Уровень вакцинации среди айтишников колеблется в пределах 30-80%. В других бизнесах сотрудников мотивируют деньгами

Темпы вакцинации в Украине ускоряются ввиду необходимости иметь сертификат для социально активной жизни. И в некоторых компаниях сотрудников для прививок мотивируют деньгами.

Оставить комментарий
Уровень вакцинации среди айтишников колеблется в пределах 30-80%. В других бизнесах сотрудников мотивируют деньгами

Темпы вакцинации в Украине ускоряются ввиду необходимости иметь сертификат для социально активной жизни. И в некоторых компаниях сотрудников для прививок мотивируют деньгами.

Например, в «Укрпоште» вакцинированных сотрудников мотивируют розыгрышем. «Я принял решение выделить для начала более 1 млн грн на призы для тех сотрудников „Укрпошты“, которые вакцинировались. Призы будут от 1 000 до 5 000 грн, с суперпризом 50 000 грн, и будут разыграны среди тех кто вакцинировался 1-й или 2-мя дозами до 21 ноября. Выплата — по сертификату вакцинации», — написал на своей странице в Facebook гендиректор компании Игорь Смелянский.

Бизнесмен, владелец компании «Медтехника» Алексей Давиденко и вовсе провел среди сотруднков компании эксперимент. 

«В середине лета мы провели опрос и ужаснулись — большинство наших коллег, работающих по всей Украине, не собирались вакцинироваться. Мы решили мотивировать людей ТУПО деньгами», — пишет он в Facebook. По состоянию на 5 июля полный курс вакцинации прошли лишь 5% сотрудников и 78% не хотели вакцинироваться. 

Мотивационные условия были следующими:

  • Каждому вакцинированному в компании единоразово выплатили 1000 грн за полную вакцинацию.
  • После каждой вакцинации привитому полагается выходной.
  • До конца года вакцинированные сотрудники получают +10% к каждой зарплате.

После того как людей замотивировали, полный курс вакцинации прошли 73% сотрудников, а не желающих делать прививку осталось только 13%.

«Неважно с какой мотивацией люди передумали: захотели подзаработать, взяли пример с коллег или испугались. Важно другое. Надо попытаться найти ключ к каждой закрытой двери. В данном случае ключом оказались — деньги», — пишет Давиденко.

dev.ua решил расспросить крупнейшие украинские IT-компании о том, насколько массово вакцинация проникла в самую технологичную сферу жизни. Ответили не все. А в некоторых компаниях результаты вакцинации не разглашают, называя это конфиденциальными данными. 

Так, Наталья Колядко, директор по управлению талантами в ЕРАМ Украина рассказывает, что поскольку информация по вакцинированию является персональной, мы не просим ее у специалистов ЕРАМ. «Мы не можем точно ответить на вопрос о количестве вакцинированных от Covid. Впрочем, по результатам добровольного анонимного опроса более 40% опрошенных сообщили о вакцинировании», — говорит она.

По словам Колядко, решения по вакцинации и выбору вакцины специалисты принимают самостоятельно по своему усмотрению. «По их желанию, мы поддерживаем коллективную вакцинацию в офисах ЕРАМ. В этом вопросе мы также активно взаимодействовали с профессиональными сообществами — региональными IТ-кластерами, Ассоциацией IТ-Ukraine», — говорит Колядко. В начале вакцинации, весной и летом, епамовцев вакцинировали вакцинами AstraZeneca, CoronaVac, затем — Moderna и Pfizer.

В SoftServe около 70% получили одну дозу вакцины, полностью привиты 58% прививались специалисты самостоятельно или пользовались инициативами компании во Львове, Ровно, Днепре, Харькове, Черновцах, Ивано-Франковске, Киеве. Среди препаратов — AstraZeneca, CoronaVac, Pfizer-BioNTech, Moderna.

Соломия Гнатив, SVP of Finance, руководительница Emergency Response Team в SoftServe, рассказала, что в целом уровень вакцинации в компании остается достаточно высоким. «Однако мы учитываем также эпидемиологическую ситуацию по всей стране. Так, если летом до 25% наших специалистов посещали офисы, то сейчас, во время новой волны, мы вернулись к цифре в 15%. Работники могут приходить только в случае большой потребности, при этом митинг-румы теперь закрыты и временно ограничены общие офлайн-активности», — говорит она.

Учитывая эти ограничения, в офисы SoftServe, говорит Гнатив, могут приходить как вакцинированные, так и не вакцинированные специалисты. Однако они должны соблюдать строгие карантинные нормы и правила в компании. «Мы регулярно пересматриваем их в зависимости от пандемической ситуации в каждом регионе», — говорит она.

В компании GlobalLogic точный процент вакцинированных назвать не смогли, поскольку после лета специалисты GL вакцинируются вне офисов. «А за лето 3000 специалистов и членов их семей прошли два этапа вакцинации от коронавируса», — сообщили dev.ua в пресс-службе компании.

В компании Luxoft заявляют о вакцинации около 60% специалистов, а в Ciklum официальной статистики не приводят, но оценивают негласно количество вакцинированных в киевском офисе в 2/3 от всего штата. 

В компании Eleks предоставили разбивку по городам. Так, во Львове силами компании привились 52,6% специалистов, в Киеве — 59%, во Ивано-Франковске — 60,6%, в Тернополе — 64%. Вакцинировались в столице, Тернополе и Ивано-Франковске Pfizer, во Львове — Moderna, AstraZeneca. 

В Intellias рассказали, что по состоянию на август более 30% сотрудников получили две дозы прививки по корпоративной программе IntelliCare.  Кроме того, все специалисты компании застрахованы от Covid-19. «Однако общий процент вакцинированных больше, ведь часть людей вакцинируется самостоятельно», — отмечают в компании. В сентябре этого года офисы Intellias во Львове, Киеве, Одессе, Харькове и Ивано-Франковске посетили около 20% общего количества специалистов, которые пять или более раз в месяц побывали на рабочем месте. Из них около 50% прошли полный курс вакцинации и прошли карантинные 14 суток послевакцинального периода.

В Capgemini Engineering статистику вакцинированных не ведут, но во всех офисах были организованы несколько кампаний по вакцинации, чтобы все желающие могли удобно привиться. «Однако это медицинская информация, которую мы не имеем права собирать и хранить», — ответили в пресс-службе. При этом в компании в четырех офисах в Украине заполненность до 10%, и еще в одном — 17%. «Это позволяет без всяких усилий соблюдать все требования социальной дистанции. На время красной зоны мы снова ограничили доступ к кухне и спортзалам в офисах, все поверхности, затрагиваемые сотрудниками, регулярно дезинфицируют, а на входе проводится температурный скрининг. Проверку ковид-сертификатов не проводим», — сообщили в компании.

Похожая ситуация и во многих других компаниях — айтишники привыкли работать дома. Но есть и такие, кто без полного цикла вакцинации в офис не допускает, например, компания ZONE3000.

Более детально полную картину о вакцинации айтишников попытался собрать DOU. 

По их данным, процент вакцинации в разных компаниях варьируется в пределах 30-80%. 

ITшники против антиковидных прививок. Такие есть. И вот их аргументы
IТшники против антиковидных прививок. Такие есть. И вот их аргументы
По теме
IТшники против антиковидных прививок. Такие есть. И вот их аргументы
Вакцинация в IT: как Data Art удалось привить своих сотрудников
Вакцинация в IT: как Data Art удалось привить своих сотрудников
По теме
Вакцинация в IT: как Data Art удалось привить своих сотрудников

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте также

«IT — это золотое дно и для людей с инвалидностью». История парня, который несмотря на инвалидность вошел в IT и уже дорос до миддла
«IT — это золотое дно и для людей с инвалидностью». История парня, который несмотря на инвалидность вошел в IT и уже дорос до миддла
«IT — это золотое дно и для людей с инвалидностью». История парня, который несмотря на инвалидность вошел в IT и уже дорос до миддла
Недавно dev.ua рассказывал историю мужчины из Антрацита, что из-за инвалидности не смог найти работу в IT. Редакция решила найти противоположную историю и рассказать, как парень на коляске стал востребованным тестировщиком несмотря на физические недостатки. Вот его история.
2005 – 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская EPAM
2005 – 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская EPAM
2005 – 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская EPAM
В начале 2021 года EPAM Ukraine стала первой IT-компанией страны, с которой сотрудничали 10 000 человек. К концу года цифра увеличилась до 13 500.  Рассказываем об основных этапах развития офиса, его клиентах и команде.
«Люди доверяют частным психологам больше, чем корпоративным». Как EPAM, ELEKS, EvoPlay и другие заботятся о ментальном здоровье айтишников
«Люди доверяют частным психологам больше, чем корпоративным». Как EPAM, ELEKS, EvoPlay и другие заботятся о ментальном здоровье айтишников
«Люди доверяют частным психологам больше, чем корпоративным». Как EPAM, ELEKS, EvoPlay и другие заботятся о ментальном здоровье айтишников
Работа IT-специалистов часто связана с нервным напряжением, трудоголизмом, дисбалансом между работой и личной жизнью. И некоторые работодатели начинают это понимать и заботиться о психическом состоянии своих работников.  В рамках рубрики Mental Health в IT dev.ua узнавал, как в компаниях заботятся о психологическом здоровье айтишников и не брезгуют ли программисты предложенной помощью относительно их ментального состояния. 
«Хотелось бы, чтоб сын продолжил путь родителей в IT». Как айтишники воспитывают своих детей: откровения сотрудников Innovecs, Sigma Software и Ciklum
«Хотелось бы, чтоб сын продолжил путь родителей в IT». Как айтишники воспитывают своих детей: откровения сотрудников Innovecs, Sigma Software и Ciklum
«Хотелось бы, чтоб сын продолжил путь родителей в IT». Как айтишники воспитывают своих детей: откровения сотрудников Innovecs, Sigma Software и Ciklum
Существует миф, что айтишники преимущественно одинокие интроверты, которые большую часть времени проводят наедине с компьютерами. Но это стереотип, который не соответствует действительности. Айтишники — в большинстве семейніе люди, ведущие активную социальную жизнь и воспитывающие детей. dev.ua расспросил представителей самой динамичной отрасли украинской экономики о том, как они воспитывают детей и прививают ли им любовь к IT.

Обсуждение

Комментариев пока нет.