UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олександр КузьменкоРабота
6 июня 2024, 11:18
2024-06-06
В Gameloft Kharkiv, вероятно, прошли еще более масштабные увольнения, чем во львовском офисе компании
По сообщению источников, за последние несколько месяцев в харьковском офисе Gameloft прошли масштабные увольнения. Они могут больше освобождения в Gameloft Lviv, которые происходили в феврале этого года.
По сообщению источников, за последние несколько месяцев в харьковском офисе Gameloft прошли масштабные увольнения. Они могут больше освобождения в Gameloft Lviv, которые происходили в феврале этого года.
Об этом говорят источники Gamedev DOU. Точное количество уволенных сотрудников в харьковском офисе пока неизвестно, но там говорят, что работу потеряло больше людей, чем во Львове, где было уволено 38 работников.
Под сокращение потравил даже руководитель студии Артем Набатов, проработавший в компании более 14 лет. По словам инсайдеров, об увольнении руководство предупреждало раньше времени, но процесс был «неприятным».
«Заставили каждого лично спрашивать свою судьбу. Однако ответов не давали, аргументируя это „не окончательно принятым решением“. Затем для каждого собирали консилиум, где называли причину его увольнения. После этого были озвучены сроки сокращения — от 2 недель до 3 месяцев. Поскольку все происходило ближе к концу зимы, люди покидали компанию постепенно. Процесс длился весной», — говорят источники.
Они отмечают, что увольнения затронули преимущественно геймдизайнеры, QA-инженеры и разработчики. Художников и UI/UX-дизайнеров сокращения почти не коснулись.
Утверждается, что уволенные сотрудники не получили компенсации, а в руководстве это объясняют тем, что людей не увольняют сразу, а позволяют «поработать еще некоторое время». Единственное, что получили специалисты — это выплаты за неиспользованные дни отпуска.
Напомним, что в феврале стало известно, что французская компания Gameloft сокращает сотрудников львовского офиса. Источники в компании сообщили dev.ua, что в основном увольняют тех, кто напрямую не связан с прибылью — художников, дизайнеров, QA и т. д.
«Оne way ticket к прощанию с компанией» или «поиск баланса в жизни»? Что айтишники думают о концепции «тихого увольнения» quiet quitting
Сейчас в мире набирает обороты тренд quiet quitting — тихое увольнение, то есть абстрагирование всех задач, выходящих за рамки должностной инструкции. Мы спросили айтишников, выкладываются ли они на работе на максимум, задерживаются ли по истечении основного рабочего времени для решения других задач и дает ли какие-то привилегии такое поведение. Вот результаты.