«Декрет создает для женщины закрытые двери в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn опубликовала историю о том, как работодатель требовал нанять на должность мужчину, при том что компетенции женщины, которая претендовала на эту же позицию, были лучшими.
В конце концов, по словам рекрутера, проиграли все, кроме кандидатки: и работодатель, уволивший работника-мужчину за полгода, и сам работник, у которого такой срок не красит резюме. А вот женщина получила оффер от другого работодателя с более высокой зарплатой.