👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Руководитель Luxoft в Украине: «Неправильно после пяти лет в техническом вузе выпускать джуна»

Джуны нужны рынку, но после технических университетов специалисты должны быть более скилированными.

1 комментарий
Руководитель Luxoft в Украине: «Неправильно после пяти лет в техническом вузе выпускать джуна»

Джуны нужны рынку, но после технических университетов специалисты должны быть более скилированными.

Руководитель Luxoft в Украине Елена Самборская считает, что технические университеты должны выпускать специалистов, которые могли бы претендовать на Middle-позиции.

«Я бы не ставила крест на джуннах, они есть и они нужны. Но ИТ-индустрии следует объединяться и работать над реформированием высшего образования. По моему глубокому убеждению: неправильно после пяти лет в техническом вузе выпускать джуна. Это должно быть как минимум медл», — отметила она во время панельной дискуссии на DOU Day .

По ее мнению, университеты должны готовить именно тех специалистов, которые нужны на рынке, сотрудничать с ИТ-компаниями и придавать больше практических навыков».

«Иногда все задачи джунов и медлей действительно могут перекрывать новые инструменты и программы». Как украинские IT-гиганты EPAM SoftServe Ciklum используют ИИ для работы
«Иногда все задачи джунов и медов могут перекрывать новые инструменты и программы». Как украинские IT-гиганты EPAM, SoftServe, Ciklum используют ШИ для работы
По теме
«Иногда все задачи джунов и медов могут перекрывать новые инструменты и программы». Как украинские IT-гиганты EPAM, SoftServe, Ciklum используют ИИ для работы
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Вокруг IT» — новая рубрика, в которой мы будем собирать все полезное для жизни айтишника, не касающееся его работы. Оказывается, у айтишников разные хобби. Мы уже писали об айтишниках-бегунах, пловцах, художниках, музыкантах, танцовщиках, а также заводчиках собак. Герой сегодняшнего материала ― Максим Мох, Program Manager, увлекающийся велоспортом и знающий о нем почти все. dev.ua Максим рассказал, как выбирал свое увлечение и дал советы, как и где лучше заниматься велоспортом.
Manual QA с Luxoft Ukraine уже три года укрощает ветер на воде и кайфует от этого. Вот его история и советы для тех, кто мечтает о море и виндсерфинге
Manual QA с Luxoft Ukraine уже три года укрощает ветер на воде и кайфует от этого. Вот его история и советы для тех, кто мечтает о море и виндсерфинге
Manual QA с Luxoft Ukraine уже три года укрощает ветер на воде и кайфует от этого. Вот его история и советы для тех, кто мечтает о море и виндсерфинге
«Около IT» — новая рубрика, в которой мы будем собирать все полезное для жизни айтишника, не касающееся его работы. Оказывается, у айтишников самые разные хобби. Мы уже писали об айтишниках-бегунах, пловцах, художниках, музыкантах, танцовщиках, а также заводчиках собак. Сегодня рассказываем о программисте, который научился укрощать ветер. 39-летний Сергей Костюченко — Manual QA в Luxoft Ukraine — рассказал о своем увлечении виндсерфингом и возможности заниматься этим видом спорта для всех желающих.
Джун ищет работу? 10+ работодателей о возможностях для молодых специалистов в украинском IT
Джун ищет работу? 10+ работодателей о возможностях для молодых специалистов в украинском IT
Джун ищет работу? 10+ работодателей о возможностях для молодых специалистов в украинском IT
Тысячи джунов — близкое будущее IT-индустрии, ведь из-за войны многие потерявшие работу люди решили переквалифицироваться и стать айтишниками. Будет ли для всех их работа? Не факт. Поскольку не все компании сотрудничают с начинающими. И даже те, кто готовит для себя кадры самостоятельно, с начала года зафиксировали небывалый наплыв желающих учиться. В частности, только в EPAM Univercity заявки на обучение подали 18 000 желающих. Уже восстановились и превзошли довоенные показатели и IT-школы: количество студентов в IT-школе Mate academy выросло вдвое до 550 слушателей на обучении полного дня, в GoIT — на 40% до 5000 студентов. dev.ua расспросил работодателей, какие возможности у них есть для джунов и готовы ли они растить себе кадры.
«Люди частично снова начали выезжать на запад страны». СЕO Luxoft Ukraine рассказала, как работают офисы компании
«Люди частично снова начали выезжать на запад страны». СЕO Luxoft Ukraine рассказала, как работают офисы компании
«Люди частично снова начали выезжать на запад страны». СЕO Luxoft Ukraine рассказала, как работают офисы компании

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Denys Terebii
Confirmed verification
Denys Terebii SandSIV, CTO
0

Для того щоб бути мідлом, потрібно мати хоча-б рік (абсолютний мінімум) досвіду комерційної розробки в складі команди.
Тому розумні студенти ІТ спеціальностей починають працювати вже на останніх курсах навчання і на момент диплому вже мають досвід і рівень мідла. Виш тут допомогти не особисто може, бо це робиться не "завдяки" а, скоріше, "всупереч" самої концепції класичного навчання. Лише може не заважати та враховувати реальні досягнення на поточному місці роботи студанта при оцінці його результатів.
Фактично мова має йти про інтеграцію вишів в ІТ індустрію, коли практична робота в комерційному секторі є первинною, а доповнення практичних навичок базою фундаментальних знань - додатковою опцією.
Але виші на це ніколи не підуть. Тут, скоріше, великі компанії розробники мають сформувати повноцінний курс навчання для власних співробітників та отримати акредитацію ВНЗ.
Якщо, звісно, вони зможуть знайти в цьому фінансовий сенс для себе...