За второе полугодие 2023 количество специалистов в 50 крупнейших IT-компаниях Украины уменьшилось, но темп отлива замедлился, если сравнивать с первым полугодием прошлого года. В «большой пятерке» минус 1800 специалистов во втором полугодии против трех тысяч в первом.
За второе полугодие 2023 количество специалистов в 50 крупнейших IT-компаниях Украины уменьшилось, но темп отлива замедлился, если сравнивать с первым полугодием прошлого года. В «большой пятерке» минус 1800 специалистов во втором полугодии против трех тысяч в первом.
Согласно исследованию DOU, в котором считали находящихся в Украине или платящих сюда налоги айтишников, общее количество специалистов в 50 крупнейших IT-компаниях Украины по состоянию на январь 2024-го составляет 81 800.
Преобладают сервисные — 54%, или 27 компаний. Доля продуктовых — 36% (18 компаний), гибридных — 10% (5 компаний). Гибридные — это компании, которые имеют как собственные продукты, так и оказывают услуги.
В рейтинге появилось три новых компании: SKELAR и стремительно росшие в прошлом году Uklon и SPD Technology. Вместо этого выбыли ISD, Boosta и TECHIIA Holding.
Количество ИТ-специалистов сократилось на 4 600 или на 5,3% за второе полугодие 2023-го, но все же темп несколько замедлился по сравнению с первым полугодием (было −6,6%). За весь прошлый год количество специалистов сократилось на 10,7 тысяч человек.
Отлив затронул прежде всего технических специалистов. Их количество в топ-50 уменьшилось на 3700 за последние полгода. Технические специалисты составляют 77% от общего количества людей в 50 крупнейших компаниях. Их доля в основном росла до июля 2022-го, но с тех пор начала уменьшаться — на 4% за полтора года.
В «большой пятерке» минус 1800 специалистов во втором полугодии против трех тысяч в первом. Однако все компании продолжают показывать отрицательную динамику.
— EPAM незначительные изменения в команде — минус 244 человека.
— Украинская команда SoftServe уменьшилась за полгода на 485 человек.
— Команда GlobalLogic в Украине снизилась на 148 специалистов.
— У Luxoft смена количества специалистов достигает минус 300.
— В Evoplay уменьшение количества сотрудников составляет на 640 за полгода.
Положительную динамику прироста во втором полугодии, как и в первом, сохранили 15 компаний (из них пять продуктовых и еще четыре гибридных). Сервисные компании с положительной динамикой имеют небольшой прирост, преимущественно до 20 специалистов за полгода.
Четыре компании уменьшились более чем на 300 специалистов.
Самая частая причина смены — идет легализация релоцированных специалистов. Это было актуально почти для половины компаний.
Восемь компаний отметили, что в прошлом полугодии активно развивали проекты и запускали новые. Еще пять изменили вектор развития и имели организационные изменения. Сокращали специалистов шесть компаний и еще у девяти специалистов сами увольнялись после пребывания в резерве.
Ранее dev.ua писал об изменении количества специалистов в 50 крупнейших ИТ-компаниях Украины за полгода по состоянию на август 2023 года.
