«Сейчас уже кикают сеньоров из бенчи». Уволенный Junior Java AQA Engineer из EPAM рассказал о сокращении в компании
На форуме DOU Java AQA Engineer, по имени Владимир, написал топик о том, что в компании увольняют специалистов.
На форуме DOU Java AQA Engineer, по имени Владимир, написал топик о том, что в компании увольняют специалистов.
«Всем хай! Впервые занимаюсь подобным, честно говоря, но уже „нет мочи терпеть эти муки“, так что надо выговориться. Так что, кроме всех „плюшек“ (по типу $1000 в начале войны всем сотрудникам, шелтерам, благотворительности и т. п.), и того, как они хороши, есть и другая сторона монеты (не может же быть все так сладко)…», — пишет он.
Для подтверждения своих слов айтишник выложил скриншоты переписку с коллегами, которые должны помочь его комфортному увольнению.
Тестировщик рассказывает, что с началом сентября его перевели на бенч, и через полтора месяца ресурс-менеджер не сделал Владимиру никакого предложения по новому проекту.
Пройдите опрос dev.ua по увольнению в IT-компаниях во время войны.
«И в середине октября мне сообщили, что меня сокращают, извратив фидбек на свой лад, но об этом не будем, не хочу лить многие грязи. Ну, это такое, с тайтлом джуна неудивительно, сократили, так и сократили», — философствует парень.
Тестировщик жалуется, что когда повез сдавать корпоративную технику, оказалось, что офис компании не работает. А еще, по словам Владимира, он оплатил свою квартальную страховку, деньги за которую в компании обещали компенсировать по зарплате после сдачи техники.
«Кстати, интересная ситуэйшн: поскольку света в моем СМТ не было, а если и было, то с перебоями, то я самостоятельно в будний день повез ноут им в офис на Семье Праховых, 54, как и было отмечено, как один из вариантов в экзит реквесте. Только по пути я узнал, что офис не работает, «ну, может, и работает, но технику не возьмут, но, может, возьмут если попросить», — описывает айтишник.
Охранники на ресепшене принять технику отказались.
«На что я спросил: так вот же посылки от «Новой Почты», вы же их принимаете, так примите технику, которую у вас потом заберут. Мне ответили: «Да, от НП принимаем доставку», — пишет Владимир, которому пришлось наконец идти в ближайшее отделение «Новой почты», чтобы сдать ноутбук.
В течение всего этого времени айтишник пытался дозвониться своему HR. И это якобы был единственным его прямым контактом с компанией.
«Но очень скоро я понял, что меня просто морозят, то есть выполнив все свои обязанности перед компанией, согласно экзит реквеста, начался просто яростный и смехотворный мороз. HR не взяла трубку ни разу, ответ в Viber можно ждать неделю, однажды пришлось обратиться даже на горячую линию, чтобы на меня обратили внимание», — описывает Владимир.
Он отмечает, что компания уже четвертую неделю задерживает расчетные.
«При осмотре техники было обнаружено залипание некоторых клавиш в правой части клавиатуры. Это действительно так, как-то неудачно хлюпнул сладкий напиток. Но за четыре недели компания не может оценить так называемый ремонт. Почему? Потому что „они не могут найти работающий сервисный центр“… Я предложил им помощь в поисках такого, на что получил ответ, мол, „нельзя обращаться к любому, только к тому, с которым сотрудничает компания“. В общем, одни отмазки», — рассказывает айтишник.
По его словам, на бенче уже пережидают сложные времена и специалисты уровня senior. «Сейчас уже кикают сеньоров из бенчи. За неделю всего 2–3 предложения на проекты сеньорам со знаниями (например) итальянского на уровне В2+», — пишет Владимир.
По его словам, несмотря на то, что на таунхолах и митингах рассказывают, что все хорошо, компания растет, инкам растет, но зарплату никому не поднимают даже на $50, даже если повышаешь тайтл.
Также, пишет тестировщик, в EPAM в связи с ситуацией в энергетике предлагают брать MacBook, но по факту риквесты висят неделями, и говорят, что их просто нет.
Разработчик также обнародовал переписку с HR компании Андреем Тулубом.
30 ноября в 13.30 ТЕКСТ ДОПОЛНЕН ответами компании EPAM.
По запросу dev.ua компания прислала свою позицию по ситуации, описанной айтишником. Публикуем ее полностью.
Информация о сокращениях из-за длительного пребывания на бенче не соответствует действительности. Для коллег, временно не задействованных в клиентских проектах, компания продолжает искать проектные возможности у заказчиков или приобщает к внутренним проектам.
Предложение по поводу проектной работы в августе получал и Владимир, но, к сожалению, не прошел собеседование на позицию junior-специалиста. Во время работы на внутреннем проекте в последние месяцы он демонстрировал очень низкие показатели эффективности и днями не выходил на связь с менеджером, что и стало причиной остановки сотрудничества.
Относительно расчета и сдачи техники — из-за отсутствия стабильного энергообеспечения после массированных воздушных атак были некоторые задержки со стороны поддерживающих функций компании. В настоящее время их работа осуществляется в полном объеме. В ближайшее время Владимир получит расчет, согласно условиям договора с компанией, о чем он был проинформирован.
После увольнения почти двух третей сотрудников Twitter Илон Маск снова готов нанимать
После увольнения почти двух третей сотрудников Twitter Илон Маск снова готов нанимать
Ушел с рабочего места — уволен. Сотрудницы отправили фото с веб-камеры в перерыве на обед, заблокировали компьютер и уволили
Ушел с рабочего места — уволен. Сотрудницы отправили фото с веб-камеры в перерыве на обед, заблокировали компьютер и уволили
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Нехай щастить, джун.
Чувак просидів на бенчі безліч часу і нікому не знадобився. Що тут дивного, що його звільнили?
Ось із-за таких соціалістичних закидів потім панам сіньорам зп й не повишають. Бо людей тупо бояться звільняти.
Може хлопець геній і розквітне ще в нових обставинах. А так пилився би на полці, як непотріб..
Боже, яка стидоба!!!
ЕПАМ, ЦЕ ЩО ЗА ЛАЙНО? який всраку сервісний центр? Ви що клаву помити не можете, ледачі слимаки? Та навіть якщо цей ноут вщент розвалений, яка різниця? У вас на складі їх сракою їсти. Ноути старі, батареї убиті, після ремонту. Ви реально це хочете ньюкамерам впарити? Я сам на такому у вас же й працював. Нащо так ганьбитися? Ви ж ля найбільша галєра України!!! Ну які вихідні, Андрій? Ну не соромно?
Боже, в яке дно перетворюється епам?!
Ну все вірно, приймати техніку має саме технік з компанії. Така політика безпеки компанії. Доречі така процедура існує не тільки в EPAM. Хіба ви не проходили інструктаж та не читали про це?
Особисто я здавав техніку, в мене таких проблем не виникало, хоч тоді таких проблем зі світлом не було. Прийшов в офіс, передав техніку, тут же підписав розірвання договору, а через кілька днів - неділю отримав перерахування на карту. Страху що не заплатять взагалі не виникало, компанія доволі відома. І взагалі компанія дуже лояльна до вирішення внутрішніх конфліктів та завжди йде на зустріч, принаймні це було описано в їхній політиці. На той час я всі свої питання вирішив телефонною розмовою, не було жодного моменту аби хтось не підняв слухавку, принаймні могли передзвонити через деякий час.
А от ноут можна було протерти...
Перед поверненням техніки на склад я почистив клавіатуру кісточкою, та протер спиртом, далі гарненько спакував і відніс. До мене питань не було.
Даремно ви так в конфронтацію вступили. Зараз реально часи нелегкі. Компанія чудова і люди там прекрасні.
Що за замовна стаття? В ЕПАМі зараз людей всіляко підтримують, нікого з бенчі не звільняють просто так, зразу видно що стаття лайно. Хоча би той факт, що пишуть про страхівку, яку нібито людина оплатила зі своїх коштів наперед - такого в ЕПАМі не існує просто, завжди по 100500 разів попереджають, що перерахують вартість страхівки, і тільки після того працівник ці кошти оплачує за страховий поліс - це вам кожний ЕПАМер підтвердить. Скрін, який ви тут називаєте перепискою із HRом компанії - це просто вирваний із контексту шматок, ці кусочок із розсилки, яка була зроблема на всю локацію і в якій було ще купа хороших речей, і не від HR компанії, а від менеджменту..Щодо техніки, Макбуків нема вже давно, ще з початком війни імпорту просто нема..Але Макбуків і не пропонують, а відразу так і кажуть бажаючим, що чекати довго, і невідомо коли будуть, натомість дають нормальні нові з коробки ноутбуки інших виробників. Далі, про яких сіньйорів із італійською В2 взагалі йдеться, де ви бачили і ІТ італійську мову? Стаття ваша просто поливання брудом компанії, яка реально в такі важкі часи дуже багато хорошого робить для своїх працівників та іх сімей.
саме тому ви - анонімний комент лишаєте? прикольно. але такий механізм відбілювання погано працює. штож.
Я працюю і ЕПАМі, і це не відбілювання, це спростування фейків.
Саме тому ви анонім) Он чувак, що, як ви кажете, склепав фейк, своє ім'я не приховує на відміну від вас. нарешті компанія дала свою позицію. https://dev.ua/news/u-epam-prokomentuvaly-informatsiiu-pro-zvilnennia-spivrobitnykiv-iakykh-perevely-na-bench-1669805951
Єрунда якась, а не стаття. Сидів на бенчі - нічого не робив, отримував зарплатню, засрав та вбив корпоративну техніку - дайте ще грошей - все чудово, але скоротили - все, компанія лайно - классика жанру. Аж смішно)
Є регламентні процедури компанії, будь-де або будь хто не має право на сервісну перевірку, це нормально. Охорона не повинна брати техніку - є регламент, є сервісні спеціалісти котрі і мають приймати техніку. Сервіси наразі насправді перевантажені. ЄйчАр що повинна зробити? Танець з бубном? Йти по кожному спіробітнику до СЕО чи акціонерів і казати - Ось він ще не отримав вихід! Вирішіть це питання за всіх ось прям зараз!)
Створила кейс, передала звернення - все, - є регламент. Екс-співробітник не міг донести техніку, через світло і все інше, то чому інші люди при таких же умовах мають діяти по інакшому?
Про сеньйорів взагалі не зрозуміло, - вони що "безсмертні і незвільняємі"? Навіть у мирний час, ми звільняли сеньйорів залученних в проєкти, по різним причинам. Сеньйор з італійською?) За майже 20 років вперше таке бачу.
Звернення менеджера Андрія - цілком адекватне, нормальне з закликом робити. Компанії працюють для клієнтів та їх проєктів - це основная складова, незважаючи на складну ситуацію в країні, - клієнта не цікавить ні обстріл, ні війна стан - так, він безперечно поспівчуває, можливо, надасть допомогу, але якщо проєкт/задача не може бути реалізованний - він перейде до іншої компанії яка зможе.
Наразі не мирні часи, не літо 2021 року - коли був кадровий дефіцит, зараз війна, нестабільна та невизначена ситуація, в якій бізнес як малий так і великий поставленний на межі виживання, і основне завдання співробітників - бути командою, підтримати компанію і її розвиток, - зробити все необхідне щоб підтримати роботодавця, бути кращим, вийти за рамки - перейти на нові мови, стеки програмування, є бенч? Та зроби розвиток на крок-два попереду, щоб ти мав більшу можливість в роботі та проєктах, а не добивати і жалітись - ось які вони погані! Протираю штани, мені платять гроші, - я їх ще лайном полью і "ваапщє абосру в інтернеті".
Система починає давати збій під час кризи і наш герой образився, що до нього поставилися як в звичайній українській компанії не зі світу IT? Ну так в США була хвиля масових скорочень в великих корпораціях, що призвело до тимчасового надлишку гребців в а ринку праці в цілому в галузі (в Першому світ)і. Розуміти треба.
Взагалі стаття наче на одному "італійському" сайті...
Оце брєд. Dev.ua стає жовтою пресою і збирачем сміттєвих пліток? Компанія зараз захищає своїх колег в Україні максимально, серед усіх ІТ компаній тут. Тому, не пишіть дурниць. А "афтара" в бан.
Таке враження, що активізували епамівців писати коментарі. прикольно) це нормально, коли працівники захищають компанію. Але поносити ресурс, який ретранслює думку когось, при тому, що компанія відмовчується - це дніще. Вибачте, але ДУЖЕ хочеться побачити, що на цей кейс скажуть в компанії: хто бреше чи чий факап? І головне - епам - молодець, а чуваку без грошей іще місяць жити? поставте себе на його місце. І ще раз - поносити ресурс, називаючи подібні крики душі замовними, здається, робота ботів) Але будь-який коментар - то, здається, добре. Тому пишіть, що ж. журналісти будуть вдячні. І резонанс ширшим.
А, ще ось тут правдиві коменти набігли у рєбят. Не ботські. https://t.me/devukraine/11757
Блін, ситуація дуже звичайна. Я зараз схожий кейс проходжу в Польщі - і Люксофт, і ДатаАрт просто не мають проектів. Мені тільки запропонували бенч, і все - я навіть подумати не встиг, одразу - ой, вже нема місць, вибачте.
Ну і HR іноді не відповідала по 2-3 дні, що враховуючи відстутність нових проектів досить дивно, хіба що і HR стало набагато менше.