Увійти в IT — 5 книжок про геймдев українською 🔫

Они пришли в IT без коммерческого опыта. Три истории джунов об их первой работе в Ciklum, Pingle Game Studio и Parimatch Tech

Джуны жалуются, что без коммерческого опыта получить долгожданный офер слишком сложно. А приобрести такой опыт без реального проекта невозможно. Выходит, замкнутый круг? Всё не так плохо. dev.ua собрал три истории неопытных начинающих айтишников, которые смогли получить работу в крупных компаниях без коммерческого опыта.

Оставить комментарий
Они пришли в IT без коммерческого опыта. Три истории джунов об их первой работе в Ciklum, Pingle Game Studio и Parimatch Tech

Джуны жалуются, что без коммерческого опыта получить долгожданный офер слишком сложно. А приобрести такой опыт без реального проекта невозможно. Выходит, замкнутый круг? Всё не так плохо. dev.ua собрал три истории неопытных начинающих айтишников, которые смогли получить работу в крупных компаниях без коммерческого опыта.

Ты — джун? Расскажи нам свою историю, пиши на [email protected]

Андрей Дячук, Junior Hybris Developer в Ciklum

Моя история в IТ началась достаточно типично: друзья уже начали искать работу, я не хотел от них отставать и решил идти на курсы. Начал я с образовательной академии в одной из крупных IТ-компаний страны. Там я улучшил свои навыки и узнал много нового — в частности, впервые услышал о сервлетах и познакомился с Spring Framework.

Однако когда пришло время сдачи финального проекта, я оказался перед выбором: написать на «отлично» курсовую в университете и не подставить товарища по команде, или постараться и «защититься» в «академии». Поскольку курсы в последнюю можно спокойно пройти несколько раз, решил подтянуть знания за лето и попробовать еще раз.

Летом я прошел марафон по созданию Telegram-ботов от MateAcademy и узнал, что боты можно писать не только на Python. Создав что-нибудь простенькое на этом этапе, решил не останавливаться. В частности, я получил больше практических навыков работы с базами данных (JDBC), регулярными выражениями, парсингом веб-страниц, Git, а также познакомился с плюсами Spring Boot. Все это помогло в будущем быстрее выполнить тестовое задание. Тогда я также начал создавать собственный бот, который на основе данных из веб-ресурса IMDb предлагал фильмы для просмотра из разных категорий.

А потом я узнал, что объявлен набор в Ciklum Hybris Academy. Я сохранил ссылку, чтобы подробнее просмотреть позже, потому что о Hybris до этого никогда не слышал.

Дотянул до последнего, но все же решил подать заявку. К счастью, срок выполнения тестового задания продлили, и я успел вовремя его сделать. Меня взяли на интернатуру.

По сравнению с предыдущими курсами, наибольшим плюсом было то, что на интернатуре Ciklum у каждого был ментор, к которому можно было обратиться с вопросами.

Что бы я мог посоветовать людям, которые тоже начинают свою карьеру в IТ?

  1. Главное — не расстраиваться, если не удастся сразу устроиться в желаемую компанию.
  2. Каждое интервью, каким бы ни был результат, это ценный опыт.
  3. Делайте выводы из собеседований и избегайте ошибок на следующих.
  4. Общайтесь и обменивайтесь опытом с коллегами: как новичками, так и опытными профессионалами. Так вы будете знать больше о том, как устроено IТ изнутри, и какие ошибки совершают при первых попытках трудоустройства.

Например, один из моих друзей перед прохождением собеседования направил все усилия на работу над проектом для защиты, а на теорию обращал гораздо меньше внимания. Во время интервью на просмотр программного продукта потратили всего 10 минут.

На проверке знания теории мой товарищ растерялся и затруднился четко ответить на вопросы рекрутеров. Как можно догадаться, его первая попытка устроиться на работу не была успешной.

А еще важно не бояться пробовать себя в чем-нибудь новом. Как я уже говорил, до подачи заявки я даже не знал о Hybris. А теперь, после учебы, работаю Hybris-инженером. Также важно учить английский, потому что его незнание становилось преградой в карьерном развитии для некоторых моих друзей.

Я по собственному опыту знаю, как джунам тяжело искать работу, потому что далеко не все бизнесы хотят нанимать людей без коммерческого опыта. Их тоже можно понять. Тем не менее я очень рад, что все больше компаний предлагают курсы или тренинги, и таким образом дают шанс новичкам, среди которых был и я.

Несмотря на то, что это моя первая работа, работается мне классно. В своей команде я всегда могу обратиться за помощью к коллегам. Также продолжаю дружить с другими участниками академии, потому что сейчас мы проходим подобный путь развития в компании.

Сейчас я сосредоточен на прокачке своих навыков работы с Hybris, ведь опыта работы с этой платформой пока не очень много. Имею также задачи, связанные с SonarQube и написанием скриптов для Jenkins. Это тоже было несколько новым для меня, но сейчас помогает больше узнать о CI/CD-процессах и поддержке качества кода на проекте.

В IТ мне больше нравится то, что здесь постоянно учишься и развиваешься. Работа никогда не бывает монотонной, потому что с каждой последующей задачей узнаю что-то новое и совершенствую свои навыки.


Дмитрий Губернаторов, Unreal Developer в Pingle Game Studio

Иногда я искал вакансии, связанные с Unreal Engine и наткнулся на объявления об интернатуре Pingle в Днепре. Решил записаться.

Уже не помню, через сколько дней со мной связались. Предложили пройти небольшое интервью, на котором спрашивали о разных базовых вещах из С++ и UE4 и о том, в какие игры я играю.

До этого я немного пытался работать на фрилансе, но это был не очень интересный опыт.

А так большую часть времени занимался только своими проектами. С UE4 знаком с того момента, когда он стал бесплатным для всех. Но программированием я начал заниматься не сразу. Поначалу было интересно просто делать разные вещи из ассетов, находившихся в сети. Со временем захотелось сделать свою игру, из-за чего начал учить blueprint,и С++ спустя некоторое время.

Интернатура в Pingle проходила в формате лекций по одному часу, за который мы проходили одну тему, связанную с редактором или С++. Получали домашнее задание. Всего было 12 лекций, а лектором был техлид днепровского офиса Андрей Голуб.

Сначала интернатура проходила в учебном центре, а последний месяц больше связана с практикой — в офисе.

Оба варианта неплохо работали, но в офисе мне было интереснее.

Интернатура заняла три месяца, два из которых были с лекциями. Нам сразу же говорили, что по результатам работ в конце будут предлагать работу. Так и я с самого начала хотел трудоустроиться.

Требованием для этого была сдача финального проекта, который мы могли делать в течение всей интернатуры. К сожалению, не было возможности как-то продемонстрировать свой проект. Мы просто оставили их на компьютерах, а спустя некоторое время нам сообщили результаты.

Кроме меня тогда еще три человека получили оферы. Один из них сейчас так же как и я работает во львовском офисе.

Офер я получил 23 февраля, но вышел полноценно на работу 21 марта. Сейчас я работаю над шутером для мобильных телефонов и nintendo switch.


Эмилия Воронова, Junior .NET Developer, Parimatch Tech

Нет НИЧЕГО невозможного! Когда я проходила отбор в Parimatch Tech Academy, там было даже условие, чтобы у будущих студентов не было коммерческого опыта. Это было преимуществом — большинство из нас имели базовые знания из университетов или самообучение. А менторы помогли нам сразу правильно научиться всему остальному — никому не пришлось переучиваться.

На стажировку после Академии я пришла с огромной базой знаний, полученных в процессе обучения и опытом в очень интересных командных проектах. А с первых дней на рабочем месте начала получать «боевые задания».

Каждый стажер имел ментора, который всегда направлял в правильную сторону и помогал получить еще больше практических знаний. Еще стажерам мы могли полюбоваться своими тасками в проде.

После удачной стажировки, я получила свой долгожданный оффер и позицию Junior Developer в Parimatch Tech. В компании я полноценно работаю уже больше года, и ни минуты не жалею, что решила попробовать войти в IT без опыта. Мечты осуществляются с помощью тщательной работы и жажды знаний, и никакой коммерческий опыт не помешает тем, кто на самом деле готов работать».

Beetroot Academy и фонд Ioco Arma Nostr предоставит стипендии на IT-образование для 1000 украинских переселенцев
Beetroot Academy и фонд Ioco Arma Nostr предоставит стипендии на IT-образование для 1000 украинских переселенцев
По теме
Beetroot Academy и фонд Ioco Arma Nostr предоставит стипендии на IT-образование для 1000 украинских переселенцев
«Мне пара надоела уже на третьем курсе». 8 историй о том, как войти в ИТ со студенческой скамьи
«Мне пара надоела уже на третьем курсе». 8 историй о том, как войти в ИТ со студенческой скамьи
По теме
«Мне пара надоела уже на третьем курсе». 8 историй о том, как войти в ИТ со студенческой скамьи
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Як вижити IT-компанії під час війни

Рецепти від СЕО ZONE3000.

Читайте также
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
UI/UX Designer Наталья Усевич рассказала в LinkedIn о неприемлемом, по ее мнению, отказе от HR-менеджерши, перечислившей недостатки кандидатки для открытой позиции. Сообщение с изложенным скрином переписки собрало около полусотни комментариев.
Российские IT-компании проводят ребрендинг и охотятся за украинскими разработчиками и партнерами. Вот пример
Российские IT-компании проводят ребрендинг и охотятся за украинскими разработчиками и партнерами. Вот пример
Российские IT-компании проводят ребрендинг и охотятся за украинскими разработчиками и партнерами. Вот пример
За три месяца войны в Украине появилось почти 5 тысяч новых ФЛП-программистов
За три месяца войны в Украине появилось почти 5 тысяч новых ФЛП-программистов
За три месяца войны в Украине появилось почти 5 тысяч новых ФЛП-программистов

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.