руки писав мікросервісні рішення на фрилансі за куди більшу компенсацію, а тут якесь ідіотське тестове, на яке лише одне питання, відповідати прямо як дурень чи він хоче від мене за 20 хвилин на 18 питань розширену відповідь по кожному?», — далі розповідає Валерій.

Розробник думав, що це стрес-перевірка, тому швидко написав розгорнуті відповіді.

Через чотири дні отримав відмову без пояснень.

«А тепер увага, не дійшло навіть до розмови з девом, тобто всі два тижні мене просто мучив якийсь HR, який працює по скрипту, робить по мені якісь нотатки й просто витрачає мій час», — підсумував розробник. 

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Розробник зі Львова створив безплатний вебдодаток для вивчення англійської граматики — GrammarTrack.  Айтівець розповів нам як особистий проєкт перетворився на повноцінний продукт
Розробник зі Львова створив безплатний вебдодаток для вивчення англійської граматики — GrammarTrack. Айтівець розповів нам, як особистий проєкт перетворився на повноцінний продукт
По темi
Розробник зі Львова створив безплатний вебдодаток для вивчення англійської граматики — GrammarTrack. Айтівець розповів нам, як особистий проєкт перетворився на повноцінний продукт
Розробників із росії ймовірно вилучили зі списку мейнтейнерів ядра операційної системи Linux
Розробників із росії, ймовірно, вилучили зі списку мейнтейнерів ядра операційної системи Linux
По темi
Розробників із росії, ймовірно, вилучили зі списку мейнтейнерів ядра операційної системи Linux
«Я сприймаю це як обман». Senior-розробник відмовився від офера пропрацювавши в компанії два дні. Тепер він шукає нову роботу й готовий заплатити $1000 тому хто допоможе
«Я сприймаю це як обман». Senior-розробник відмовився від офера, пропрацювавши в компанії два дні. Тепер він шукає нову роботу й готовий заплатити $1000 тому, хто допоможе
По темi
«Я сприймаю це як обман». Senior-розробник відмовився від офера, пропрацювавши в компанії два дні. Тепер він шукає нову роботу й готовий заплатити $1000 тому, хто допоможе
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
4 комментария
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
1 комментарий
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо оффера, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного оффера от первого работодателя. Эльдар Алиев, Lead DevOps Engineer в SoftServe, рассказывает, что нужно знать, чтобы получить первый оффер DevOps и дает советы джунам от опытного синьора.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
0

Історія ні про що. Як завжди, неймовірно розумний розробник і наймар з інтелектом сороки. Класика
До адміністрації сайта: звільніть вашого контент-мейкера, спробуйте з ChatGPT, він краще справиться