Про Херсон від херсонця 🔥

«Жена долго подбивала идти в программисты». Фронтендер Ciklum сменил международные автогонки на комп и удаленку. Вот его история

Роман Столяренко называет компанию Ciklum путеводной звездой, которая достаточно долго вела его в IT. Впервые о компании он узнал от супруги — жена Романа работала там бухгалтером. 

Ему 36, и уже почти два года, как Роман и сам стал частью команды Ciklum. Ради этого он отказался от любимого хобби — автоспорта, где за неделю парень мог заработать больше, чем за месяц в начале карьеры фронтендера. 

Как Роман шел к IT и почему в итоге на нем остановился, он рассказал dev.ua.

1 комментарий
«Жена долго подбивала идти в программисты». Фронтендер Ciklum сменил международные автогонки на комп и удаленку. Вот его история

Роман Столяренко называет компанию Ciklum путеводной звездой, которая достаточно долго вела его в IT. Впервые о компании он узнал от супруги — жена Романа работала там бухгалтером. 

Ему 36, и уже почти два года, как Роман и сам стал частью команды Ciklum. Ради этого он отказался от любимого хобби — автоспорта, где за неделю парень мог заработать больше, чем за месяц в начале карьеры фронтендера. 

Как Роман шел к IT и почему в итоге на нем остановился, он рассказал dev.ua.

Талант технаря без высшего образования

С детства Роман питал интерес к технологиям и технике. Это он понял после того, как будучи еще мальцом, самостоятельно выполнил просьбу деда, который работал часовым мастером. Увидев у внука интерес к своему занятию, решил его проверить. «Как-то дед сказал: „Если переберешь эти часы, я тебе их подарю“. Перебрал его „Командирские“ часы за вечер — и они затикали. Так что я из тех, кого называют инженерами по жизни», — шутит разработчик.

Интересовали его также автомобили и компьютеры. Но в силу обстоятельств парень рос без родителей — и с компьютером познакомился лишь к 14 годам. 

У Романа нет высшего образования. Он работал с ранней юности — подрабатывал на стройке, делал ремонты. За плечами — лишь высшее профессиональное училище и специальность столяра 4 разряда. 

«С высшим образованием у меня не получилось. Тогда, в начале 2000-х, это было очень дорого, не говоря уже о коррупции: суммы ожидаемых взяток ощутимо превышали мои доходы. Мне банально не хватало зарплаты, чтобы оплатить это все. Я почти поступил в КНЭУ, но в процессе отказался от этой затеи», — рассказывает парень. 

Запчасти, СТО, компы

Первым своим официальным местом работы Роман называет работу на фирме, которая занималась продажей, обслуживанием и ремонтом промышленного оборудования — станков и прочего. «Дополнительно, на полставки, я администрировал местные компьютеры. Столкнувшись с реальной проблемой, приходилось иногда до утра разбираться и учиться, чтобы устранить неисправность», — рассказывает Роман. Проработав полтора года и подтянув свои навыки, решил, что хочет реализовать свою детскую мечту и заняться автомобилями.

«Пришел на СТО „Автолайф“, где обслуживались Ferrari, Maserati и другие авто, которые мы тогда могли видеть скорее в играх и фильмах. Это было хорошее место для начала. Сказал, что хочу у них работать. Меня отвели к мастеру и предложили быть помощником слесаря. Мне было все равно, с чего начинать, нужно было учиться», — говорит он.

Уже через год ему предложили перейти на слесаря, но парень пошел на склад — не собирался останавливаться на заработке руками

Спустя год Роман попросил повышения до менеджера. Но предложенная зарплата не сильно отличалась от жалования кладовщика и была ниже рынка. Он разослал резюме и попал в департамент запчастей сервисного центра группы компаний «Фокстрот», где обслуживались Toyota, Lexus, KIA и другие автомобили, реализуемые сетью. Здесь стал ведущим специалистом по запчастям и проработал до закрытия СТО — собственник свернул бизнес, который стал нерентабельным после открытия конкурирующего дилерского центра поблизости.

Параллельно, как хобби, с 2008 года Роман помогал команде Андрея Круглика MasterKR Racing в украинской серии по кольцевым гонкам.

«Когда предложили поработать в гоночной команде по выходным, я не мог упустить этот шанс, ведь мечтой мальчишки была не работа на СТО, а то, что он видел в видеоиграх и фильмах: питлейн, суперкары, дух соревнований. И здесь все это было».

По его словам, в автоспорте быстро становится понятно, что такое команда. «Когда каждый в любой момент времени может принять решение, способное привести как к выигрышу в сезоне, так и поражению и потере техники — или даже стоить жизни людей», — рассказывает он. Изначально это было увлечением по выходным — с зарплатой около тысячи гривен. «Приходили в пятницу вечером, выбирались оттуда в воскресенье. Это была зависимость в хорошем смысле», — признается Роман. 

После закрытия СТО, где Роман работал, гонки стали для него полноценной работой и приносили неплохой доход, рассказывает он. В 2017 ему предложили работать постоянно в украинской международной гоночной команде с базой в Сан-Марино. Заработок на гонках был соизмерим с зарплатой в автосервисе — и он полностью перешел в автоспорт. 

«Хотя в автоспорт я пришел не за деньгами. Это же тот самый шанс увидеть вживую суперзвезд мировых гоночных серий. Пообедать за соседним столом с ними. Увидеть 24 часа Ле-Мана не по телевизору, и даже не с трибуны. Это было воплощение мечты, пусть и не самой прагматичной», — говорит он.

Он жил автоспортом. «Мало времени на сон, нагрузки до изнеможения, вечный стресс. Ответственность не только за настройку и стабильность авто, но и за жизни людей в случае ошибки любого члена команды и последующего схода машины с трассы на полной скорости. Но при этом много свободного времени между гонками и… Да, это адреналиновый наркотик», — делится он воспоминаниями. 

Кольцевые автогонки — сезонный вид спорта, так что зимой у Романа было много свободного времени. И он решил попробовать войти в  IT.

Кандидат может пройти два собеседования и в течение 24 часов заполучить офер». 5 инсайдов от финдиректора Ciklum
«Кандидат может пройти два собеседования и в течение 24 часов заполучить офер». 5 инсайдов от финдиректора Ciklum
По теме
«Кандидат может пройти два собеседования и в течение 24 часов заполучить офер». 5 инсайдов от финдиректора Ciklum

Вход в IT

Путь в IT для Романа был не самым простым и быстрым. В эту сферу он вошел со второй попытки. 

Впервые — еще работая на СТО, прошел курс C#, и даже успешно. Но в таком режиме выучить всё с основ было невозможно. Работа мешала учебе, и наоборот. Вторая возможность появилась благодаря зимним перерывам между гонками в Италии. 

«Времени на обучение у меня было достаточно, так как весь зимний сезон в кольцевом автоспорте — каникулы», — говорит Роман.

Он решил попробовать пройти курс Frontend developer в школе CyberBionic Systematics. «Люблю видеть результат работы, потому Frontend показался интересней предыдущего курса по С#, где было откровенно скучновато», — рассказывает он. 

За время обучения Роман понял, что цифровые технологии — это «его», что есть желание учиться и работать, а значит, все получится. «Поэтому решил не останавливаться и продолжать обучение. Я не верил в рекламу вроде „Войти в IT за 2 месяца“, прекрасно понимая, что нужно основательно готовиться, прежде чем искать работу», — говорит он.

«Учился я не так как все — два месяца и искать работу верстальщиком. Я прошел четырехмесячный курс в CBS. Получил у них 98% по тестам, а летом опять вернулся к автоспорту. Затем пошел в Lectrum, чтобы углубленно изучить JS, React, и пройти еще пару курсов», — рассказывает Роман.

В общей сложности на обучение у Романа ушло около восьми месяцев чистого обучения. Но даже в отсутствие курсов ему было интересно разбираться дальше в новой сфере — с профильными статьями, видео- или онлайн-курсами.

Желание войти в IT он объясняет еще и семейными обстоятельствами. «После рождения дочери желание быть ближе к семье превзошло потребность в адреналине. Это и помогло мне сменить автоспорт на IT. Можно сказать, я просто превратил в работу другое хобби, ведь с компьютером тоже с детства. Да, я не разрабатывал ПО, но мне было интересно буквально все, от сборки и ремонта до настройки и решения проблем с ПК у коллег и знакомых», — рассказывает Роман.

99% предложений от махинаторов

В сентябре 2019-го Роман начал искать работу по новой специальности. К этому времени у него уже готовы несколько небольших учебных проектов, как и знания основ необходимых технологий и пары фреймворков на базовом уровне. 

«Но большинству рекрутеров нужен опыт коммерческой разработки, а его-то как раз и не было», — говорит он.

За время поиска начинающий специалист получил пару отказов, несколько предложений «рабства» в стартапах с ужасными отзывами сотрудников и постоянной текучкой, и немало офферов от явно нечестных компаний. 

«99% предложений приходили от каких-то махинаторов с того же Djinni. Я гуглил каждого работодателя и выяснялось, что там нанимают на месяц, чтобы потом «кинуть», — делится айтишник.

А в один из дней Роман подключил в Telegram рассылку с IT-вакансиями, и увидел, что Ciklum открывает интернатуру.

«Из-за Ciklum я, по сути, и пошел в IT. Там жена работала бухгалтером, и постоянно подбивала идти в программисты», — рассказывает он.

Ciklum купил одну из компаний Genesis Capital. Ранее Dragon Capital стал миноритарным акционером Ciklum
Ciklum купил одну из компаний Genesis Capital. Ранее Dragon Capital стал миноритарным акционером Ciklum
По теме
Ciklum купил одну из компаний Genesis Capital. Ранее Dragon Capital стал миноритарным акционером Ciklum

Путь в Ciklum

Для Романа это был шанс получить работу в компании, благодаря которой он и начал осваивать ІТ.

«Прошел отбор после тестового задания. Затем нужно было снять ролик на английском языке о том, почему должны выбрать именно тебя. Английский я использовал для общения в Европе, потому знал, но на уровне A2, как оказалось при тестах на курс обучения», — рассказывает он. 

Не большой любитель публичных выступлений, Роман признает, что ролик стал для него самым сложным заданием за три месяца интернатуры. 

 «Мне пришлось два дня ходить по парку, чтобы записать этот ролик. Впрочем, позже его показали на презентации интернатуры как пример», — не без гордости отмечает он. 

Между всеми этапами, рассказывает специалист, были перерывы на оценку и отбор, и длились они, как ему казалось, вечность. «Сразу не поверил, но прошел первый этап. Далее были лекции, задания, финальный проект. С ними мне помогло, скорее всего, умение работать в команде, а не оценки за задания. Потому что они были в среднем такие же, как и у остальных кандидатов», — признается парень. 

Последним был тест — именно на то, как кандидаты работают сообща, принимают решения, коммуницируют. «И да, я его прошел. В очередной раз не верил, что все это происходит со мной. Меня взяли без коммерческого опыта, после курсов, без профильного образования в университете и несмотря на довольно большой возраст для Junior-разработчика», — говорит парень.

Под Новый год ему написали, что нужно оперативно освоить основы Angular.

«С новой версией этого фреймворка я тогда вовсе не был знаком. Но это фронтенд, здесь это нормально. Новинки появляются быстро, так же быстро устаревают то, что ты знаешь. Раз на проекте нужна технология, которую не знаешь — нужно учить», — говорит Роман.

Сказано — сделано. Разобравшись с новым фреймворком, он вскоре оказался в команде, создающей международный B2B маркетплейс. 

Работает Frontend-разработчик уже второй год удаленно. «Полгода назад меня перевели на мидла. И дальше будет уровень сеньора, правда, путь до него чуть дальше, чем от джуна до миддла. Но главное в этом пути — люди с которыми ты его проходишь. Разнообразные, веселые, интересные. Многие становятся твоими друзьями, и ты поддерживаешь с ними общение, даже когда пути разошлись. В ІТ таких коллег большинство, и именно они делают этот путь интересным и увлекательным», — делится Роман. 

Самый сложный этап пройден, уверен парень, но впереди еще множество вызовов. «Теперь нужно просто двигаться вперед, наслаждаясь процессом», — заключает он. Правда, теперь не на гоночных автомобилях. 

«Я уже полгода айтишница». Диана Кушнир-Писаренко вошла в IT в 49 лет. Рассказываем историю самого взрослого джуна Ciklum
«Я уже полгода айтишница». Диана Кушнир-Писаренко вошла в IT в 49 лет. Рассказываем историю самого взрослого джуна Ciklum
По теме
«Я уже полгода айтишница». Диана Кушнир-Писаренко вошла в IT в 49 лет. Рассказываем историю самого взрослого джуна Ciklum
Заханть меня если сможешь. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: ТОП вакансий от крупнейших работодателей
Заханть меня, если сможешь. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: ТОП вакансий от крупнейших работодателей
По теме
Заханть меня, если сможешь. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: ТОП вакансий от крупнейших работодателей
Прокрастинация в IT: почему прокрастинируют айтишники и что с этим делать
Прокрастинация в IT: почему прокрастинируют айтишники и что с этим делать
По теме
Прокрастинация в IT: почему прокрастинируют айтишники и что с этим делать
Електробайки по-українськи між Києвом та Лос-Анджелесом в «СКШ»

Дивіться, чим живе Delfast під час війни в Україні

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Ciklum усиливается в ЕС и открыл деливери-хаб в Румынии
Ciklum усиливается в ЕС и открыл деливери-хаб в Румынии
Ciklum усиливается в ЕС и открыл деливери-хаб в Румынии
Как войти в IT, если не умеешь кодить? Три истории неайтишных специалистов по Ciklum, TECHIIA и Intetics
Как войти в IT, если не умеешь кодить? Три истории неайтишных специалистов по Ciklum, TECHIIA и Intetics
Как войти в IT, если не умеешь кодить? Три истории неайтишных специалистов по Ciklum, TECHIIA и Intetics
Для того чтобы работать в IT, необязательно уметь писать код. Ведь в компаниях большое количество специалистов, которые не знают языка программирования и не ориентируются во фреймворках. dev.ua рассказывает, как устроена работа в IT самых неутешительных специалистов и чем она их привлекает.
«Ситуация уже прошла точку критического дна». Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
«Ситуация уже прошла точку критического дна». Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
«Ситуация уже прошла точку критического дна». Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
36% потерявших работу украинцев не знают, как ее искать, рапортует Work.ua. В частности, 15% читателей dev.ua, согласно опросу, также оказались за бортом и не работают. Жалуются на довольно скромный найм по сравнению с довоенными временами и рекрутеры. Вывод о том, что рынок кандидата из-за войны превратился в рынок работодателя уже ни у кого не вызывает сомнений. 
Ciklum инвестировал более 120 млн грн, чтобы коллеги и их близкие могли находиться в безопасных местах. 95% команды сохранено
Ciklum инвестировал более 120 млн грн, чтобы коллеги и их близкие могли находиться в безопасных местах. 95% команды сохранено
Ciklum инвестировал более 120 млн грн, чтобы коллеги и их близкие могли находиться в безопасных местах. 95% команды сохранено

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.