Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

Как работают в IT люди гомосексуальной ориентации: признание айтишников из ЛГБТК+ сообщества

Июнь — Pride Month, когда проходят марши равенства, лекции, дискуссии и другие события, призванные привлечь внимание к правам и проблемам ЛГБТК+ сообщества.

Насколько украинская IT-индустрия дружественная и толерантная. Публикуем признание айтишников с гомосексуальной ориентацией о том, как им работается в IT. Свои истории герои описали для DOU. Правда, открыто говорить на эту тему решился только один герой.

Оставить комментарий
Как работают в IT люди гомосексуальной ориентации: признание айтишников из ЛГБТК+ сообщества

Июнь — Pride Month, когда проходят марши равенства, лекции, дискуссии и другие события, призванные привлечь внимание к правам и проблемам ЛГБТК+ сообщества.

Насколько украинская IT-индустрия дружественная и толерантная. Публикуем признание айтишников с гомосексуальной ориентацией о том, как им работается в IT. Свои истории герои описали для DOU. Правда, открыто говорить на эту тему решился только один герой.

«Я решил сделать каминг-аут через соцсети»

Павел Гайдамак, Research Product Manager в MacPaw, открытый гей
Сейчас мне 31 год, я открытый гей. Однако на то, чтобы дойти до этого, у меня прошло десятилетие. Подозрения в том, что я отличаюсь от других в плане предпочтений, появились в начальной школе. По пустякам становится понятно, что ты смотришь и воспринимаешь мир несколько иначе, однако нехватка опыта мешает оценивать все реалистично. Тогда я не уделял этому большого значения и думал, что «как-то и будет».

К стадии принятия себя я пришел лет в 20. Тогда понял, что пытаться подстроить себя под ожидания общества бесполезно.

Кроме того, это еще очень плохо отражается на моем ментальном здоровье. На тот момент я решил, что по крайней мере для себя признаю, кем есть, и буду жить в отношениях с ребятами.

Каминг-аут я сделал в 2019 году. К этому времени определенное количество близких друзей я все же рассказал, что является геем. И за все восемь лет не столкнулся ни с какими притеснениями с их стороны. Но в 28 лет я понял, что мне все труднее наслаждаться жизнью, когда необходимо играть определенную роль в публике.

Я решил сделать каминг-аут через соцсети. То есть одновременно об этом узнали мои родственники, коллеги, друзья, нынешние и бывшие руководители; люди, которые просто на меня подписаны, но мы не были знакомы. В то же время, еще до первых сообщений, я сразу почувствовал облегчение.

А когда начались звонки, я был приятно удивлен тем, насколько общество у нас открыто. И главное — насколько правильно я построил свой круг людей.

Меня поддержали даже те, от кого я мог услышать не очень прогрессивные высказывания в адрес ЛГБТК+. Кроме того, мой каминг-аут стал определенным событием для других — некоторые люди стали мне больше доверять, а несколько даже поделились собственными историями.

Что касается реакции друзей, то даже и говорить нечего. Кто-то даже шутил: «Ну, наконец, я смогу это сказать сестре, которой ты нравишься». Даже родители моих друзей хорошо отреагировали на эту новость. Все же немаловажную роль играет то, что они знали меня лично. Тогда эмпатия сильнее.

На работе в первый день после каминг-аута эмоционально было немного сложно. Дело в том, что я рассказал все, когда начался мой отпуск. Стратегия была такова: я делаю это ради себя, поэтому после возвращения не буду спрашивать, кто читал сообщение, кто нет, и если кто-то захочет поговорить на эту тему, я буду открыт, даже если будут звучать неудобные вопросы или будет агрессия. Но ничего похожего не было. Моя команда тогда почти полностью состояла из ребят, и все они меня поддержали — никаких неудобных разговоров.

Мне сложно однозначно сказать, является ли IT-индустрия более толерантной, чем другие. Но если посмотреть на общество, то молодежь обычно более открыта для принятия ЛГБТК+.

А в IT часто преобладают люди в возрасте до 35 лет. Конечно, если смотреть на комментарии в интернете, то будет казаться, что общество не готово к откровенности. Но на самом деле люди, пишущие негативы, составляют маленький процент от всей Украины. И с течением времени ситуация становится только лучше.

«А ты что, тоже из этих? Если из этих, ты говори… Будем как-то решать это

QA Engineer, лесбийка
О том, что я лесбиянка, в компании не знают. Как и мое окружение. Ведь город небольшой, и такая новость точно быстро облетит не только друзей, но и знакомых, знакомых их знакомых — ну и так далее.

А о том, готовы ли все они воспринимать меня как представительницу ЛГБТК+, и говорить нечего. Не готовы. Такие выводы я делаю из постоянных гомофобных шуток, обсуждений прайдов в отрицательном свете.

Я обычно стараюсь либо избегать таких разговоров, либо в нейтральной манере замечать, что отзываться так о людях, судьбу которых мы не знаем, этакая идея.

Но вместо понимания получаю что-то вроде: А ты что, тоже из этих? Если из этих, ты говори… Будем это решать». Словом, бесполезно искать понимания. Компания — это и есть маленькое общество. Настроения здесь примерно такие же — прямо в миниатюре.

Конечно, никто во время митингов не заявляет официально, что он гомофоб, и не предлагает всех, кто принадлежит ЛГБТК+, сжигать на костре. Но неприятные шутки отпускает и руководство. То есть общая атмосфера более чем ясна.

Я привыкла скрывать, кто я. Делаю так уже лет 12, когда призналась сама себе, кем является. Это нелегко. Но это проще, чем рассказать всем правду.

Я с определенной завистью смотрю на людей, работающих в крупных зарубежных IT-компаниях, которые ставят радужные флаги на аватарки в соцсетях, публикуют официальные заявления о том, что они френдли в ЛГБТК+. Уверена, что мне дышалось бы свободнее в такой среде. Однако пока я не планирую менять место жительства по семейным обстоятельствам, поэтому остается только мечтать о свободе самовыражения.

Я не могу судить обо всем IT и уверенно заявлять, толерантна ли индустрия или нет. Все зависит от конкретной компании и, вероятно, города, в котором расположена. Поскольку чем меньше этот город, тем сложнее здесь найти общий язык с людьми на тему ЛГБТК+. IT не оторван от социума. И хотя может казаться, что люди в нем более прогрессивны, чем на условном заводе, я бы не торопилась с такими заявлениями. Я уверена, что не буду чувствовать себя в безопасности, если откроюсь кому-то.

«Пока то, что я гей и не рассказываю об этом всем, мне не мешает»

iOS Developer, гей
Сейчас живу и работаю в Киеве. Себя идентифицирую как гея. Подозрения по поводу сексуальной ориентации были еще с детского сада. Но после 20 лет понял, что я точно по ребятам.

Пока я раскрылся только некоторым друзьям, которые проверены годами: они нормально относятся ко мне, мы часто шутим на тему ЛГБТК+. А на работе, если есть разговоры по этой теме, я не «свечусь», но говорю, что в этом нет ничего страшного, что это личный выбор каждого.

То есть говорю что-то абстрактное, чтобы себя не выдать, но и немного поддержать сообщество.

Сейчас я боюсь, что если откроюсь, столкнусь с агрессией в свою сторону или обычным неприятием. Хотя отношения между геями такие же, как и между другими людьми: мы встречаемся, расстаемся, ссоримся…

На работе есть те, кто хорошо относится к ЛГБТК+. Но в IT-индустрии работают те же люди, которые окружают нас и в повседневной жизни. Они тоже являются частью общества и отражают его настроение. «Совок» из голов айтовцев никуда не девался, даже если это современные люди.

Сейчас я боюсь, что если откроюсь, столкнусь с агрессией в свою сторону или обычным неприятием

Пока то, что я гей и не рассказываю об этом всем, мне не мешает. Я нормально общаюсь с другими, комфортно чувствую себя в любом коллективе, если он не агрессивен, не токсичен. Но даже если мне комфортно, я не буду рассказывать всем, что является геем. Если спросят, подумаю, стоит ли говорить. Ибо речь не идет о том, что я закрылся и не хочу, чтобы кто-нибудь знал об этом. Но я должен быть уверен в человеке.

К примеру, в Израиле наш главный директор отдела поддержки был открытым геем. И когда мы были на работе, то общались по рабочим вопросам, а вне офиса были друзьями и могли свободно видеться в гей-баре. Я веду к тому, что есть открывающиеся; а есть те, кто этого не делает — у каждого собственные обстоятельства и причины. Это не должно быть массово: каждый сам себе определяет, что для него важно.

«Я бы охотно не скрывала вообще ничего. Но пока, думаю, это не ко времени»

Рекрутерка, бисексуалка
Я являюсь бисексуальной женщиной. Для себя я это поняла уже во взрослом возрасте. До 23 лет у меня всегда были отношения только с ребятами, но я чувствовала, что могу быть в отношениях и с девушками. Просто по определенным причинам боялась признаться сама себе в этом — все же надо иметь силы на внутренний разговор, собраться и разложить все по полочкам.

Четыре года назад я уехала в путешествие сама. Это был первый опыт в моей жизни. Обычно это были путешествия с семьей или друзьями, когда кто-то другой полностью отнимает твое мнение и время. А тогда я получила возможность побыть наедине с собой: спокойно гулять по улочкам, по пляжам, не суетиться.

И тогда мне удалось почувствовать себя: да, я бисексуалка, в этом нет ничего плохого, я просто такая и имею на это право. Было очень приятно признаться в этом.

Тогда я вспоминала и анализировала отношения с людьми и поняла, что одна из моих подруг — не просто подруга. У нас так ничего и не сложилось, потому что она гетеросексуалка, но сегодня мы продолжаем общаться без проблем.

По возвращении домой я решила рассказать о себе маме. Она очень внимательно выслушала меня и сначала отнеслась к пониманию. Я тогда подумала: «Наконец-то! Это же надо, как она прогрессивна!». Но обрадовалась я рано. Уже на следующий день она начала говорить, что так жить нельзя, что меня бес попутал и все в таком духе. Сейчас мы эту тему не поднимаем, а мама, вероятно, и дальше ждет, что я непременно выйду замуж за мужа.

Также я рассказала о своей ориентации самым близким друзьям и подругам. К счастью, здесь ситуация сложилась лучше, чем с семьей — они меня полностью поддержали, не было осуждения или глупых шуток.

На работе я решила не рассказывать, что я бисексуалка. Что руководство, коллектив не кажутся мне гомофобными. Напротив, некоторые из коллег даже посещают прайды, ставят себе флаги в соцсетях в поддержку ЛГБТК+.

Но я все равно решила не рисковать. Поскольку моя работа предполагает общение с большим количеством малознакомых или вообще незнакомых людей, я не могу спрогнозировать их реакцию. Или быть уверенным, что не столкнусь с агрессией от кандидата или кандидатки или насилием. А если в коллективе узнают, что я бисексуалка, рано или поздно это выплывет наружу — несомненно. Мне бы не хотелось, чтобы моя личная жизнь мешала карьере.

Конечно, я бы с удовольствием не скрывала вообще ничего. Но пока, думаю, это не ко времени. Я не считаю украинский IT гомофобным, но убеждена, что такие люди в нем есть. Зачем мне лишний раз рисковать?

"Запрет на пересечение границы именно для мужского пола является сексизмом". Айтишники реагируют на ответ Зеленского о петиции.
«Запрет на пересечение границы именно для мужского пола является сексизмом». Айтишники реагируют на ответ Зеленского о петиции.
По теме
«Запрет на пересечение границы именно для мужского пола является сексизмом». Айтишники реагируют на ответ Зеленского о петиции.
«По пятницам девушки садятся на колени». Сексизм в N-IX. Что?
«По пятницам девушки садятся на колени». Сексизм в N-IX. Что?
По теме
«По пятницам девушки садятся на колени». Сексизм в N-IX. Что?
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Есть ли дискриминация в IT? 10 историй от айтишников, доказывающих, что да
Есть ли дискриминация в IT? 10 историй от айтишников, доказывающих, что да
Есть ли дискриминация в IT? 10 историй от айтишников, доказывающих, что да
Несколько недель назад в Facebook обсуждали интересную тему — эйджизм в IT. Одну из кандидаток, которой за 30, не взяли на работу потому, что она якобы застара. Однако это не единственный случай дискриминации в IT — в последнее время все больше айтишников жалуются на несправедливое отношение к себе из-за языка, возраста, взглядов или даже ориентации. dev.ua обратился к читателям, чтобы узнать, действительно ли дискриминация в отрасли есть. Представляем результаты опроса более 100 айтишников и публикуем интереснейшие истории.
Дискриминация в IT. Ущемляют ли айтишников за язык, пол, возраст или что-то еще: опрос
Дискриминация в IT. Ущемляют ли айтишников за язык, пол, возраст или что-то еще: опрос
Дискриминация в IT. Ущемляют ли айтишников за язык, пол, возраст или что-то еще: опрос
Кандидатка из беларуси, которой отказали в SoftServe, пожаловалась на компанию в LinkedIn. Крупнейший украинский аутсорсер публично извинился
Кандидатка из беларуси, которой отказали в SoftServe, пожаловалась на компанию в LinkedIn. Крупнейший украинский аутсорсер публично извинился
Кандидатка из беларуси, которой отказали в SoftServe, пожаловалась на компанию в LinkedIn. Крупнейший украинский аутсорсер публично извинился
Айтишница из Минска, которая уже релоцировалась в Гданьск (Польша), Анна Шарковская, написала в LinkedIn гневный пост о том, что украинские IT-компании отказывают в сотрудничестве россиянам и белорусам. Рассказываем детали истории.
«Декрет создает для женщины закрытые двери в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
«Декрет создает для женщины закрытые двери в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
«Декрет создает для женщины закрытые двери в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.