💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉
Олексій ДзюбаТакая жизнь
22 сентября 2022, 09:22
2022-09-22
Неисповедимые пути айтишные. Как продуктовый Bolt соблазнил харьковского разработчика покинуть аутсорс-галеры
Харьковчанин Евгений Годун работает в IT почти 10 лет. Он начинал карьерный путь с небольшой компании SYTOSS, сегодня работает в известной, эстонской компании Bolt. За это время парень успел преподавать Java в университете, создать pet-проект по бегу, сменить нескольких работодателей и понять, почему продуктовое IT гораздо круче аутсорса. Рассказываем историю карьерных свершений айтишника.
Харьковчанин Евгений Годун работает в IT почти 10 лет. Он начинал карьерный путь с небольшой компании SYTOSS, сегодня работает в известной, эстонской компании Bolt. За это время парень успел преподавать Java в университете, создать pet-проект по бегу, сменить нескольких работодателей и понять, почему продуктовое IT гораздо круче аутсорса. Рассказываем историю карьерных свершений айтишника.
«На собеседовании NIX Solutions обесценили мои знания»
«Можно сказать, что айтишником я стал еще в школе: принимал участие в олимпиадах по математике и программированию. А в 2008 году поступил на механико-математический факультет Харьковского национального университета им. В. Н. Каразина», — начинает рассказ Евгений.
На 5-м курсе парень решил, что самое время найти первую работу. Нашел три вакансии для специалистов без опыта: NIX Solutions, DataArt и SYTOSS.
Фото — Евгений Годун
2012 год. Дождливый день. Я еду час на автобусе в офис NIX Solutions, который находится Бог знает где… атмосфера будто бы из последнего фильма о «Бэтмене», под музыку Nirvana.
Говорит, что на техническом собеседовании начали издеваться буквально, спрашивая зачем он вообще пришел. «Обесценили мои знания», — добавляет айтишник.
Однако SYTOSS, где уже работали около 50 специалистов, Евгений подошел. «Я устроился в компанию с оформлением в штат, недавно нашел трудовую книжку, то в ней 2 записи: это SYTOSS и Bolt, где сегодня работаю».
Фото — Евгений Годун
Евгений начал с позиции джуна. Вспоминает, что задачи были разные, среди них работа с рынком недвижимости в Германии или, например, белорусский оператор мобильной связи Velcom. «Я проработал 3 года на разных проектах», — говорит парень.
«Преподавал в университете, платили символические 400 гривен в месяц»
Переезжать в то время из родного Харькова в другой город айтишник и не думал. Напротив, хотел развиваться именно в нем. В компании Waverley, где работал Евгений, коллегой был бывший преподаватель. Он предложил парню прочесть вместо себя курс в университете им. В. Н. Каразина.
Я отчитал курс, еще с университетских времен имел хорошие отношения с завкафедрой и деканом факультета и меня пригласили читать курс тепер уже под своим именем. Так я стал «Евгением Дмитриевичем» (улыбается).
Фото — Евгений Годун
Айтишник преподавал в течение 2 лет три разных курса. Сначала это было Java-программирование, а затем это был React. Признается, что последнюю тему изучал немного быстрее, чем студенты, а дальше им о ней рассказывал. «В целом всем понравилось», — добавляет Евгений.
«Был забавный случай. На старших курсах своего обучения я тусил с первыми курсами. И вот когда стал преподавателем, заходит в аудиторию знакомая, которая 5 лет назад только начинала учиться. Мы здороваемся и она обнимает меня как знакомого… я такой: „Пожалуйста не сейчас, я Евгений Дмитриевич, преподаватель“ (улыбается)».
Что касается зарплаты, то она была достаточно символичной — 400 гривен в месяц в 2016–2017 годах. Парень делил ¼ минимальной ставки с коллегой. «На кофе хватало (улыбается)».
Это было как хобби, дело было не в деньгах. К концу курса у тебя остается 3 человека, на которых ты работаешь. Все остальные просто хотят «закрыть» зачетку.
Молодой преподаватель преследовал цель «поднять» уровень IT в университете, давая актуальные знания студентам. Однако быстро понял, что это нужно далеко не каждому из обучающихся. Хотя и были те, кто после лекций Евгения находили работу в IT и благодарили его.
«В SoftServe устроился за 2 дня»
После этого айтишник проработал 5 лет в компании Waverley Software на позиции Middle-специалиста. В этой же компании вырос до позиции Senior. Началась пандемия COVID, и не было возможности путешествовать.
Евгений накопил около $5000–$6000 неизрасходованных на путешествия средств и мог позволить себе некоторое время не работать. В то время он переезжает в Киев и планирует попробовать что-то новое в жизни.
Фото — Евгений Годун
«Посидел 3 месяца в новом для себя городе. Деньги начали кончаться. Подумал, что нужно искать новую работу. Оффер от SoftServe Евгений получил через несколько дней. Прошедшее собеседование сразу на проект и айтишника взяли на новое место работы.
В компании проработал около 1 года, окончив в начале 2022 года. Рассказывает, что все нравилось в рабочем процессе, кроме отдаленной формы работы. Почти вся команда территориально была в Черновцах, часть — во Львове, а Евгений — в Киеве.
Мне проще работать с людьми, с которыми лично знаком и которых видишь рядом. Поэтому до полномасштабной войны нравилось ездить в командировку на несколько недель или месяцев. Когда можно увидеть коллегу, познакомиться и тогда работать на другом уровне.
В 18 лет «захватил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
«Разработал с женой платформу для бега, работаю на ней как тренер»
У Евгения большое хобби — бег. Однажды он придумал специальную игру — смесь бега и футбола. Люди делились на группы и соревновались друг с другом в течение недели, выполняя разные задачи. В зависимости от результата каждый получал определенное количество баллов.
«Я был частью бегового клуба. Там я протестировал эту идею, всем нравилось и должен был выводить ее оформлять и выводить на рынок. Но этот шаг мне тогда не дал».
Сегодня у парня есть pet-проект с платформой для тренировок. На сегодня там тренируется около 40 бегунов, которыми руководят несколько тренеров. Парень говорит, что тренер не всегда будет бегать со своим подопечным 4–5 раз в неделю. Поэтому удобнее бегом заниматься онлайн.
Фото — Евгений Годун
По-моему, то главное правильно подобрать нагрузку. Онлайн-тренинг сегодня распространен по миру. Я как тренер составляю для подопечного план на неделю и смотрю на темп, пульс и другие измерения бегуна, корректируя нагрузку.
Платформа, с которой сегодня работает Евгений, — это его с женой разработка. Пара написала код с нуля. Пока она находится на стадии бета-тестинга, подключая новых тренеров. Платформа, как и подкаст айтишника о беге, называется «Низкий пульс». Парень обещает скорейший полноценный запуск семейной разработки.
Чтобы попасть в Bolt, прошел 9 собеседований
В сентябре 2021 года Евгению написали из компании Bolt. Он начал проходить 3 обязательных этапа, чтобы устроиться на работу: 2 технических, на алгоритмы и 1 на system-design. Последнюю айтишник проходил впервые в жизни. После их прохождения тебе сообщают ли ты прошел в компанию.
«Я прошел. Потом был разговор с рекрутером, который сообщил, что нужно пройти отдельное собеседование с командой, в которой будешь работать. Когда я его прошел, то именно в этой команде остановили найм».
Поэтому Евгений попробовал свои силы в другую команду Bolt. Там был match: парню сделали оффер. По политике компании, технические специалисты должны работать в штаб-квартире, в Эстонии.
Фото — Евгений Годун
В Таллине тестируют все новинки разработки, а затем запускают их по всему миру. Поэтому нужно, чтобы айтишники всегда были рядом.
Украинец начал готовиться к релокейту. И уже отправил вещи в Прибалтийскую страну. Контракт специалиста должен был начаться 28 февраля. А самолет в Эстонию должен был вылететь… 24 февраля 2022 года.
Компания предоставила Евгению несколько месяцев на адаптацию в условиях полномасштабной войны. А с мая вернулась к непосредственному контакту с работником. На сегодня айтишник работает с украинским офисом компания, хотя его команда сейчас находится в Таллине.
Евгений сравнивает продуктовые и аутсорс-компании. Приходит к выводу, что это небо и земля.
«Большая разница в процессах и мышлении. В аутсорсе ты работаешь на компанию, которая тебя перепродает. Bolt предлагает девелоперам акции. То, как ты работаешь сейчас, оказывает непосредственное влияние на твое будущее и твои акции».
Айтишник объясняет, что от классного перформанса на аутсорсе выигрывает в первую очередь компания. В то время как в продукте, выигрываешь также и ты сам, потому что здесь есть не только эффект роста зарплаты, но и роста акций.
На аутсорсе в один день тебе просто говорят: теперь ты работаешь над другим проектом. Продукт мне нравится гораздо больше. Это не «аутсорс-галера». Если есть предложения к улучшению продукта, ты можешь прийти и спросить: «Зачем мы это делаем?»
Bolt и его основатель Маркус Виллиг, поддерживают наше государство, рассказывает Евгений. Недавно у компании был конкурс внутренних проектов, на нем победила инициатива украинской команды, которая называется «Support Ukraine». Сюда входят помощь беженцам, финансовая поддержка украинцев, предоставление автомобиля для эвакуации украинцев во время полномасштабной войны и т. д.
Фото — Евгений Годун
Политика компании в том, чтобы выходить на рынки, где мы точно будем в ТОП-3. Нет смысла зря тратить большие средства на экспансию. Мы прибыльная компания и работаем над тем, что каждый город/страна приносили доход.
Bolt закроется в Беларуси и даст 5 млн евро для Украины
«Теперь у меня 2 школы — левая и правая. Было 47, а сейчас 4 и 7»
В родном районе Евгения в Харькове почти не было российских прилетов ракет. Возле дома находился лесопарк, где парень любил бегать. На вторую неделю полномасштабной войны он наткнулся на фото БТРов рашистов.
«Они могли быть заминированы. Я подумал, что теперь никогда больше не смогу бегать, где любил».
Школы, которую окончил айтишник и в которой его мама преподавала математику, больше нет. Ее разбили российские ракеты. «Теперь у меня есть 2 школы — левая и правая. Было 47, а сейчас 4 и 7».
На 40-й день полномасштабной войны родители парня вынуждены были уехать в Ивано-Франковск. По словам друзей Евгения, которые сейчас в Харькове, город как будто находится «в ожидании людей», многие жители его покинули.
Фото — Евгений Годун
«Я и мои друзья хотим вернуться в Харьков. Но до границы с россией 40 км. Будет легче, когда Россия развалится на ряд территорий. Хорошо, что Харьковская область ВСУ уже практически освобождена от россиян».
Евгений говорит, что для него родной город — это история о людях. И когда он ходил пешком в родной университет, то часто по дороге встречал знакомых. «Весь центр Харькова можно обойти за 1,5 часа. В городе много вещей — кафе, парки, свой уют, которые я больше нигде не встречал».
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
Глеб Щур — выпускник кафедры систем искусственного интеллекта НУ «Львовская политехника». На младших курсах его пригласила на работу IT-компания SoftServe, где он работал почти три года разработчиком в R&D-отделе. А уже в 2021 году Глеб основал свою компанию и стал CSO в 21 год. Рассказываем историю львовского «самородка».
