Украинский предприниматель и стартап-эдвайзер Федор Скиба имеет огромный опыт в продажах, маркетинге, масштабировании бизнеса и в должности CEO, он попытался найти работу в Британии.
Украинский предприниматель и стартап-эдвайзер Федор Скиба имеет огромный опыт в продажах, маркетинге, масштабировании бизнеса и в должности CEO, он попытался найти работу в Британии.
Федор откликнулся на 1001 вакансию и описал свой опыт в блоге на Medium.
Вот несколько интересных фактов из проделанного эксперимента.
До того как оказаться без работы в Британии, Федор руководил финтех-компанией с оборотом в $100 млн и оценкой свыше $200 млн. При его работе в проекте компания нарастила чистую прибыль на 180%. Также у Федора есть десятилетний опыт работы в консалтинге и разработке сложных продуктов, маркетинге и стартапах.
Поиск работы в новой стране он начал с создания резюме и обновления профиля LinkedIn.
Количество интересных предложений было безумно! Только на рынке Британии каждый день появлялось сотни вакансий, и еще столько же с возможностью работать дистанционно. Большинство из них идеально подходили под опыт соискателя и казались отличным выбором. Размеры компенсаций были на порядок выше, чем Федор получал в качестве CEO мультимиллионной компании.
Вскоре мужчина стал получать первые приглашения на собеседования и встречаться с некоторыми инвесторами и хедхантерами. Но прошло совсем немного времени, как все стало казаться очень странным.
С февраля по май Федор отозвался на 700 предложений о работе. За май и часть июня он быстро дошел до 1000 заявок. Специалист даже создал таблицу, в которую тщательно собирал каждую вакансию и прогресс по ней.
«Конечно, как менеджер С-уровня, за свою жизнь я сам просмотрел тысячи резюме и провел столько же собеседований с кандидатами на разные роли, из разных культур, на разных языках. Поэтому этот процесс меня совсем не пугал», — рассказывает Федор.
Он тщательно исследовал специфику рынка трудоустройства именно Британии и адаптировал свои профили и резюме под него и под роли, на которые подавался.
Федор я разделил свой 20-летний опыт на разные уровни и создал отдельные резюме на позиции в маркетинге, продукте и операционном менеджменте. И одну версию для венчурных фондов, в которые мечтал попасть в первую очередь.
Первая сотня отказов показала, что это не работает. Потому мужчина создал третью и четвертую версии своего CV.
После еще нескольких сотен отказов пришлось сделать лаконичное резюме на одну страницу, используя плагины для определения совпадения текста CV и вакансии, несколько сервисов по усовершенствованию резюме, консультации с карьерными коучами и хедхантерами.
«Кроме интервьюеров, я искал совета у 200+ опытных профессионалов и хедхантеров на LinkedIn, и все они были поражены моим CV», — говорит Федор.
Следующий шаг — нетворкинг и рефералы в стартапы и VC, которые мне нравятся. «Я писал уже работающим людям с просьбой порекомендовать меня дальше», — говорит он. Но и это не принесло каких-либо результатов.
Впоследствии он нанял крутую карьерную коуча. «За $1500 я получил первоклассную лекцию по обесцениванию и очевидным советам, которые я уже и сам давно попробовал», — говорит Федор.
На шестой версии резюме он пришел к точке, когда решил умалять свои достижения. «Я даже решил скрыть опыт CEO, и переименовать свою последнюю роль в Chief Growth Officer», — рассказывает он.
Однако хэппи-энда так и не произошло. На момент написания блога, по состоянию на июнь 2023 года, Федор все еще не имел на руках подписанного оффера.
Так а может, не в резюме дело было?
Бльо.
Еталонна хуєта.
Перше , як це хуйло потрапило до ГБ ? Через ",шлях" - вже підарас в поганому розумінні слова.
Друге, він лох в кубі. Мука, башляти ейчаркоучам, це такий фейспалм, що просто не налазить на голову)))
Третє, якщо ти був СЕО і в тебе немає на що жити - ти блядь не лох, ти просто їбанько в вакуумі.))))
І четверте, він клоун, бо про все це написав ))
Просто сука їбаний клоун.