😍 Спробуй Новий Trustee Plus на дотик - твій криптогаманець і платіжна картка тут 👉
Вікторія ГорбікТакая жизнь
8 июня 2022, 12:39
2022-06-08
Релоцированные специалисты SoftServe начинают возвращаться домой из-за границы и с запада Украины. Ежедневно это 10-15 человек
За время активного вторжения России, начиная с 24 февраля, компания SoftServe релоцировала более 4 000 сотрудников. Люди выезжали за границу и в западные, более безопасные регионы Украины. Но начиная с мая часть работников постепенно возвращаются домой. Как сообщает компания, согласно внутренней статистике уже вернулись 1082 человека, около 10-15 человек ежедневно.
За время активного вторжения России, начиная с 24 февраля, компания SoftServe релоцировала более 4 000 сотрудников. Люди выезжали за границу и в западные, более безопасные регионы Украины. Но начиная с мая часть работников постепенно возвращаются домой. Как сообщает компания, согласно внутренней статистике уже вернулись 1082 человека, около 10-15 человек ежедневно.
«В мае за пределами Украины находились больше всего людей — 1900 сотрудников. С тех пор эта цифра стала стабильно уменьшаться, и сейчас в Украину вернулись уже 314 работников. По данным опросов, еще около 170 планирует как можно скорее вернуться домой», — сообщает VP HR SoftServe Екатерина Губарева.
Киев — город, куда возвращается больше всего сотрудников, туда в начале июня приехали более 400 человек, за последние две недели ежедневно возвращаются 15-20.
«Наши офисы в Киеве не закрывали свои двери для сотрудников и их семей еще с начала войны, и служили укрытием и местом работы. Когда стало относительно безопасно, мы перешли в обычный режим работы. Сейчас в двух наших офисах работают коворкинги, куда приходит в среднем 10% сотрудников, но есть тренд на рост. Летом планируем запустить сертификационный центр и обустроить паркинг с зарядками для электрокаров», — рассказывает директор киевского девцентра Елена Лебедева.
Другие города, в которые немного меньше, но тоже возвращаются работники компании, это Днепр (+38 человек с апреля) и Харьков (+10 человек с мая).
А вот из Одессы, начиная с мая, уехало 10 сотрудников.
Екатерина Губарева добавляет, что компания максимально идет навстречу работникам — не только тем, кто хочет вернуться, но и остающимся за рубежом. SoftServe предлагает возможность трудоустройства в локальные филиалы компании на год или даже дольше в странах-хабах: Польше, Румынии, Болгарии и Латинской Америке.
Относительно западных локаций Украины, компания сообщает, что почти четверть всех релоцированных туда работников уже вернулись.
Наиболее популярными городами для релокации ІТ-шников компании в этом направлении были Львов, Ивано-Франковск и Ужгород. Суммарно с начала войны в эти города переехало более 1100 человек. Также из Тернополя уехала почти половина людей, которые релоцировались в город с начала войны.
Менее активно работники уезжают из Винницы, Хмельницкого и Ровно.
Согласно данным внутренних опросов, сегодня 99% работников отмечают, что находятся в безопасности. Для сравнения, еще в марте этот показатель составлял 84%.
SoftServe — одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения в Центральной и Восточной Европе, входит в список крупнейших сервисных ІТ-компаний Украины. Около 13 500 сотрудников работают в 40 офисах, расположенных от Сан-Франциско до Сингапура. Главные офисы компании расположены во Львове и в Остине (штат Техас, США). Компания имеет разрабатывающие центры во Львове, Киеве, Днепре, Харькове, Ровно, Ивано-Франковске, Черновцах, Ужгороде, Тернополе, Одессе, Виннице и Хмельницком, а также в Польше, Болгарии, Румынии и странах Латинской Америки.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
Глеб Щур — выпускник кафедры систем искусственного интеллекта НУ «Львовская политехника». На младших курсах его пригласила на работу IT-компания SoftServe, где он работал почти три года разработчиком в R&D-отделе. А уже в 2021 году Глеб основал свою компанию и стал CSO в 21 год. Рассказываем историю львовского «самородка».