🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉
Марія БровінськаРабота
1 августа 2022, 14:46
2022-08-01
За что наказывают айтишников: откровения бывалых. 15 историй о штрафах и ошибках на работе
Оказывается, айтишников, привыкших к высоким зарплатам и плюшкам, порой наказывают за проступки работодатели. DOU спросил украинских работников индустрии, с какими системами наказаний и штрафов в ИТ-компаниях они сталкивались. Выбрали самое интересное.
Вторая история: однажды в большом энтерпрайзе служба безопасности поймала коллегу на сливе корпоративных данных — мошенники связались с ним, предложили большие деньги, а он и не устоял. Хотели возбуждать против него дело, но этот парень привел грамотного адвоката к начальнику службы безопасности. Адвокат объяснил ему, как он это дело в суде развалит через пять минут. Разошлись тогда на увольнении.
Еще я работал в конторе, где штрафовали за опоздание. Причем данные считывали с турникета, и на штраф можно было нарваться даже за опоздание в секунду. Однажды я таки нарвался на штраф, но что-то там наврал об уважительных причинах в докладной и отмазался. А вот за потерянную карточку с NFC чипом пришлось отдать штраф в 500 раз больше, чем стоит эта карта. Долго я там не выдержал.
Если это не удастся и тебя поймают с ворованными программами — компенсируешь штраф, наложенный на контору. Мое нежелание подписывать документ, что я ознакомлен с инструкцией, стало причиной увольнения.
Среди этого списка было несвоевременное представление отчета топам или неправильное его заполнение, просроченный или незаполненный чеклист, трансляция митинга в целом вместо закрытой группы и т. д. В случае повторного такого же проступка сумма штрафа увеличивалась. Обычно штрафы получали менеджеры, а не рядовые работники. Еще был штраф для менеджера, если ошибся не он сам, а член его команды, но до такого практически никогда не доходило.
Соберешь 3/3, и у тебя забирают бонус, оплачивают только ставку. Даже имея показатель перформанса в 100%, можно было остаться без бонусов из-за невыполнения комплаенса.
В следующей компании уже штрафовали на 1% от заработной платы за каждое опоздание. В другой фирме нужно было покупать фрукты на всю команду за опоздание. А в одной компании за опоздание ты должен был класть деньги в банку «на массаж» — через несколько месяцев в офис вызвали массажистку. Чтобы вовремя успевать в офис, я даже сделал карту вакансий. Сейчас работаю отдаленно и успеваю на работу.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку.
Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно. Девушка переехала в деревню, завела хозяйство и полностью сменила профессию. Рассказываем ее историю.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале