Конкурс - обирай кращий стартап та отримай навушники! 🎧

Уровень вакцинации среди айтишников колеблется в пределах 30-80%. В других бизнесах сотрудников мотивируют деньгами

Темпы вакцинации в Украине ускоряются ввиду необходимости иметь сертификат для социально активной жизни. И в некоторых компаниях сотрудников для прививок мотивируют деньгами.

Оставить комментарий
Уровень вакцинации среди айтишников колеблется в пределах 30-80%. В других бизнесах сотрудников мотивируют деньгами

Темпы вакцинации в Украине ускоряются ввиду необходимости иметь сертификат для социально активной жизни. И в некоторых компаниях сотрудников для прививок мотивируют деньгами.

Например, в «Укрпоште» вакцинированных сотрудников мотивируют розыгрышем. «Я принял решение выделить для начала более 1 млн грн на призы для тех сотрудников „Укрпошты“, которые вакцинировались. Призы будут от 1 000 до 5 000 грн, с суперпризом 50 000 грн, и будут разыграны среди тех кто вакцинировался 1-й или 2-мя дозами до 21 ноября. Выплата — по сертификату вакцинации», — написал на своей странице в Facebook гендиректор компании Игорь Смелянский.

Бизнесмен, владелец компании «Медтехника» Алексей Давиденко и вовсе провел среди сотруднков компании эксперимент. 

«В середине лета мы провели опрос и ужаснулись — большинство наших коллег, работающих по всей Украине, не собирались вакцинироваться. Мы решили мотивировать людей ТУПО деньгами», — пишет он в Facebook. По состоянию на 5 июля полный курс вакцинации прошли лишь 5% сотрудников и 78% не хотели вакцинироваться. 

Мотивационные условия были следующими:

  • Каждому вакцинированному в компании единоразово выплатили 1000 грн за полную вакцинацию.
  • После каждой вакцинации привитому полагается выходной.
  • До конца года вакцинированные сотрудники получают +10% к каждой зарплате.

После того как людей замотивировали, полный курс вакцинации прошли 73% сотрудников, а не желающих делать прививку осталось только 13%.

«Неважно с какой мотивацией люди передумали: захотели подзаработать, взяли пример с коллег или испугались. Важно другое. Надо попытаться найти ключ к каждой закрытой двери. В данном случае ключом оказались — деньги», — пишет Давиденко.

dev.ua решил расспросить крупнейшие украинские IT-компании о том, насколько массово вакцинация проникла в самую технологичную сферу жизни. Ответили не все. А в некоторых компаниях результаты вакцинации не разглашают, называя это конфиденциальными данными. 

Так, Наталья Колядко, директор по управлению талантами в ЕРАМ Украина рассказывает, что поскольку информация по вакцинированию является персональной, мы не просим ее у специалистов ЕРАМ. «Мы не можем точно ответить на вопрос о количестве вакцинированных от Covid. Впрочем, по результатам добровольного анонимного опроса более 40% опрошенных сообщили о вакцинировании», — говорит она.

По словам Колядко, решения по вакцинации и выбору вакцины специалисты принимают самостоятельно по своему усмотрению. «По их желанию, мы поддерживаем коллективную вакцинацию в офисах ЕРАМ. В этом вопросе мы также активно взаимодействовали с профессиональными сообществами — региональными IТ-кластерами, Ассоциацией IТ-Ukraine», — говорит Колядко. В начале вакцинации, весной и летом, епамовцев вакцинировали вакцинами AstraZeneca, CoronaVac, затем — Moderna и Pfizer.

В SoftServe около 70% получили одну дозу вакцины, полностью привиты 58% прививались специалисты самостоятельно или пользовались инициативами компании во Львове, Ровно, Днепре, Харькове, Черновцах, Ивано-Франковске, Киеве. Среди препаратов — AstraZeneca, CoronaVac, Pfizer-BioNTech, Moderna.

Соломия Гнатив, SVP of Finance, руководительница Emergency Response Team в SoftServe, рассказала, что в целом уровень вакцинации в компании остается достаточно высоким. «Однако мы учитываем также эпидемиологическую ситуацию по всей стране. Так, если летом до 25% наших специалистов посещали офисы, то сейчас, во время новой волны, мы вернулись к цифре в 15%. Работники могут приходить только в случае большой потребности, при этом митинг-румы теперь закрыты и временно ограничены общие офлайн-активности», — говорит она.

Учитывая эти ограничения, в офисы SoftServe, говорит Гнатив, могут приходить как вакцинированные, так и не вакцинированные специалисты. Однако они должны соблюдать строгие карантинные нормы и правила в компании. «Мы регулярно пересматриваем их в зависимости от пандемической ситуации в каждом регионе», — говорит она.

В компании GlobalLogic точный процент вакцинированных назвать не смогли, поскольку после лета специалисты GL вакцинируются вне офисов. «А за лето 3000 специалистов и членов их семей прошли два этапа вакцинации от коронавируса», — сообщили dev.ua в пресс-службе компании.

В компании Luxoft заявляют о вакцинации около 60% специалистов, а в Ciklum официальной статистики не приводят, но оценивают негласно количество вакцинированных в киевском офисе в 2/3 от всего штата. 

В компании Eleks предоставили разбивку по городам. Так, во Львове силами компании привились 52,6% специалистов, в Киеве — 59%, во Ивано-Франковске — 60,6%, в Тернополе — 64%. Вакцинировались в столице, Тернополе и Ивано-Франковске Pfizer, во Львове — Moderna, AstraZeneca. 

В Intellias рассказали, что по состоянию на август более 30% сотрудников получили две дозы прививки по корпоративной программе IntelliCare.  Кроме того, все специалисты компании застрахованы от Covid-19. «Однако общий процент вакцинированных больше, ведь часть людей вакцинируется самостоятельно», — отмечают в компании. В сентябре этого года офисы Intellias во Львове, Киеве, Одессе, Харькове и Ивано-Франковске посетили около 20% общего количества специалистов, которые пять или более раз в месяц побывали на рабочем месте. Из них около 50% прошли полный курс вакцинации и прошли карантинные 14 суток послевакцинального периода.

В Capgemini Engineering статистику вакцинированных не ведут, но во всех офисах были организованы несколько кампаний по вакцинации, чтобы все желающие могли удобно привиться. «Однако это медицинская информация, которую мы не имеем права собирать и хранить», — ответили в пресс-службе. При этом в компании в четырех офисах в Украине заполненность до 10%, и еще в одном — 17%. «Это позволяет без всяких усилий соблюдать все требования социальной дистанции. На время красной зоны мы снова ограничили доступ к кухне и спортзалам в офисах, все поверхности, затрагиваемые сотрудниками, регулярно дезинфицируют, а на входе проводится температурный скрининг. Проверку ковид-сертификатов не проводим», — сообщили в компании.

Похожая ситуация и во многих других компаниях — айтишники привыкли работать дома. Но есть и такие, кто без полного цикла вакцинации в офис не допускает, например, компания ZONE3000.

Более детально полную картину о вакцинации айтишников попытался собрать DOU. 

По их данным, процент вакцинации в разных компаниях варьируется в пределах 30-80%. 

ITшники против антиковидных прививок. Такие есть. И вот их аргументы
IТшники против антиковидных прививок. Такие есть. И вот их аргументы
По теме
IТшники против антиковидных прививок. Такие есть. И вот их аргументы
Вакцинация в IT: как Data Art удалось привить своих сотрудников
Вакцинация в IT: как Data Art удалось привить своих сотрудников
По теме
Вакцинация в IT: как Data Art удалось привить своих сотрудников
Як фінтех-стартап запартнерився з ритейлером eStore та популярною криптобіржей

Історія про bill_line та checkout-сторінку

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
«В США тестировщик может получать $100 000 и даже $500 000 в год». История релокейта днепровского IT-семейства, где муж работает в EPAM, а жена устроилась в Tesla
«В США тестировщик может получать $100 000 и даже $500 000 в год». История релокейта днепровского IT-семейства, где муж работает в EPAM, а жена устроилась в Tesla
«В США тестировщик может получать $100 000 и даже $500 000 в год». История релокейта днепровского IT-семейства, где муж работает в EPAM, а жена устроилась в Tesla
Марк и Виктория Терещенко — IT-супруги. Он работает на позиции Lead Test Automation Engineer в компании EPAM, она — Software QA Engineer в Tesla. В августе 2021 года пара вместе с 1-летним сыном совершила релокейт в США по L визе. Мы связались с украинской семьей и поговорили о сложностях переезда, зарплате в Америке и специфике работы в компании Илона Маска.
Автор рисунка с Патроном на марке «Укрпошти» заявила о нарушении ее авторских прав. Компания этого не признает. Теперь есть новый эскиз для марки - Смелянский на унитазе
Автор рисунка с Патроном на марке «Укрпошти» заявила о нарушении ее авторских прав. Компания этого не признает. Теперь есть новый эскиз для марки - Смелянский на унитазе
Автор рисунка с Патроном на марке «Укрпошти» заявила о нарушении ее авторских прав. Компания этого не признает. Теперь есть новый эскиз для марки - Смелянский на унитазе
Выпуск одной из самых ожидаемых патриотических марок «Укрпошти» с псом Патроном породы Джек-рассел совпал со скандалом. Автор одного из изображений собачки, где он «поливает» вражеский снаряд, публично заявила о нарушении авторских прав национальным почтовым оператором. В этой истории есть все — завязка, развитие и даже красивый эпилог. Расскажем обо всем по порядку.
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Не гонитесь за топчиком, который вы сможете купить когда-нибудь потом». Program Manager Luxoft не мыслит своей жизни без велопокатушек. Вот его советы желающим присоединиться
«Вокруг IT» — новая рубрика, в которой мы будем собирать все полезное для жизни айтишника, не касающееся его работы. Оказывается, у айтишников разные хобби. Мы уже писали об айтишниках-бегунах, пловцах, художниках, музыкантах, танцовщиках, а также заводчиках собак. Герой сегодняшнего материала ― Максим Мох, Program Manager, увлекающийся велоспортом и знающий о нем почти все. dev.ua Максим рассказал, как выбирал свое увлечение и дал советы, как и где лучше заниматься велоспортом.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.