Зарплатные запросы айтишниц при поиске работы на 10-30% ниже, чем у айтишников. Опытных разработчиков и девопсов не найти
Ища работу в ИТ, женщины просят на 10–30% меньшую зарплату, чем мужчины, свидетельствуют данные портала Djinni.
Ища работу в ИТ, женщины просят на 10–30% меньшую зарплату, чем мужчины, свидетельствуют данные портала Djinni.
Мужчины в своих резюме указывают зарплаты на 10–30% больше, чем женщины.
Самая заметная разница среди менеджеров. «Проанализировали почти 6000 наймов за последние полгода, где можно определить пол по имени. Только 27% наемных специалистов — женщины (в поиске женщин 38%). Среди наемных девелоперов женщин — всего 5-15%, и эта доля уменьшается с ростом опыта. Медианная зарплата женщин-разработчиц на сеньорных позициях — $4500, мужчин — $5000. В выборке нет девопсов, потому что наемных женщин-девопсов — единицы, а с 5+ лет опыта вообще нет», — говорится в заключении аналитиков.
Похожая ситуация и с менеджерами (product, project): чем выше опыт, тем меньше женщин. Мужчина на позиции senior project manager зарабатывает в среднем $4К, тогда как женщина $3К.
Сохраняют ли ИТ-компании зарплаты мобилизованным айтишникам в 2023 году? Вот ответы
Сохраняют ли ИТ-компании зарплаты мобилизованным айтишникам в 2023 году? Вот ответы
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
