💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

«Извините, но нам нужны люди только с европейским паспортом». Инженер рассказал, как получил отказ из-за украинского гражданства

В Telegram-канале «Халепный рекрутинг» разработчик поделился еще одной историей о том, как европейские работодатели кенселят украинских айтишников.

Оставить комментарий
«Извините, но нам нужны люди только с европейским паспортом». Инженер рассказал, как получил отказ из-за украинского гражданства

В Telegram-канале «Халепный рекрутинг» разработчик поделился еще одной историей о том, как европейские работодатели кенселят украинских айтишников.

Переписываясь с рекрутером на английском языке, кандидат получил от них интересный вопрос.

«Вот что со мной произошло сегодня… Написала мне HR из швейцарской компании по инженерной вакансии. Я в прежней жизни инженером работал. Я отозвался как вакансия интересная разработка интересных технологий. А она меня спрашивает: «А какой у вас паспорт?», — рассказал айтишник.

Он ответил, что у него есть украинский паспорт, конечно же.

На это айтишник получил неожиданный ответ: «Извините, но нам нужны люди только с европейским паспортом, так что вы нам не подходите».

Он признается, что был в шоке таким фидбеком.

На самом деле жалобы от украинских айтишник, с которыми не хотят работать европейские работодатели, сейчас — не редкость.

Мы писали о том, как программист пытался ради работы в Польше нелегально пересечь границу с Молдовой. Также вот здесь история о разработчике с 13-летним опытом, который не может найти работу с достойным вознаграждением и утверждает, что с украинцами работодатели работать не хотят из-за войны.

Случались ли с вами ситуации, когда работодатели откровенно отказывали в работе из-за пребывания в Украине или наличие у вас украинского, а не европейского паспорта? Расскажите нам вкратце об этом здесь.

В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтовцами. Как суд наказал нарушителя
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтовцами. Как суд наказал нарушителя
По теме
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтовцами. Как суд наказал нарушителя
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
По теме
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
Есть ли дискриминация в IT? 10 историй от айтишников, доказывающих, что да
Есть ли дискриминация в IT? 10 историй от айтишников, доказывающих, что да
Есть ли дискриминация в IT? 10 историй от айтишников, доказывающих, что да
Несколько недель назад в Facebook обсуждали интересную тему — эйджизм в IT. Одну из кандидаток, которой за 30, не взяли на работу потому, что она якобы застара. Однако это не единственный случай дискриминации в IT — в последнее время все больше айтишников жалуются на несправедливое отношение к себе из-за языка, возраста, взглядов или даже ориентации. dev.ua обратился к читателям, чтобы узнать, действительно ли дискриминация в отрасли есть. Представляем результаты опроса более 100 айтишников и публикуем интереснейшие истории.
Дискриминация в IT. Ущемляют ли айтишников за язык, пол, возраст или что-то еще: опрос
Дискриминация в IT. Ущемляют ли айтишников за язык, пол, возраст или что-то еще: опрос
Дискриминация в IT. Ущемляют ли айтишников за язык, пол, возраст или что-то еще: опрос
Как работают в IT люди гомосексуальной ориентации: признание айтишников из ЛГБТК+ сообщества
Как работают в IT люди гомосексуальной ориентации: признание айтишников из ЛГБТК+ сообщества
Как работают в IT люди гомосексуальной ориентации: признание айтишников из ЛГБТК+ сообщества
Июнь — Pride Month, когда проходят марши равенства, лекции, дискуссии и другие события, призванные привлечь внимание к правам и проблемам ЛГБТК+ сообщества. Насколько украинская IT-индустрия дружественная и толерантная. Публикуем признание айтишников с гомосексуальной ориентацией о том, как им работается в IT. Свои истории герои описали для DOU. Правда, открыто говорить на эту тему решился только один герой.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.