Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

Ел суп на собеседовании, а еще - пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью

Рекрутер Анастасия Петрова возмутилася в LinkedIn тем, что кандидат на собеседовании ел суп. Ее пост стал популярнім среди пользователей профессиональной соцсети — под ним почти три сотни комментариев, в которых как рекрутеры, так и кандидаты делятся нетривиальными историяи о найме. Мы выбрали несколько самых ярких. 

Оставить комментарий
Ел суп на собеседовании, а еще - пельмешки. Рекрутеры и разрабочики рассказывают о казусах на интервью

Рекрутер Анастасия Петрова возмутилася в LinkedIn тем, что кандидат на собеседовании ел суп. Ее пост стал популярнім среди пользователей профессиональной соцсети — под ним почти три сотни комментариев, в которых как рекрутеры, так и кандидаты делятся нетривиальными историяи о найме. Мы выбрали несколько самых ярких. 

Оказывается, разработчики на собеседованиях и митингах действительно любят поесть.

И этому есть рациональное объяснение.

Но выдерживают такое поведения не все. 

А еще — удовлетворяют простые бытовые нужды.

Случаются и неожиданные проповеди.

И даже парные интервью.

И даже спортивные.

А еще кандидаты могут курить во время интервью. Кальян и не только.

Впрочем, не только кандидаты, рекрутеры — тоже. 

Вот еще несколько забавных историй о рекрутерах.

А случались ли смешніе ситуации на собеседованиях у вас? Расскажите нам о них на [email protected] или в Telegram-bot.

«Вибачте але це вже срака». Рекрутер сообщила что харьковская компания ищет сотрудников по знаку Зодиака. LinkedIn негодует
«Вибачте, але це вже срака». Рекрутер сообщила, что харьковская компания ищет сотрудников по знаку Зодиака. LinkedIn негодует
По теме
«Вибачте, але це вже срака». Рекрутер сообщила, что харьковская компания ищет сотрудников по знаку Зодиака. LinkedIn негодует
«Декрет создает для женщины закрытые двери в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
«Декрет создает для женщины закрытые двери в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
По теме
«Декрет создает для женщины закрытые двери в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
«Тайтлы в IT - это сплошная чушь».  В LinkedIn бурная дискуссия: как быстро можно дорасти до senior
«Тайтлы в IT — это сплошная чушь». В LinkedIn бурная дискуссия: как быстро можно дорасти до senior
По теме
«Тайтлы в IT — это сплошная чушь». В LinkedIn бурная дискуссия: как быстро можно дорасти до senior
«А русский вы знаете?». Фейковая рекрутерша Reface хантит и провоцирует в соцсетях украинских разработчиков
«А русский вы знаете?». Фейковая рекрутерша Reface хантит и провоцирует в соцсетях украинских разработчиков
По теме
«А русский вы знаете?». Фейковая рекрутерша Reface хантит и провоцирует в соцсетях украинских разработчиков
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Айтішник розробив та створив болід власноруч.

Дивіться на каналі dev.ua тест-драйв спорткара.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
Это приводит к тому, что ваш профиль почаще показывается русским HR-специалистам.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.