UI/UX дизайнер Елена Коваленко опубликовала в LinkedIn тестовое задание одного из потенциальных работодателей, которое ей предложили выполнить перед собеседованием.
UI/UX дизайнер Елена Коваленко опубликовала в LinkedIn тестовое задание одного из потенциальных работодателей, которое ей предложили выполнить перед собеседованием.
На такой шаг девушка решилась потому, что задач в лице немало, объем работ требует значительного временного ресурса, а оплачивать работу кандидата на этапе тестового работодатель не будет.
«Сегодня хочу спросить: как вы считаете нормальное неоплачиваемое тестовое на позицию дизайнера с 12-32 тыс грн?», — написала девушка.
Вот, собственно, и самое тестовое. Здесь кандидата просят разработать ТС на дизайн, создать собственно дизайн и несколько креативов, собрать сайт, а еще создать анимационный ролик.
Сообщение Елены прокомментировали десятки коллег, которых такой подход от работодателя возмутил.
«А вы их удивите и отправьте им фидбек предварительно с ценами на оплату за каждое задание) и просите 50% оплаты перед исполнением. Этакая „многоходовочка“», — советует девушке начинающая дизайнер Виктория Кудрицкая.
И такой совет — не один.
«Это шутка, реально ли кто-нибудь такое прислал? Дизайнер пишет техническое задание и занимается ноу код? На таро картах не думает еще временем?», — спросил дизайнер Владислав Ховренко.
Есть и такое мнение.
«А представьте себе, бедные джуны ради того, чтобы попасть хотя бы куда-нибудь, будут сидеть и делать это со слезами на глазах», — отметил QA в HebronSoft Максим Гангур.
Аналогичные мнения высказывают и другие айтишники.
Такое тестовое в шутку назвал стартапом разработчик Владислав К.
Некоторые дизайнеры признали, что также получили эту задачу, однако исполнить не стал.
Больше комментариев можно посмотреть здесь.
