Ніхто не підготовлений до першої роботи. Ви можете знати все, що потребує ваша посада, але це — лише частина. Робочий день сповнений унікальних проблем, які потрібно вирішувати швидко й ефективно. А ще у вас буде море комунікації з абсолютно різними людьми, і дуже важливо навчитись знаходити мову з усіма ними.
І хоч неможливо підготуватись абсолютного до кожного виклику, можна виділити основні поради, що точно будуть корисними молодим спеціалістам.
Якщо засвоїти їх ще на початку кар’єри, то ви точно зможете краще рухатись до своєї мети, будете приймати більш виважені рішення та створите багато корисних знайомств.
Ось 7 порад, що допоможуть кожному на початку кар’єри.
Подумайте, а потім питайте
У всіх завжди є багато питань до робочих завдань. Як у досвідчених, так і у новачків. І задавати їх — цілком нормально й правильно. Але не питайте про все й одразу., ознайомтесь з вимогами, подумайте над варіантами, і вже після сформулюйте цілеспрямоване продумане запитання. Так ви покажете, що хочете правильно зробити задачу й вже думали над оптимальними рішеннями. Навіть якщо вони будуть помилковими. Не помиляється той, хто не робить.
Створіть власні звички
Всі ми живемо трохи в хаосі. І його інколи треба приборкувати. Так ви зможете бути більш ефективними і не розгубитесь в потоці справ. Режим сну, регулярні фізичні вправи, ведення щоденника тощо. Також важливо навчитись тайм-менеджменту, щоб краще контролювати власний графік. Це все допоможе уникати зайвого стресу та краще сконцентруватись на роботі. І навіть якщо ви зміните місце роботи — ці звички завжди будуть вам у пригоді.
Не забувайте про хобі
Так, бути зосередженими на роботі — це круто, але й не варто забувати робити щось «для себе». І не лише для того, щоб трохи перезавантажуватись від робочої рутини. Ви працюєте в соціумі, де спілкування з людьми відбувається повсякчасно. І якщо єдиною темою для розмови від вас буде робота… Ну, краще б таки мати кілька інших цікавих тем для спілкування.
Вчіться сприймати зворотний зв’язок
Дуже важливо навчитись правильно сприймати відгуки від керівників. Звісно, як вони подаються — залежить від них. Та все ж важливо запам’ятати, що це не персональна оцінка вас, а конструктивний розбір вашої роботи. Що може допомогти вам стати краще. Завжди просіть відгук про проєкт.
Баланс між роботою й особистим
Дуже часто молоді співробітники вважають, що перші 5 років треба жити лише на роботі. Вони приходять першими та йдуть останніми. Готові вийти на вихідних і без зупинки гарують на проєктах. І дуже часто керівники користуються таким ентузіазмом.
Та це дуже швидкий шлях до вигорання. Якби не хотілось бути більш помітним, якби робота не подобалась, завжди треба знаходити баланс. Ваше здоров’я, ваші відносини з друзями та сім’єю, ваше особисте життя — це теж фактори, що впливають на вашу кар’єру. Роботи завжди буде вдосталь, та й швидко її всю не зробити. Тож вчіться адекватно розподіляти графік, щоб у вас були сили й на себе.
Не «ваші» обов’язки
Цей момент дещо схожий на попередній. Так буває, що на всі задачі інколи не вистачає робочих рук. Тоді керівники можуть спробувати розкидати їх на когось. З одного боку, завжди добре навчитись чогось нового. Та якщо ви стабільно берете на себе задачі, які не відносяться прямо до ваших обов’язків, з цим треба закінчувати. Бо велика купа сторонніх задач може негативно вплинути на вашу основну роботу. Якщо відчуваєте щось таке, обговоріть цю ситуацію з керівництвом та HR. Якщо ви маєте більшу компетенцію, ніж поточна посада, просіть підвищення. Вся робота має гідно оплачуватись. І ви не будете «злодієм», якщо станете на цьому наполягати.
Вчіться у людей, якими ви захоплюєтеся
Якщо ви ще на початку кар’єри, у вас ще часто може не бути власного стилю і це нормально. Вважайте себе чистим аркушем, який поступово буде заповнюватись. І щоб прийти до бажаного результату, завжди корисно орієнтуватись на тих, хто вже досяг успіху в подібній до вас спеціалізації. Їх стиль, розпорядок, життєві принципи, підхід до виконання життя — це може стати основою для вас, з якої ви зробите персональний зріст. Не хвилюйтесь, що будете копіювати когось. Всі так колись робили. Головне — навчитись імплементувати власні ідеї та розвивати їх. Тоді з вас точно буде класний профі.
Починати кар’єру — завжди важко. Нові задачі, новий колектив, нова атмосфера. Іноді це може пригнічувати. Тож, take it easy. Якщо ви пройшли всі кола співбесід, то точно підходите на цю посаду. Тепер спробуйте залишатись собою, трохи більше спілкуватись із колегами та бути більш активними, ніж зазвичай. І досить швидко ви відчуєте себе на своєму місці.