Начинающая рекрутер Ирина Парамбул рассказывает историю об общении с потенциальным работодателем — компанией SimilarDev — отказавшим ей в собеседовании из-за того, что девушка не говорит на русском языке.
«Как человек, уже заканчивающий курсы по рекрутингу в Mate academy, я понемногу начал подаваться на вакансии (довольно лениво пока — по 2-3 вакансии в день). И вот увидела вакансию, которая в принципе отвечает моему опыту и навыкам и отозвалась на нее», — рассказала Ирина в LinkedIn.
Впоследствии ей написала рекрутерша сообщение по-английски в Telegram и предложила встретиться. «Я, конечно, тоже отвечала на английском и при согласовании времени спросила, на каком языке будет интервью — на украинском или английском? На что я получила вопрос: „Do you speak Russian?“. Этот вопрос меня слегка шокировал, но я все же ответила: „No“. После этого она сказала, что тогда предложение неактуально», — рассказывает девушка.
Ирина обнародовала скрин переписки.
«Я бы еще с горем пополам поняла и приняла, если бы она сказала, что она или другие интервьюеры будут говорить по-русски, а я могу говорить, как мне удобно, но требование от рекрутера якобы международного агентства, работающего на рынке Европы, США, Латинской Америки, которые ищут кандидатов из Украины, говорить по-русски — звучит, как минимум, странно», — объясняет рекрутер-интерн.
По словам Ирины, о знании русского в вакансии ничего не сказано. «Видимо, они все же понимают, как на это могут среагировать потенциальные кандидаты. В сундуке видна следующая часть диалога. После этого она сразу удалила переписку, вероятно понимая, что что-то в этой ситуации неверно. Но я все-таки успела все заскрести», — отметила девушка.
У кандидатки возникло много вопросов: зачем им именно русский язык, если они не сотрудничают с россиянами, если их говорящий на русском босс-украинец то корректный вопрос был бы, понимаю ли я русский, или их руководитель принципиально не хочет слышать украинский язык от своих сотрудников.
«Если их руководитель другой национальности, то очень странно, что руководитель международного агентства, занимающегося IT-кадрами, не знает английского языка. Сразу скажу: если бы мне отказали из-за недостаточного уровня английского, я бы поняла», — говорит Ирина.
Она добавляет, что это не похоже на тот вариант, что в компании работают, например люди из постсоветского пространства. «Ведь если посмотреть список их сотрудников на LinledIn, то почти все живут в Украине, за исключением нескольких человек, живущих в Польше и Бельгии. Возможно, именно они знают русский, но при этом не знают украинский и английский», — задается вопросом девушка.
В комментариях компанию призвали к аргументации своей позиции. Однако работодатель так и не отреагировал.
Мовні конфлікти це лом який росія закинула в Україну і крутить, воротить, ми самі себе розколюємо через мовне питання.
Насправді кожен може виражати свої думки як може, половина України розмовляє російською, багатомовність це великий плюс для країни, "скільки мов знаєш стільки раз ти людина". Маємо прийняти факт що російська мова не належить росії, поважати один одного незалежно від мови. Українізація має бути лагідною, займе близько 3х поколінь перехід на українську, але цим ми нічого не досягнемо.
От скотиняки
Дуже дивно читати думки на рахунок того, що російська мова не належить росії, в той час як та сама росія сама насильно нав'язувала іншим країнам цю мову. І історія про "3 покоління" теж повне лайно, бо ті, хто хотіли, вже давно перейшли на українську, навіть із споконвіку російськомовних регіонів нашої країни. Я вже неодноразово стикався з людьми, котрі за рік-півтора повністю відмовилися від російської, живучи в Одесі, Харкові або Херсоні. Відсутність інтелекту у деяких людей і вбачання порушення своїх прав спілкування мовою терористів і вбивць - ось проблема. Дуже сподіваюся, що компанії, подібні цій SimilarDev, обанкротяться і закриються, бо нам такого в інфропросторі не треба.