💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉
Марія БровінськаВойти в IT
16 декабря 2021, 08:49
2021-12-16
«Жена долго подбивала идти в программисты». Фронтендер Ciklum сменил международные автогонки на комп и удаленку. Вот его история
Роман Столяренко называет компанию Ciklum путеводной звездой, которая достаточно долго вела его в IT. Впервые о компании он узнал от супруги — жена Романа работала там бухгалтером.
Ему 36, и уже почти два года, как Роман и сам стал частью команды Ciklum. Ради этого он отказался от любимого хобби — автоспорта, где за неделю парень мог заработать больше, чем за месяц в начале карьеры фронтендера.
Как Роман шел к IT и почему в итоге на нем остановился, он рассказал dev.ua.
С детства Роман питал интерес к технологиям и технике. Это он понял после того, как будучи еще мальцом, самостоятельно выполнил просьбу деда, который работал часовым мастером. Увидев у внука интерес к своему занятию, решил его проверить. «Как-то дед сказал: „Если переберешь эти часы, я тебе их подарю“. Перебрал его „Командирские“ часы за вечер — и они затикали. Так что я из тех, кого называют инженерами по жизни», — шутит разработчик.
Интересовали его также автомобили и компьютеры. Но в силу обстоятельств парень рос без родителей — и с компьютером познакомился лишь к 14 годам.
У Романа нет высшего образования. Он работал с ранней юности — подрабатывал на стройке, делал ремонты. За плечами — лишь высшее профессиональное училище и специальность столяра 4 разряда.
Запчасти, СТО, компы
Первым своим официальным местом работы Роман называет работу на фирме, которая занималась продажей, обслуживанием и ремонтом промышленного оборудования — станков и прочего. «Дополнительно, на полставки, я администрировал местные компьютеры. Столкнувшись с реальной проблемой, приходилось иногда до утра разбираться и учиться, чтобы устранить неисправность», — рассказывает Роман. Проработав полтора года и подтянув свои навыки, решил, что хочет реализовать свою детскую мечту и заняться автомобилями.
Уже через год ему предложили перейти на слесаря, но парень пошел на склад — не собирался останавливаться на заработке руками
Спустя год Роман попросил повышения до менеджера. Но предложенная зарплата не сильно отличалась от жалования кладовщика и была ниже рынка. Он разослал резюме и попал в департамент запчастей сервисного центра группы компаний «Фокстрот», где обслуживались Toyota, Lexus, KIA и другие автомобили, реализуемые сетью. Здесь стал ведущим специалистом по запчастям и проработал до закрытия СТО — собственник свернул бизнес, который стал нерентабельным после открытия конкурирующего дилерского центра поблизости.
Параллельно, как хобби, с 2008 года Роман помогал команде Андрея Круглика MasterKR Racing в украинской серии по кольцевым гонкам.
По его словам, в автоспорте быстро становится понятно, что такое команда. «Когда каждый в любой момент времени может принять решение, способное привести как к выигрышу в сезоне, так и поражению и потере техники — или даже стоить жизни людей», — рассказывает он. Изначально это было увлечением по выходным — с зарплатой около тысячи гривен. «Приходили в пятницу вечером, выбирались оттуда в воскресенье. Это была зависимость в хорошем смысле», — признается Роман.
После закрытия СТО, где Роман работал, гонки стали для него полноценной работой и приносили неплохой доход, рассказывает он. В 2017 ему предложили работать постоянно в украинской международной гоночной команде с базой в Сан-Марино. Заработок на гонках был соизмерим с зарплатой в автосервисе — и он полностью перешел в автоспорт.
Он жил автоспортом. «Мало времени на сон, нагрузки до изнеможения, вечный стресс. Ответственность не только за настройку и стабильность авто, но и за жизни людей в случае ошибки любого члена команды и последующего схода машины с трассы на полной скорости. Но при этом много свободного времени между гонками и… Да, это адреналиновый наркотик», — делится он воспоминаниями.
Кольцевые автогонки — сезонный вид спорта, так что зимой у Романа было много свободного времени. И он решил попробовать войти в IT.
Вход в IT
Путь в IT для Романа был не самым простым и быстрым. В эту сферу он вошел со второй попытки.
Впервые — еще работая на СТО, прошел курс C#, и даже успешно. Но в таком режиме выучить всё с основ было невозможно. Работа мешала учебе, и наоборот. Вторая возможность появилась благодаря зимним перерывам между гонками в Италии.
Он решил попробовать пройти курс Frontend developer в школе CyberBionic Systematics. «Люблю видеть результат работы, потому Frontend показался интересней предыдущего курса по С#, где было откровенно скучновато», — рассказывает он.
За время обучения Роман понял, что цифровые технологии — это «его», что есть желание учиться и работать, а значит, все получится. «Поэтому решил не останавливаться и продолжать обучение. Я не верил в рекламу вроде „Войти в IT за 2 месяца“, прекрасно понимая, что нужно основательно готовиться, прежде чем искать работу», — говорит он.
В общей сложности на обучение у Романа ушло около восьми месяцев чистого обучения. Но даже в отсутствие курсов ему было интересно разбираться дальше в новой сфере — с профильными статьями, видео- или онлайн-курсами.
Желание войти в IT он объясняет еще и семейными обстоятельствами. «После рождения дочери желание быть ближе к семье превзошло потребность в адреналине. Это и помогло мне сменить автоспорт на IT. Можно сказать, я просто превратил в работу другое хобби, ведь с компьютером тоже с детства. Да, я не разрабатывал ПО, но мне было интересно буквально все, от сборки и ремонта до настройки и решения проблем с ПК у коллег и знакомых», — рассказывает Роман.
99% предложений от махинаторов
В сентябре 2019-го Роман начал искать работу по новой специальности. К этому времени у него уже готовы несколько небольших учебных проектов, как и знания основ необходимых технологий и пары фреймворков на базовом уровне.
За время поиска начинающий специалист получил пару отказов, несколько предложений «рабства» в стартапах с ужасными отзывами сотрудников и постоянной текучкой, и немало офферов от явно нечестных компаний.
«99% предложений приходили от каких-то махинаторов с того же Djinni. Я гуглил каждого работодателя и выяснялось, что там нанимают на месяц, чтобы потом «кинуть», — делится айтишник.
А в один из дней Роман подключил в Telegram рассылку с IT-вакансиями, и увидел, что Ciklum открывает интернатуру.
Путь в Ciklum
Для Романа это был шанс получить работу в компании, благодаря которой он и начал осваивать ІТ.
«Прошел отбор после тестового задания. Затем нужно было снять ролик на английском языке о том, почему должны выбрать именно тебя. Английский я использовал для общения в Европе, потому знал, но на уровне A2, как оказалось при тестах на курс обучения», — рассказывает он.
Не большой любитель публичных выступлений, Роман признает, что ролик стал для него самым сложным заданием за три месяца интернатуры.
Между всеми этапами, рассказывает специалист, были перерывы на оценку и отбор, и длились они, как ему казалось, вечность. «Сразу не поверил, но прошел первый этап. Далее были лекции, задания, финальный проект. С ними мне помогло, скорее всего, умение работать в команде, а не оценки за задания. Потому что они были в среднем такие же, как и у остальных кандидатов», — признается парень.
Последним был тест — именно на то, как кандидаты работают сообща, принимают решения, коммуницируют. «И да, я его прошел. В очередной раз не верил, что все это происходит со мной. Меня взяли без коммерческого опыта, после курсов, без профильного образования в университете и несмотря на довольно большой возраст для Junior-разработчика», — говорит парень.
Под Новый год ему написали, что нужно оперативно освоить основы Angular.
Сказано — сделано. Разобравшись с новым фреймворком, он вскоре оказался в команде, создающей международный B2B маркетплейс.
Работает Frontend-разработчик уже второй год удаленно. «Полгода назад меня перевели на мидла. И дальше будет уровень сеньора, правда, путь до него чуть дальше, чем от джуна до миддла. Но главное в этом пути — люди с которыми ты его проходишь. Разнообразные, веселые, интересные. Многие становятся твоими друзьями, и ты поддерживаешь с ними общение, даже когда пути разошлись. В ІТ таких коллег большинство, и именно они делают этот путь интересным и увлекательным», — делится Роман.
Самый сложный этап пройден, уверен парень, но впереди еще множество вызовов. «Теперь нужно просто двигаться вперед, наслаждаясь процессом», — заключает он. Правда, теперь не на гоночных автомобилях.
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Как войти в IT, если не умеешь кодить? Три истории неайтишных специалистов по Ciklum, TECHIIA и Intetics
Для того чтобы работать в IT, необязательно уметь писать код. Ведь в компаниях большое количество специалистов, которые не знают языка программирования и не ориентируются во фреймворках.
dev.ua рассказывает, как устроена работа в IT самых неутешительных специалистов и чем она их привлекает.
«Ситуация уже прошла точку критического дна». Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
36% потерявших работу украинцев не знают, как ее искать, рапортует Work.ua. В частности, 15% читателей dev.ua, согласно опросу, также оказались за бортом и не работают. Жалуются на довольно скромный найм по сравнению с довоенными временами и рекрутеры. Вывод о том, что рынок кандидата из-за войны превратился в рынок работодателя уже ни у кого не вызывает сомнений.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.