💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉
Марія БровінськаУвійти в ІТ
18 січня 2022, 08:28
2022-01-18
«IT — це золоте дно і для людей з інвалідністю». Надихаюча історія хлопця, що попри ваду увійшов в IT та вже доріс до міддла
Нещодавно dev.ua розповідав історію чоловіка з Антрациту, що через інвалідність не зміг знайти роботу в IT. Редакція вирішила знайти протилежну історію і розповісти, як хлопець на візку став затребуваним тестувальником попри фізичні вади. Ось його історія.
Роману Засусі 36. Три роки тому хлопець вирішив кардинально змінити своє життя — піти в IT. І наразі про це анітрохи не шкодує. Нині Роман — Middle Manual QA Engineer в компанії Ciklum. А ще кілька років тому він працював рядовим бухгалтером на підприємстві у рідній Миронівці, оскільки вважав, що знайти кращу роботу буде надскладно. Річ у тому, що Роман має інвалідність і пересувається на візку. Але попри всі його побоювання наразі хлопець має роботу мрії, де активно росте та розвивається, а ще — подорожує і не відчуває ані краплі дискримінації. Він розповів dev.ua про те, як йшов до IT та чому повертатися до минулого життя й роботи навіть не думає.
Хотів стати економістом, а пішов на будівельника
В юнацтві Роман навіть не підозрював, що може стати айтішником.
«Я хотів бути економістом, але мій дід, який був для мене авторитетом, сказав, що будівельники — перспективніші. Переконав мене, що вони завжди потрібні: і у війну, і в кризу, і в економічний бум. Тому я вступив у КНУБА — розповідає Засуха.
Але стати будівельником йому так і не довелося. Під час навчання в університеті сталася трагедія, і Роман опинився у візку.
Після року відпустки та реабілітації хлопець вирішив продовжити навчання, правда, на заочній формі. Згодом він отримав диплом спеціаліста в галузі промислово-цивільного будівництва, та працювати на будмайданчиках, з яких починають всі інженери, не зміг з очевидних причин. Проте про свій шлях він не шкодує.
Бухгалтерські будні та спроба в юриспруденції
Ще під час заочного навчання хлопець знудився вдома і почав шукати роботу з огляду на свій стан. Виявилось, що в рідному місті Романа — Миронівці — на одному з виробничих підприємств (спільне американсько-українсько-данське підприємство) був потрібен бухгалтер з інвалідністю. «Я туди подався, вони з радістю мене прийняли на позицію помічника бухгалтера, адже спеціальної освіти й досвіду у мене на той час не було», — розповідає хлопець. Роман наголошує, що роботодавець створив усі умови, щоб працювати йому було комфортно. І хлопець доволі швидко прокачався до бухгалтера з оперативного обліку.
Для навчання він обрав юридичний факультет університету «Україна», який виявився найбільш пристосований для людей з інвалідністю. Але протягом навчання швидко зрозумів, що юриспруденція — не його історія.
По-перше, за плечима Романа вже була тяганина, яка давалася йому досить тяжко. «Я замовив вікна, але виконавець мої гроші програв в автоматах, і я довго намагався відсудити власні кошти. Половину відсудив, а потім долар виріс, і це втратило сенс», — каже він. По-друге, Роман, вже навчаючись на юриста, взявся допомогти другові в одній справі по ДТП. «І я зрозумів, що український суд — негуманний, що винні люди можуть уникати покарання. Вирішив, що судові баталії, брудні ігри — не для мене. Це дуже тяжко морально», — пояснює Роман.
Та навчання хлопець не кинув — просто змінив спеціальність, сюрпризів від якої бути б не мало. Роман перевівся на бухгалтера. «До цього я закінчив курси бухгалтера, і навчання вважав логічним продовження цього шляху, аби мати можливість обійняти посаду головного бухгалтера», — розповідає він.
Та не так сталось, як гадалось.
Перехід в IT
Під час навчання в університеті Роман випадково дізнався про професію тестувальника. «У подруги моєї дружини чоловік працює тестувальником і компанії Infopulse. Ми поспілкувались, і я загорівся бажанням спробувати себе у цьому. До цього я й не знав, що існують спеціалісти, які займаються тестуванням програмного забезпечення», — розповідає він.
Від друзів він дізнався, що кілька українських IT-компаній започаткували ініціативу для навчання айтішним спеціальностям людей з інвалідністю.
Так Роман опинився в першому наборі.
Для розуміння контексту він самостійно прочитав книгу Романа Савіна «Тестування DOT COM або Посібник по жорстокому поводженню з багами в інтернет-стартапах». «Це такий посібник для чайників, щоб принаймні зрозуміти, що це таке», — пояснює Роман.
Усього у групі було близько 15 людей, і всі з інвалідністю. Проте майже половина відсіялась. «По-перше, це потребувало багато часу та зусиль, по-друге, багато одногрупників мали добиратися на навчання з інших регіонів. Та і я їздив понад 100 км в одну сторону. Доводилося кожного разу йти з роботи на годину раніше», — розповідає хлопець.
В цей час Роман ще працював, мав маленьку дитину і вечорами їздив в Київ, щоб прослухати заняття. «Повертався додому після півночі. А щодня після роботи я сидів над домашніми завданнями. Мене три місяці сім’я не бачила», — зізнається Засуха.
І хоча проба пера в IT у Романа вже була — він сам написав сайт-візитівку на HTML для власного бізнесу (салон краси), навчатися було непросто.
Але наполегливість та бажання жити краще вивели Романа у трійку кращих випускників набору. Роман пишається своїми досягненнями: «По закінченню навчання трьом кращим студентам дарували ноутбуки. І я також його отримав. А ще — купу безкоштовних курсів, зокрема і з англійської».
Боротьба за випускників
На гідного випускника завжди знайдеться гідний роботодавець. Так для Романа знайшлося цілих три пропозиції від українських IT-компаній. У свої команди його запрошували Etera, SoftServe і Ciklum.
«Спочатку була співбесіда в SoftServe, та я розхвилювався та її провалив. А потім — Ciklum», — розповідає хлопець. І на момент, коли його запрошували в Etera, Роман вже мав офер від Ciklumна руках, і був абсолютно задоволений.
Стартова пропозиція від Ciklum, зізнається Роман, була не надто щедра. «Віднімаючи транспортні витрати (а це 200 км туди-назад щодня на власному авто), я отримував трошки більше, ніж на попередній роботі», — каже він.
Проте Роман розумів, що зарплату міддла не отримав би у попередній компанії, навіть ставши головбухом.
Нині Засуха — вже міддл. Але до цього йому довелося півтора року їздити в офіс і наполегливо працювати. «У мене є родичі в Києві, і в будні дні я деколи залишався на ніч у них. Це був важкий час, але його треба було пережити», — розповідає про свій тодішній побут айтішник.
Роман зізнається, що це було складно і фізично, і морально. Тому він планував попросити у керівництва працювати віддалено хоча б кілька днів на тиждень. Проте, пандемія вирішила все за хлопця.
Карантин пішов на користь
Роман розділив своє життя на два етапи: до карантину та після карантину. «До пандемії, навіть якби я був міддлом, знайти роботу мені було б вкрай важко. Тому що бізнес-центри хоч і бувають ультрасучасні, та про потреби людей з інвалідністю там ніхто не дбає», — каже він.
За словами хлопця, мало зробити пандус.
Як зазначає Засуха, після переходу більшості компаній на віддалену роботу різниця між ним та його колегами, що не мають фізичних вад, стерлася. «Більшості компаній все одно, як ти пересуваєшся. Головне — щоб ти робив роботу. Важливі твої скіли. І зараз IT — це золоте дно, зокрема і для людей з інвалідністю. Якщо спеціаліст з головою, то не має значення, на візку вона чи ні», — каже він.
Хлопець не відчуває дискримінації через інвалідність ні в реальному житті, ні в соцмережах. «Я не приховую свій стан, у мені в LinkedIn написано, що я на візку, і це не заважає мені отримувати пропозиції від рекрутерів», — зізнається він.
Проте від пропозицій Роман відмовляється. «Ciklum дає мені все, що потрібно. Я не хочу, щоб мене виділяли — я такий самий співробітник, як інші. І тут це розуміють», — каже хлопець.
Уже двічі у складі команди одного з проєктів, над якими працював, як джун, Роман побував у відрядженні у Великобританії. Також він, як і інші, святкував корпоратив з командою в Туреччині.
Три поради кожному на шляху в IT
«Я був щасливий і без грошей. Але з IT — я щасливіший у кілька разів. І якщо ти не джун, то грошей на життя завжди вистачає», — ділиться Засуха. Сервісні компанії, за його словами, класні тим, що можна спробувати кілька проєктів в різних галузях. «За півтора року, я встиг попрацювати вже на чотирьох проєктах: від фінтеху і HR-теху до автобізнесу та співпраці зі світовим брендом спортивного одягу», — гордо розповідає Роман.
Хлопець вважає, що всім, незалежно від наявності фізичних вад чи їх відсутності, потрібно:
вчити англійську
не боятися
не лінуватися
А ще — вірити у себе та бути на позитиві незалежно від обставин.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Як увійти в IT, якщо не вмієш кодити? Три історії неайтішних спеціалістів з Ciklum, TECHIIA та Intetics
Для того, аби працювати в IT, необов’язково вміти писати код. Адже в компаніях велика кількість спеціалістів, які не знають жодної мови програмування та не орієнтуються у фреймворках.
dev.ua розповідає, як влаштована робота в IT неайтіших спеціалістів й чим вона їх приваблює.
«Ситуація вже пройшла точку критичного дна». Що відбувається на ринку праці та чи є шанс на відновлення активного найму в українському IT
36% українців, які втратили роботу, не знають, як її шукати, рапортує Work.ua. Зокрема, 15% читачів dev.ua, згідно з опитуванням, також опинилися за бортом і наразі не працюють. Скаржаться на досить скромний найм у порівнянні з довоєнними часами і рекрутери. Висновок, що ринок кандидата через війну перетворився на ринок роботодавця, вже ні в кого не викликає сумнівів.