🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

В 25 лет айтишник решил, что не хочет застрять на работе навсегда. Вот как он смог выйти на пенсию в 36 лет

Ярон Гольдштейн, data scientist из Германии, 10 лет работал в Google, Meta и Boston Consulting Group. И хотя его карьера охватывала известные компании и континенты (от Тель-Авива и Цюриха до Маунтин-Вью, Калифорния), его целью не было построить карьеру, а как можно раньше выйти на пенсию, что он и сделал. лет.

Оставить комментарий
В 25 лет айтишник решил, что не хочет застрять на работе навсегда. Вот как он смог выйти на пенсию в 36 лет

Ярон Гольдштейн, data scientist из Германии, 10 лет работал в Google, Meta и Boston Consulting Group. И хотя его карьера охватывала известные компании и континенты (от Тель-Авива и Цюриха до Маунтин-Вью, Калифорния), его целью не было построить карьеру, а как можно раньше выйти на пенсию, что он и сделал. лет.

Гольдштейн работал над получением докторской степени по вычислительной и высшей математике в Берлине, своем родном городе. Во время научной стажировки в Нью-Йорке в 2010 году он познакомился с инвестиционным консультантом по Уолл-стрит, который дал ему список книг «обязательных к прочтению». После прочитанного айтовец начал задумываться о том, как связаны счастье и деньги, пишет Business Insider.

Гольдштейн ушел на пенсию в мае 2023 года, спустя примерно 10 лет после того, как он впервые начал зарабатывать деньги. Чтобы достичь финансовой независимости в 36 лет, Айтишник начал регулярно инвестировать и откладывать средства, а также изменил подход к покупкам.

Начал инвестировать с первой зарплаты

Когда он получил свою первую работу в Берлинском университете, Гольдштейн начал вкладывать несколько сотен евро ежемесячно.

Первой работой Гольдштейна вне академической сферы была работа в BCG в Берлине. Он увеличил свои инвестиции до 1000–1500 евро в месяц.

Летом 2017 года, четыре года спустя после того, как он начал свой путь к финансовой независимости, Гольдштейн разработал приблизительную цель на пенсионные годы: он хотел иметь стабильный, безрисковый доход в размере 5 000 евро в месяц для жизни на пенсии.

В начале своей карьеры Гольдштейн жил примерно на две трети своего дохода, а затем сократил свои расходы до 50% от дохода. Он экономил все свои годовые бонусы и акции, которые являлись частью его зарплаты. Около 10 тысяч евро хранил на банковском счету, а все остальное инвестировал в акции.

Осознанные покупки

Через семь лет после начала карьеры data scientist Гольдштейн увеличил свою зарплату более чем вдвое. К 2020 г. он зарабатывал около 330 000 евро. С ростом зарплаты он откладывал больше денег на пенсию.

Перед любой покупкой он спрашивал себя: «Есть ли что-нибудь другое, что удовлетворило бы меня так же за треть цены?»

В качестве примера Гольдштейн привел свое пристрастие к зеленому чаю.

«Даже если я покупаю элитный чай, который стоит $50 за 50 г, в конце месяца это все равно дешевле, чем ежедневно ходить в Starbucks и пить кофе, — сказал Гольдштейн. «Но в моей жизни есть гораздо больше таких элитных вещей, которые доставляют мне много радости».

Он сказал, что никогда не покупал машину, потому что Берлин и Цюрих, где он провел большую часть своей карьеры, обладают мощными системами общественного транспорта.

«У меня не было таких больших или потенциально огромных затрат, и я мог бы вложить эти деньги на фондовом рынке», — сказал он о своем решении остаться без автомобиля.

Гольдштейн сказал, что удача тоже сыграла свою роль в ускорении его инвестиций. Он был ранним инвестором Tesla и вложил «огромную часть» своего капитала в выросшие после запуска Model X акции компании в 2016 году. По его словам, он также провел много лет своей карьеры в Швейцарии, где налоги очень низкие.

На пенсии Гольдштейн придерживается правила 4%, распространенного в сообществе FIRE — «финансовая независимость, выходите на пенсию раньше», предусматривающее, что безопасно снимать около 4% от общей суммы средств в течение каждого года выхода на пенсию.

Ранее dev.ua рассказывал, имеют ли украинские ИТ-специалисты возможность экономить суммы, чтобы придерживаться концепции FIRE .

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Опендатабот представил «Индекс лучших предприятий Украины — 2024»: кто вошел в десятку ИТ-компаний с наибольшей выручкой
Опендатабот представил «Индекс лучших предприятий Украины — 2024»: кто вошел в десятку ИТ-компаний с наибольшей выручкой
По теме
Опендатабот представил «Индекс лучших предприятий Украины — 2024»: кто вошел в десятку ИТ-компаний с наибольшей выручкой
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно. Девушка переехала в деревню, завела хозяйство и полностью сменила профессию. Рассказываем ее историю.
3 комментария
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.