Що під капотом в Uklon? Слухай TechPower Podcast 🎧
Марія БровінськаРабота
17 февраля 2022, 14:11
2022-02-17
«Без скринридеров мне компьютером пользоваться нереально». В SoftServe работает команда незрячих тестировщиков доступности. Спрос на таких специалистов постоянно растет
Уже около двух лет в SoftServe работает отдел Accessibility Service. Здесь работают восемь инженеров, пятеро из которых имеют нарушения зрения. Все они тестируют сайты и аппликации на доступность для людей с инвалидностью. В их активе уже несколько коммерческих проектов.
dev.ua пообщался с Accessibility Quality Control Engineer Владиславом Колпаковым, который имеет врожденный порок зрения и первую группу инвалидности. Однако это не помешало 26-летнему парню получить высшее образование на философском, попробовать себя в роли шахматного тренера, а теперь ― свитчнуться в IT и работать с удовольствием. Сейчас он уже работает на клиентском проекте вместе с другими тестировщиками доступности с нарушением зрения.
Владислав — выпускник философского факультета ЛНУ им. Ивана Франко. Однако после окончания университета парню не удалось трудоустроиться по специальности. «Я провел несколько лекций в рамках магистерской практики. Я к этому тщательно готовился, хорошо провел занятие и почувствовал, что мне трудно налаживать контакт с аудиторией. Понял, что это не мое», ― признается Колпаков. До этого опыта Владислав планировал поступить в аспирантуру и заниматься преподавательской или научной деятельностью. Однако он понял — чтобы стать таким преподавателем, к которому студенты хотели бы пойти на пары и слушать его лекции, нужно прилагать немалые усилия.
«Я подумал, что имею какие-то другие навыки, знания и умения, которые я могу где-то применить. И отдался шахматам, с которыми неразлучен с детства», ― рассказывает парень.
«У меня было двое учеников, но я начал понимать, что это тоже не совсем мое. Я имею много друзей-тренеров и понимаю, что не имею больших тренерских амбиций и стремления совершенствоваться в этой сфере, возможно потому, что не чувствую значительного интереса и уверенности, что имею все необходимые исходные данные, чтобы стать первоклассным тренером», ― вспоминает парень.
И вот в ноябре 2019 года и произошло судьбоносное событие. «Я узнал, что SoftServe планируют нанять на работу людей с инвалидностью, и, собственно, даже дают возможность всем бесплатно учиться. И решил попробовать», — рассказывает парень.
Путь в IT
Колпаков в числе других заинтересованных пришел на встречу, где об учебе и возможностях рассказывали будущие менторы и наставники. «Мне очень понравились открытые активные люди. Я понял, что следующие несколько месяцев должен попасть на курсы в IT-академию SoftServe и бесплатно научиться основам тестирования и пониманию того, что такое доступность и как она делается», ― рассказывает парень.
Требования были обычные — уровень английского не ниже Intermediate level, базовое владение компьютером.
Несколько раз в неделю Владислав внимательно слушал многочасовые лекции, затем закреплял полученные знания на практике. «Тем, кто хотел хорошо учиться, приходилось, как и везде, много работать самостоятельно. Однако у меня ни разу не возникало даже мысли о том, что это — не мое», — признается парень.
Вдохновленный успехами знакомых айтишников, Владислав упорно учился новой профессии — тестированию доступности. И параллельно успевал заниматься шахматами. «У нас с менторами из IT-академии было такое классное взаимодействие: с одной стороны мы делились своим пользовательским опытом и собственными представлениями о доступности, с другой — нам давали теоретические знания, делились информацией о специфике работы на объектах. Это был очень продуктивный период взаимодействия между нами», ― говорит Колпаков.
Обучение длилось два месяца. Однако конкретного проекта для новых сотрудников у компании еще не было.
Пандемия и адаптация
По окончании обучения новоиспеченные тестировщики столкнулись с пандемией. «Это был март 2020 года, все должны были как-то к карантину адаптироваться, понять, как действовать дальше. Поэтому мы имели несколько буферных месяцев неопределенности между учебой и трудоустройством», ― рассказывает парень. К работе тестировщики доступности приобщились летом. «Я обосновался 15 июля 2020 года», ― говорит Владислав.
Первое, что сделала команда инженеров Accessibility Service после завершения обучения и старта работы в компании — протестировала и совместно с программистами из других команд компании разработала специальную доступную версию сайта SoftServe. На нее можно перейти с главной страницы. У этой версии другой дизайн, более выразительный текст и другая структура наполнения, а работа над ней еще до сих пор продолжается.
Элементы, которые обычно менее доступны, становятся больше, их лучше видно
Долго коммерческих проектов ждать не пришлось ― все инженеры трудоустроены, и сейчас к команде присоединится еще один тестировщик доступности.
Офис и плюшки
Тестировщик признается, что, несмотря на современный инклюзивный офис во Львове, бывает он там нечасто, поскольку живет довольно далеко, да и к удаленному формату работы все привыкли.
«Я уже неплохо офис исследовал. Надо было поучиться немножко, но базовые вещи могу обеспечить себе самостоятельно ― знаю, где и как сделать кофе, как дойти до техподдержки и тому подобное. Проблем с этим нет, это прикольно, чувствую себя увереннее намного», — говорит он.
Особых преференций и дополнительных «плюшек» у работников, имеющих инвалидность, в SoftServe нет. » Мы имеем доступ ко всему, что и другие работники. И это правильно, я считаю, — важно дать людям с инвалидностью себя проявить, а не создавать для них специальные условия, которые будут выделять нас среди других», — говорит Влад.
Как работают незрячие айтишники
Для работы, как и в обычной жизни, люди с проблемами зрения пользуются специальными программами ― скринридерами. Это читатель экрана — компьютерная программа, которая распознает и интерпретирует текст и превращает его в «синтезированное вещания», предоставляя читателю возможность слышать озвученный текст. Для воспроизведения текста читатель экрана обычно использует синтезатор речи или же брайловское устройство вывода.
Парень не пользуется мышкой, потому что не видит курсор (Влад почти потерял зрение из-за врожденного заболевания, имеет лишь световосприятие на одном глазу, лечению это не поддается). Он упражняется исключительно с помощью клавиатуры — набирает различные комбинации клавиш, которыми и управляет элементами на мониторе.
«Когда я выполняю определенные команды, скринридер мне зачитывает то, что происходит на экране», ― объясняет принципы работы программы Влад. Кстати, этот текст согласован с героем также с помощью скринридера.
Дальше только вперед
То, чем сейчас занимается парень, ему действительно нравится. «Кажется, я нашел свое», ― говорит Влад. Поэтому в планах Колпакова ― профессионально развиваться, изучать новые инструменты и быть полезным людям.
А как же шахматы? Сейчас большую часть времени Влад уделяет работе с компьютером по новой специальности. Однако шахматы из его жизни никуда не исчезли, разве что времени на то, чтобы играть и тренировать шахматистов стало гораздо меньше.
Имеете в команде людей с инвалидностью? Сообщите нам на [email protected], и мы расскажем их истории.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
Глеб Щур — выпускник кафедры систем искусственного интеллекта НУ «Львовская политехника». На младших курсах его пригласила на работу IT-компания SoftServe, где он работал почти три года разработчиком в R&D-отделе. А уже в 2021 году Глеб основал свою компанию и стал CSO в 21 год. Рассказываем историю львовского «самородка».