На форме DOU работники IT-индустрии обсуждают интересную тему — вопросы на собеседовании, которые можно назвать самыми горными. Dev.ua выбрал 20 самых ярких ответов.
Третий курс университета, второе собеседование в жизни. PM спрашивает: «Не будет ли моя мама ей звонить и спрашивать, чего я не на парах?».
Другое собеседование в тот же период — некая контора, занимающаяся фильтрами для воды, решает открывать айти отдел и писать CRM систему. Заходит HR, дает распечатку на пару листов с каким-нибудь кодом на ангуляре и говорит, что у меня есть 20 минут. После пришла и сверяла ответы по другому листочку.
«Вы что, читаете ответы?»
- Не хотите ли вы купить квартиру?
- Конечно, хочу.
- У нас нет таких зарплат, чтобы покупать квартиры в Киеве!
Там же:
- Вы видели мою машину?
- Нет.
- Ну Слава богу!
«Живете с парнем вместе? А если вы в декрет пойдете?
SoftServe, 2018 год.
«Какое ваше отношение к тому, что ваш руководитель кричит на вас?»
2021 год. Даже офер сделали.
Задали вопрос: «Почему в Украине в проектах так много глупых программистов?» Я так и не понял, троллинг это или нет.
1. Ваша сексуальная ориентация? (но все считают свою нормальную).
2. Находитесь в секте? (никто не считает свою секту сектой)
Меня когда-то на собеседовании на джуна просили протестовать космический карандаш типа карандаш, у которого нет формы, цвета, что-то несуществующее. С таким же успехом можно попросить человека сделать сальто или спеть — полезность и смысл таких действий будет примерно такой же для оценки кандидата, как придумывать трэш о космических карандашах.
На том же собеседовании лед рассказывал, что они пишут тесткейсы на русском. Как-то запомнилось.
Потом было другое джуновское собеседование, где какой-то сдержанный чувак в затянутой футболке и с лошадиным хвостом начал меня загонять вопросами по винди и линуксу, типа которых знаешь команды, как пользоваться, как сделать то и се. При этом на любые ответы презрительно хмыкал и отвечал что-то в стиле — ну ясное, ничего не знаешь. Дал какую-то задачу на листок, который не дал дописать, потом почти вырвал из рук и практически не смотрел. Надеюсь это создание как-то уже излечило свои комплексы и не чешет свое чсв за счет джунов.
Есть ли у вас родственники в СБУ? В одной конторе арендовала две комнаты в админпостройке какого-то завода на видубичах
Два собеса в Luxoft подряд, и на каждом первом, быстрый вопрос: 2 в 8-й степени?! Здесь просто они были подряд и в разных командах одного города.
У меня был кейс, когда на собеседование к нам пришел чувак, проводивший мне собеседование (в другой конторе) три года назад. «А я тебя знаю, ты ведь у нас на собеседовании была». Он сеньорнее меня — так ясно, что прошел.
P. S. Ну Харьков это такое IT-село, где все уже знают.
На первом собеседовании первый вопрос эйчара:
- Что вы можете рассказать о нашей компании?
- 0_о, не знаю, я думал вы мне расскажете, из того что я увидел на вашем сайте, ваша компания занимается «тем-то тем-то».
- Как? Вы не можете мне рассказать о нашей компании? Вы плохо подготовились, вы нам не подходите.
Искал работу на позицию джуна embedded developer после окончания университета, имея при этом немного опыта в другой компании. Основное направление С и базовое C++, микроконтроллеры. Общаюсь с эйчаром, говорю все как есть, никакого Linux, английский хромает, но на документацию как-то хватает. После общения она мне говорит, что мое резюме пересмотрел техспециалист и готов со мной пообщаться.
Еще раз уточняю, подхожу ли я им, она говорит: так все ок, английский и Linux не критичны. Хорошо думаю, может попасть в хорошую компанию. На общении с этим специалистом разговор начался по-английски, после чего он начал крутить носом на мой уровень знаний и пренебрежительно относиться ко мне, перешел к вопросу о Linux, и сказал, какой я embedded, если не знаю разработку в Linux, то есть о том, что эмбедеры также занимаются микроконтроллерами или FPGA, он, по-видимому, был не в курсе.
Понимаю что это был разовый случай, но осадок такой, что решил больше с этой компанией никаких дел не иметь.
Далее в поисках на вакансию джуна embedded developer.
В другой компании эйчар, которая со мной общалась, заболела, и я уже общался с другим эйчаром. Эйчар пренебрежительным тоном.
- А что это вы так, слесарь, электромонтажник, отладчик КИПиА, это вообще что такое? А потом программист? Нет, у нас уважаемая компания, с безупречной репутацией, вы нам не подходите.
Спрашивали, в отношениях ли я. Ответила, что да. «А жениться будете?». Ответила, что нет. Меня взяли, а через три месяца я вышла замуж. Хотя на собеседовании я действительно не знала, что будет предложение руки и сердца. В другую компанию ходила на собеседование уже после декретного отпуска и к привычным вопросам семейного статуса добавились пункты о нянь, бабушек, а также желание еще родить ребенка.
Был случай даже не с вопросом, а целым рядом вопросов. Искал я себе робора программистом на C++ лет 16 назад, и в одной компании выдали мне листок из около 40-50 вопросов на определение психотипа человека. Вопросы в листе были самые разные, типа «с каким животным вы себя ассоциируете и почему» и т. д. На это все дали мне около 40 мин. После того, как заполнил эту анкету, сказали, что собеседование закончено и они со мной свяжутся. Конечно, никто не набрал и не связался. Наверное, мой психологический портрет не подошел начальству той фирмы.
- Кто твои родители?
- Сколько часов после работы ты тратишь на воспитание?
- Чем ты гордишься на прошлом проекте?
- Оцени прошлую команду по 10 бальной шкале.
- Вы сказали, что хотите ЗП Х. У вас есть дети?
- Нет.
- А зачем вам тогда такая куча денег?
Реальные вопросы на собеседовании:
- Будь вы президентом Украины, чтобы вы изменили?
- Да вы учились дайвингу в том бассейне? Он же грязный, зачем вы ходили туда?
Ну и в таком русле все интервью. Это было собеседование с ПМ уже после прохождения техинтервью А на тех интервью просто три часа штурмовали всеми важными вопросами. Офер не дали, в последующие годы несколько раз еще звали туда на собеседование, но нет, спасибо.
Собеседование в Life на Оракл-Девелопере.
- Вы знаете, кто владелец нашей компании? Можете сказать его имя и отчество?
- Скажите, каковы ваши ожидания по зарплате.
— Но ведь я указал это в вашей форме опроса.
— Мы хотим, чтобы вы это сказали вслух.Позже, когда я увидел, что вопросы вообще куда-то не туда идут, оказалось, что это было собеседование в службу поддержки.
Середина 2000-х. собеседование в многокомнатной квартире в новостройке, переделанной под офис, в районе вокзала (Киев). Полтора часа заполняю разные тесты, которые напомнили мне прохождение психолога при поступлении в академию СБУ. Потом приходит мальчишка, задает пару технических вопросов, говорит «а ты шаришь» и уходит. Возвращается «психолог», рассыпает на столе кучу хлама, потом собирает и просит перечислить все, что я запомнил. В ответ я спрашиваю, когда будет собеседование собственно? Психолог вздыхает и отвечает: «начальник просто уехал, а собеседование нам провести надо». Встал и ушел. Много думал. Вакансия, если что, была сисадминская.
А вообще я с нетерпением жду собеседований ПОСЛЕ (Победы — Ред.):
- Почему вы ушли с предыдущего места работы? — Война закончилась?
- Перечислите ваши достижения в прошлом. — В дохлых кацапах?
- Почему вы выбрали именно нашу компанию? — После ДШВя готов на любые авантюры.
- Как вы разрешали конфликтные ситуации в коллективе? — Добрым словом и пистолетом…
1. Каков был средний балл в школьном аттестате?
2. Тебе уже 30, что дальше планируешь делать, программировать?
(Только на собеседованиях в Украине такое слышал, в Европе нет).
