«В Tinder были серьезные дыры, можно было спокойно положить приложение». Как устроен самый популярный сервис знакомств

Игорь Доровских переехал из Украины в США в конце 90–х. Сегодня он занимает одну из топовых должностей в компании Tinder, чей приложение для романтических знакомств является одним из самых популярных в мире. dev.ua выбрал самое главное из интервью разработчика: сколько в компании разработчиков сегодня, как попасть на работу в Tinder и корпоративная культура внутри.

Оставить комментарий
«В Tinder были серьезные дыры, можно было спокойно положить приложение». Как устроен самый популярный сервис знакомств

Игорь Доровских переехал из Украины в США в конце 90–х. Сегодня он занимает одну из топовых должностей в компании Tinder, чей приложение для романтических знакомств является одним из самых популярных в мире. dev.ua выбрал самое главное из интервью разработчика: сколько в компании разработчиков сегодня, как попасть на работу в Tinder и корпоративная культура внутри.

О том, что поразило в корпоративной культуре компании во время первого знакомства

В 2016-м году меня через LinkedIn нашел рекрутер из Tinder. Им нужно было поднимать мобильную автоматизацию, они не имели ничего в то время. Мне оплатили перелет в Лос-Анджелес, я приехал, увидел офис — все отличалось от скучных офисов Facebook, Google. У Tinder у меня сложилось впечатление, что это party bus — лимузин, в котором дискотека. Играла музыка, стоял какой-то диджей. Я был во многих компаниях, но ничего подобного не видел. В шесть часов вечера все бросали лэптопы и шли к барам.

О том, какая попал в Tinder

Когда шел на интервью в Tinder, я понимал, что от меня ждут и зачем меня нанимают. Написал пару тестов нагрузки на API и показал дыры, которые были (а они были серьезные, можно было спокойно положить Back-end при желании). В ответ мне улыбнулись, сказали, что знают об этом, но сейчас ничего сделать не могут, нет ресурса. Второе: я написал приложение на Android с дебаг-сертификатами и автоматизировал систему. Это им понравилось. Когда приходишь на интервью и даешь что-то, что хотят увидеть, а именно демо, пропадает миллион ненужных вопросов: Что умеешь делать, чем занимался? Я решил показать, что могу сделать для них.

Фото-Игорь Доровских

О том, сколько сегодня разработчиков в компании

Год назад было около 100 разработчиков на фронтенде. На бэкэнде 150, потому что там аналитика, тяжелый бэкэнд. Можно представить себе нагрузку — программа Tinder работает в 150 странах мира. В 2016 году было 50 разработчиков. Моя команда называется Release Management. Такие есть не во всех компаниях, поскольку это дорого и часто занимаются этим на аутсорсе. Команда полностью отвечает за релиз-процесс мобильных приложений. У нас есть девопсы и автоматизаторы. Каждые две недели заливается ветка, и они ее поддерживают. Кроме этого, в Tinder есть операционные команды (DevOps and ITOps), фронтенд-разработчики (iOS, Android, Web), бэкенд-разработчики, Data Scientists, продакт-менеджеры, маркетологи, PR и так далее. Наибольший спрос, как по мне, сейчас на DevOps-специалистов.

О влиянии коронавируса

Положительно, стоимость акций выросла вдвое. В марте 2020-го, когда началась пандемия, одна акция Tinder стоила $68, в прошлом месяце стоимость доросла до $160. Просто люди дома сидят, нечего делать, давайте все в Tinder. Знаете, когда я на конференциях спрашиваю, кто использует Tinder, никто не поднимает руку. Для меня это первый признак того, что все его используют. На сегодняшний день с Tinder все складывается так, что даже если полгода ничего не делать (речь о тестировании концептов), приложение все равно будет приносить деньги.

Фото-Игорь Доровских

О том, как проходят собеседования в Tinder

Все по стандартам Кремниевой долины. Первый этап — скрининг. Для человека, который будет писать код, предусмотрен coding challenge. Заставляют писать алгоритмы, без них никуда. Для позиции тестировщиков, автоматизаторов они легче: проверяют, понимает ли человек вообще, что делать. Если это Manual QA, работа менее техническая, то в основном на скрининге просто общение. Если все подходит, следующий тур — техническое задание на два дня. Если это более техническая позиция, например разработчик, то в реальном времени даем человеку три часа, чтобы написать приложение, затем обсуждаем архитектуру. Собеседуя на технические позиции, смотрим, как человек работает в стрессовых ситуациях, как общается с людьми, как ставит вопрос, насколько он привык работать в команде. И заключительный этап — это cultural fit. Компания специфическая, не для каждого, и команда тоже специфическая. Нужно задавать провокационные вопросы, которые будут выявлять потенциальные красные флаги.

О корпоративной культуре 

До ковида она была максимально расслаблена, с вечеринками, с легкой атмосферой, из того, что я видел. С сентября появилась возможность вернуться в офис, потому что многие устали сидеть дома. Сейчас есть три варианта: остаться дома, выйти в офис или 50/50. Хотя за последние несколько лет Tinder стал более корпоративным, однако он остался более демократичным по сравнению с другими компаниями. До сих пор новогодних вечеринок лучше, чем в Tinder, я не видел нигде. Отпечаток дает Лос-Анджелес, который никогда не был техническим центром. Влияние промышленности кино и музыки ощущается и в культуре компании. 

Фото — Игорь Доровских

О приятных плюшках

По соцпакету компании в Америке обычно оплачивают медицинское страхование, которое здесь дорого — на семью с ребенком выходит до $3000 в месяц. Многие работодатели покрывают 100 процентов, Tinder не доплачивает $200 до полной суммы в месяц на всю семью сотрудника. Также многие компании покрывают 100% взносов в пенсионный фонд, в случае Tinder — это 50%. Это означает, что можно отложить до $18 000 в год на пенсионный фонд, и компания добавит еще 50% сверху. Счет не облагается налогом, пока не выйдете на пенсию. Это стандартная практика для компаний. Но главная причина, почему люди хотят работать в США — это акции. Растут преимущественно они, а не зарплаты. Акции в Amazon, Google, Facebook втрое превышают зарплату. В Tinder мы теперь получаем restricted stock units (RSU), это чистый кэш. Впервые выдают пакет на четыре года. Каждый год четверть из него можно продать. Когда я устроился в компанию, акции Tinder были по $18, сейчас они стоят $160. Друг, если хорошо работать, вам каждые два года понемногу увеличивают пакет акций.

«Успіх Гри в кальмара ніхто не міг передбачити». Одкровення львівянина який 4 роки працює в Netflix
«Успех „Игры в кальмара“ никто не мог предсказать». Откровение львовянина, который 4 года работает в Netflix
По теме
«Успех „Игры в кальмара“ никто не мог предсказать». Откровение львовянина, который 4 года работает в Netflix
«Я вже пів року айтішниця». Діана Кушнір-Писаренко увійшла в IT в 49 років. Розповідаємо історію найдорослішого джуна Ciklum
«Я уже пол года айтишница». Диана Кушнир-Писаренко вошла в IT в 49 лет. Рассказываем историю самого дорогого джуна Ciklum
По теме
«Я уже пол года айтишница». Диана Кушнир-Писаренко вошла в IT в 49 лет. Рассказываем историю самого дорогого джуна Ciklum
«Я пропустив мітинг де оголосили про створення Meta мав багато роботи». Як айтішник-самоучка з Білої Церкви підкорив HBO Twitter і Facebook
«Я пропустил митинг, где объявили о создании Meta, имел много работы». Как айтишник-самоучка из Белой Церкви покорил HBO, Twitter и Facebook
По теме
«Я пропустил митинг, в котором объявили о создании мета, много работы». Как айтишник-самоучка из Белой Церкви покорил HBO, Twitter и Facebook

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте также

Капча, IT-креатив и профдеформация: IT-мемы недели
Капча, IT-креатив и профдеформация: IT-мемы недели
Капча, IT-креатив и профдеформация: IT-мемы недели
В интернете огромное количество мемов о жизни айтишников. И читатели dev.ua регулярно делятся ими. Собрали лучшие мемы недели об  айтишниках в нашей подборке.
Финсервис Дубилета расширяет штат айтишников. Кого ищут
Финсервис Дубилета расширяет штат айтишников. Кого ищут
Финсервис Дубилета расширяет штат айтишников. Кого ищут
Из оккупированного Крыма – в Киев, из Тернополя и Франковска – во Львов. Как айтишники мигрируют внутри Украины
Из оккупированного Крыма – в Киев, из Тернополя и Франковска – во Львов. Как айтишники мигрируют внутри Украины
Из оккупированного Крыма – в Киев, из Тернополя и Франковска – во Львов. Как айтишники мигрируют внутри Украины
В играх, Tinder или на улице. Где знакомятся айтишники?
В играх, Tinder или на улице. Где знакомятся айтишники?
В играх, Tinder или на улице. Где знакомятся айтишники?
Работа работой, а личную жизнь тоже хочется обустроить. Мы поинтересовались, как и где предпочитают знакомиться украинские IT-специалисты. Спойлер: почти так же, как и обычные люди.
1 комментарий

Обсуждение

Комментариев пока нет.