HRD Ирина Голуб подняла в профессиональной соцсети интересную тему: по ее данным, случается, что компании создают фейковые аккаунты своих сотрудников в LinkedIn.
HRD Ирина Голуб подняла в профессиональной соцсети интересную тему: по ее данным, случается, что компании создают фейковые аккаунты своих сотрудников в LinkedIn.
«Мой вопрос возник, поскольку знакомая мне компания, неожиданно для меня, активно использует такие фейки», — отметила она.
Подтвердила наличие такого приема и HR Director Алла Реберко. «Я лично сталкивались с таким подходом, который, кстати, транслировался от CEO компании. По-моему, вполне отвратительная практика. Мне было очень неприятно видеть запросы на присоединение к моей сети от этих фейковых аккаунтов, и я никогда их не прибавляла. Ощущение такое, как тебя обманывает твоя же компания. О клиентах вообще молчу. Нужно иметь достоинство быть собой, быть той компанией, какой она есть. А еще стоит запомнить, что репутация, построенная на фейках, тоже фейковая и вряд ли принесет успех», — отметила она.
По мнению Ирины, когда рынок возможностей просел, некоторые компании в поиске новых путей стабилизации/развития бизнеса прибегают к мутным схемам, которые в долгосрочной перспективе могут привести к репутационным потерям.
Она отмечает, что клиента или кандидата можно обмануть, создав фейковые профили руководящих позиций, и следует учесть, что это будет: временное впечатление, потеря доверия, много неудобных вопросов и сплетен на бекстейдже.
«Поэтому такие мучения, конечно, формируют недоверие. Также интересен вопрос корреляции ценностей, которые компания декларирует на сайте, с такими действиями», — отметила специалист.
Она провела в Linkedin опрос о целесообразности таких методов привлечения внимания. И большинство специалистов по найму такой способ презентации компании не одобряет.
Ирина отмечает, что идя на такие шаги, компания должна понимать, что кризис может пройти быстрее, чем возобновится репутация. «Помните, что мы, пользователи Linkedin, сообразительны и активны, и если ваши коллеги не смогут дать ответы на вопрос, кто такой VP of VP и выдуманный Head, то что-то очень быстро может пойти не так», — отметила она.
