С 2011 года количество женщин в украинском ИТ увеличилось на 17%.
Доля женщин в украинском ИТ постоянно растет. В конце 2011 года их было всего 7%, по состоянию на декабрь 2023 года их количество составляло 24%.
Доля женщин в украинском ИТ постоянно растет. В конце 2011 года их было всего 7%, по состоянию на декабрь 2023 их количество составляло 24%.
Dou проанализировал , как изменилось количество и роль женщин в украинском ИТ за более чем 10 лет: с декабря 2011 по декабрь 2023 года.
Напомним, согласно данным зарплатного опроса, проведенного DOU, в июне 2023 года женщины составляли 23% всех ИТ-специалистов. По их подсчетам, это примерно 71800.
С конца 2011 по 2019 год количество ИТ-специалисток увеличилось с 7% до более 20%. В накануне 2020-2021 года женщин стало меньше, однако сейчас рост возобновился. За время полномасштабного вторжения доля женщин в украинском ИТ выросла с 20% в декабре 2021 года до 24% в декабре 2023-го.
Роли женщин в украинском ИТ
Женщин среди технических специалистов тоже становится больше. В конце 2023 года они составляли 19% специалистов технических направлений – это самый высокий показатель с 2011 года.
Чаще женщины в украинском ИТ работают как QA-инженерки (28% всех женщин) и разработчики (19%). В общей сложности 66% из них работают по техническим направлениям, 34% — по нетехническим.
Среди опытных специалистов женщин меньше, чем у ИТ в целом — всего 12% технических специалистов с опытом работы пять и более лет и только 7% среди работающих по своей специализации более 10 лет. Такая разница объясняется тем, что женщины входили в ИТ-сферу позже мужчин (в 2011-м женщин было всего 7%, сейчас — 24%).
Опытные ИТ-специалисты чаще всего работают QA (25% всех женщин с опытом от пяти лет), разработчиками и HR/рекрутерками/специалистками по обучению и развитию (по 18%).
Впрочем, за последние два года количество опытных специалистов технических направлений возросло (в 2021 году женщины составляли всего 10% специалистов с опытом от пяти лет, сейчас — 12%).
Ранее dev.ua рассказывал , на какую зарплату могут рассчитывать женщины в украинском ИТ и кого чаще всего нанимают.
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Мужчины и женщины одинаково заинтересованы в вакансиях ВСУ, размещенных в рамках военного рекрутинга.
Мужчины и женщины одинаково заинтересованы в вакансиях ВСУ, размещенных в рамках военного рекрутинга.
«Уже есть первые женщины-водители». CEO «Укрпочты» Смелянский рассказал, как компания перестраивает процессы из-за недостаточного количества мужчин
«Уже есть первые женщины-водители». CEO «Укрпочты» Смелянский рассказал, как компания перестраивает процессы из-за недостаточного количества мужчин
Женщины задерживаются на руководящих должностях в компаниях на несколько лет меньше мужчин. Их чаще назначают на должность СЕО в компании, переживающие кризис
Женщины задерживаются на руководящих должностях в компаниях на несколько лет меньше мужчин. Их чаще назначают на должность СЕО в компании, переживающие кризис
«Декрет создает для женщины закрытую дверь в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
«Декрет создает для женщины закрытую дверь в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
