Олександр Кузьменко Гаряченьке 21 лютого 2024, 20:12

В ІТ-компанії airSlate, можливо, проходить вже друга хвиля звільнень за останні чотири місяці

Про це повідомляють анонімні джерела Telegram-каналу «Підслухано в ІТ».

«Перший лейоф був у листопаді — звільнили 50 людей. І зараз другий — 30 людей. У листопаді видавали +1 зарплату, а зараз — нічого. Кажуть, що є деякі проблеми з певними продуктами компанії, які не взлетіли», — передає DOU слова анонімного співробітника.

airSlate — SaaS-компанія, основний продукт якої — сервіс для автоматизації документообігу. Рішення airSlate в автоматизації бізнесу без коду дозволяють нетехнічним користувачам перетворювати свої бізнес-процеси на цифровий формат, перевівши їх у хмарні послуги.

airSlate була заснована 2008 року Вадимом Ясиновським як PDFfiller з акцентом на створення інструментів редагування PDF-файлів. У 2012 році Борис Шахнович приєднався до PDFfiller, коли його перейменували в airSlate.

У 2022 році, за інформацією airSlate, у компанії було понад 20 млн клієнтів, а кількість співробітників перевищувала 700 осіб. Станом на літо 2023 року кількість працівників оцінювалася в 679 людей.

Влітку 2022 року airSlate оцінили у $1 млрд.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Новий єдиноріг. Український стартап з автоматизації бізнесу AirSlate оцінили у $1 млрд

«Не говоримо на політичні теми». Чому український єдиноріг AirSlate досі не покинув ринок росії

Український геймдев накрила хвиля скорочень: звільнення пройшли у Fractured Byte та Plarium

Залишити коментар

Текст: Олександр Кузьменко Фото: Global Intelligence and Insight Platform Джерело: DOU Теги: airslate, звільнення

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.

Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Розміщення реклами

У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну

У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.

PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням

Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.

Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії

Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист

19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність». Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар