💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Искусственный интеллект разрушает рынок труда. Около 300 млн человек могут потерять работу: кто в зоне риска

Искусственный интеллект может лишить работы около 300 млн человек, работающих в США и Европе. Такой вывод сделали аналитики банка Goldman Sachs в отчете «Потенциально большое влияние искусственного интеллекта на экономический рост».

Оставить комментарий
Искусственный интеллект разрушает рынок труда. Около 300 млн человек могут потерять работу: кто в зоне риска

Искусственный интеллект может лишить работы около 300 млн человек, работающих в США и Европе. Такой вывод сделали аналитики банка Goldman Sachs в отчете «Потенциально большое влияние искусственного интеллекта на экономический рост».

Как сообщает Financial Times, использование технологии искусственного интеллекта может способствовать росту производительности труда и увеличению глобального ВВП на целых 7% со временем, отмечается в отчете Goldman Sachs.

В отчете объясняется, что определенные виды работ пострадают больше других. Работы, требующие большой физической работы, например, менее подвержены существенному влиянию.

В США офисная и административная помощь имеет наибольшую часть задач, которые можно автоматизировать — 46%, затем идут 44% для юридической работы и 37% для задач в сфере архитектуры и инженерии.

Сектор жизни, физических и социальных наук следует за ним с 36%, а бизнес и финансовые операции завершают первую пятерку с 35%.

Кроме того, только 1% задач в секторе уборки и технического обслуживания зданий и земель уязвимы для автоматизации. Работы по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту являются второй менее пострадавшей отраслью из 4% потенциально пострадавших работ, а строительство и добыча занимают третье место снизу с 6%.

Данные для Европы несколько шире, но рисуют подобную картину, где больше всего пострадают вспомогательные должности канцелярских работников, поскольку 45% их работы могут быть автоматизированы, и только 4% работ в ремесленном и смежном секторе торговли уязвимы.

В общей сложности 24% работы в Европе могут быть автоматизированы — чуть ниже среднего показателя в США, который составляет 25%.

Во всем мире это может повлиять на 300 млн рабочих мест, говорится в отчете. Поэтому вероятные изменения на рынках труда хотя исторически технологический прогресс не просто делает рабочие места лишними, он также создает новые.

Кто в зоне риска

По данным Financial Times, в зоне риска в первую очередь находятся юристы и административный персонал. Работа именно этих специалистов может быть максимально автоматизирована — изменения претерпевают около двух третей работников в США и Европе. Рабочая нагрузка остальных людей сократится почти наполовину. Это связано с тем, что искусственный интеллект в скором времени может научиться заполнять налоговые декларации малого бизнеса и вести документацию.

При этом, по словам исследователей, такие задачи, как проверка статуса пациента в реанимации, изучение международного налогового законодательства или принятие решения суда, искусственный интеллект выполнять не сможет.

Инвестиции в искусственный интеллект могут приблизиться к 1% ВВП США к 2030 г., если они вырастут так же, как инвестиции в программное обеспечение в 1990-х годах. В 2021 году инвестиции в искусственный интеллект составили $53 и $94 млрд, что в 5 раз больше, чем в 2016 году.

В Goldman Sachs отметили, что автоматизировать половину своей работы с помощью ИИ будут вынуждены 63% сотрудников компаний в США, а 7% окажутся под угрозой увольнения. Сохранить свои рабочие места полностью смогут только 30% работников — в их число входят те, кто занимается физическим трудом.

Согласно прогнозу банка, развитие ChatGPT и других аналогичных технологий может повлечь за собой бум производительности. Это приведет к тому, что ИИ сможет увеличить годовой мировой ВВП на 7%, что равняется увеличению годового глобального ВВП почти на $7 трлн.

Кроме того, издание информирует, что на прошлой неделе компания OpenAI, разработчик GPT-4, сообщила, что 80% рабочей силы США по крайней мере 10% своих задач уже сейчас может перевести на искусственный интеллект.

Ubisoft разрабатывает искусственный интеллект Ghostwriter, который заменит сценаристов и будет сам писать диалоги.
Ubisoft разрабатывает искусственный интеллект Ghostwriter, который заменит сценаристов и будет сам писать диалоги.
По теме
Ubisoft разрабатывает искусственный интеллект Ghostwriter, который заменит сценаристов и будет сам писать диалоги.
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.