Співбесіда в Google, Epic Games і Affirmоп. Розробник назвав 10 найпоширеніших запитань, що ставлять рекрутери цих компаній і оптимальні відповіді до них

I’ve been hired by Google, Epic Games and Affirm to name a few.

Here are the 10 most commonly asked interview questions — and how to respond to each so you stand out & get the offer:

Number 1: «What is your biggest failure?»

🧵 with advice on all 10:

— Aakash Gupta 🚀 Product Growth Guy (@aakashg0) May 4, 2023

1. «Яка ваша найбільша невдача?»

• Я можу вибрати невдачу в роботі.
• Ось що я зробив не так.
• Ось як я виріс.

Вони можуть детально дізнатися, чому це ваша найбільша невдача або що ви зробили не так. Тому вибирайте реальний приклад.

Але закінчіть на високій ноті — покажіть, що у вас є мислення для зростання.

2. «Чому ви хочете тут працювати?»

• Мені подобається місія та бачення.
• Посада чудово підходить для моїх кар’єрних цілей і досвіду.
• Мені сподобалися люди та цінності в компанії.

У своїй відповіді додайте фактичну інформацію про компанію, посаду та людей, яких ви зустрічали.

3. «Розкажіть про себе»

• 2–3 речення у вашому підсумку.
• 2–3 нещодавні досягнення, пов’язані з цією роллю.
• Завершіть пояснення того, чому ця роль чудово підходить для ваших цілей. 

Вкладіться у час до двох хвилин. Акцентуйте лише на «рольових» моментах, коротко розповідайте решту інформації.

4. «Яким робочим досягненням ви найбільше пишаєтесь?»

• Виникла складна проблема.
• Я вжив ці конкретні дії.
• Це призвело до такого впливу на бізнес.

Захопіть їх історією. Конкретизуйте свій внесок. Використовуйте цифри у своїй відповіді, щоб вона справді закріпилась.

5. «Яка ваша найбільша слабкість?»

• Я завжди вдосконалююся.
• Мій останній цикл ефективності отримав такий відгук.
• Ось як я над цим працюю.

Покажіть, що у вас немає фіксованого мислення і постійної слабкості з якою ви нічого не робите. Але зберігайте повагу до запитання та покажіть, що це справді слабкість. Потім закінчіть тим, як ви ростете.

6. «Як ви справляєтеся з конкурентними пріоритетами?»

• Я встановлюю пріоритети на основі рентабельності інвестицій.
• Я повідомляю зацікавлені сторони регулярно та завчасно.
• За потреби я зміню свою мелодію.
• Ось приклад.

Покажіть свою структуру та окресліть певну стратегію. Поводься так, ніби це нормально, і ви добре з цим справляєтесь.

7. «Які ваші очікування по зарплаті?»

• Найвищий діапазон для цього рівня.
• Мене хвилює весь пакет.
• Мені цікаво побачити, як пройде співбесіда з точки зору відповідності.

Не розкидайтеся цифрами. І не поводьтеся так, ніби вам не подобається їхня кількість.

8. «Розкажіть про конфлікт на минулій роботі»

• Ось чому виник конфлікт.
• Що я зробив, щоб його вирішити.
• Як я застосовую отримані знання в майбутньому.

Використовуйте це як можливість продемонструвати свою роботу в команді та EQ. Не звинувачуйте когось іншого.

9. «Які ваші кар’єрні цілі?»

• Я хочу прогресувати на цій посаді.
• Мені особливо подобається область, у якій знаходиться ця компанія.
• Компанії такого розміру ідеальні.

Покажіть, що роль, компанія та розмір вам підходять. Зв’яжіть це з персональними речами, які вас цікавлять.

10. «Який ваш підхід до зворотного зв’язку?»

• Отримуйте зворотний зв’язок регулярно та заздалегідь.
• Використовуйте особисті розмови для розвитку стосунків.
• Розглядайте відгук як подарунок.

Покажіть, що вам подобається процес вдосконалення. Продемонструйте, що ви можете впоратися з важкими розмовами.

Бонус: питання, які вас здивують

Ніколи не починайте відповідати на питання, що вас здивували, якщо у вас немає хорошої відповіді.

Ніколи не соромтеся переспрямовувати свою відповідь на сильну історію чи думку, яку ви хочете донести.

Як побудувати успішну кар’єру в IT: три поради від IT-топа

По темi

Як побудувати успішну кар’єру в IT: три поради від IT-топа

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Любите читати dev.ua?

Обміняйте 5 хвилин вашого часу на донат