Привіт, мене звати Аліна, я рекрутер в TechMagiс. Упродовж двох років компанії наймала як для аутсорс компаній, так і напряму в продуктові компанії Європи та США. Найбільше моє задоволення в роботі — знаходити крутих людей в команди. Я надаю кар'єрні консультації в межах благодійного проєкту GoAskMe, який започаткувала наша команда, де багато розповідаю зокрема, про презентацію себе як професіонала на співбесіді, про що і розповім в цьому блозі.
Уявіть, що ви маєте ідею проривного стартапу. Одного дня йдучи в офіс, ви впізнали відомого інвестора, який потенційно міг би дати інвестиції на цю ідею. За щасливим збігу долі він прямує в той самий офіс, і у ліфті натискає кнопку на поверх вище вашого коворкінгу. У вас є 3 хвилини, щоб випробувати долю і спрезентувати вашу геніальну ідею. Саме від цього 3-хвилинного «пітчу» залежатиме реалізація стартапу та ваша кар’єра. Як думаєте, впоралися б?
Звісно, ситуація гіперболізована, але тут чітко видно важливість навички презентації себе/проєкту/ідеї/компанії…
Ми не щодня зустрічаємося з інвестором, щоб прокачувати навички самопрезентації, але маємо велику кількість інших подій, де це стане в пригоді. Співбесіда — одне з першого, що приходить на думку.
Тож чи вмієте ви, як кандидат, презентувати себе та як цей скіл покращити?
Самопрезентація формує загальне враження про кандидата в очах рекрутера чи іншого інтерв’юера. Тому розбираймось, що може підсилити кандидата на співбесіді та як «продати» себе, як спеціаліста.
Почнемо з того, що інтерв’ю процес може включати різні етапи: дзвінок з рекрутером, технічна співбесіда, знайомство з клієнтом або ж фінальне інтерв’ю з топменеджментом компанії. І якщо рекрутер може вам поставити багато питань, уточнити все потрібне щодо вимог вакансії, то вже клієнт чи CEO-компанії точно будуть очікувати побачити в себе на інтерв’ю зрілого вмотивованого сильного спеціаліста з хорошими софт-скілами, якого готові будуть взяти собі в команду.
Ніхто не довідається про те, наскільки ви крутий спеціаліст, допоки ви не навчитеся про це розказувати та влучно подавати свій досвід.
Отож, які є найтиповіші помилки?
Для того, щоб засвоїти урок Самопрезентації спочатку варто розібрати, що робимо НЕправильно.
Виділимо основні помилки:
- Розповісти всю свою біографію, починаючи з пелюшок. Історії кожного кандидата, без применшень, можуть бути унікальними та цікавими, але часом і недоречними також.
- В основному розповідати про нерелевантний досвід для конкретної позиції (це найчастіша помилка саме нетехнічних вакансій в ІТ). Весь досвід важливий — він Вас формує. Але підсилить на інтерв’ю тільки акцент на релевантному або дотичному досвіді.
- Інша крайність — відповідати стисло, в стилі «Так/Ні», аргументуючи, що з резюме і так все зрозуміло. Звісно, не всі люди екстраверти, але базові навички комунікації та презентації все ж важливі. Ви ж хочете скласти гарне враження, чи не так?
Переглядаючи резюме, рекрутер вже формує певний образ про ваш досвід, який хоче підтвердити, уточнити чи спростувати на співбесіді. Тому говоріть! І говоріть по суті.
Як говорити? Все просто! Є декілька порад
Пропоную кілька відповідей на питання «Представтеся, будь ласка»:
- Підсумуйте весь релевантний досвід в цифрах та фактах (також згадайте, якщо маєте профільну освіту).
- Розкажіть, із чим працювали найбільше в контексті технологій/підходів/проєктів/програм/тулзів (акцентуючи на останньому чи найбільш релевантному досвіді).
- Згадайте про свої досягнення на попередніх місцях роботи та плани розвитку.
- Між іншим, підкресліть, чому саме ви підходите на дану вакансію.
Новачки у сфері або ж «світчери» часто запитують: «А що, як в мене немає досвіду, про який можу розказати?». Насправді вам так тільки здається.
Що сказати, якщо не має досвіду?
У випадку, якщо ви співбесідуєтеся на позицію Trainee/Junior, то поради такі:
- Розкажіть коротко про ваш бекграунд, чому вирішили піти в ІТ та відгукнутися на конкретну позицію.
- Згадайте про навчання та профільні курси.
- Розкажіть, як освоюєте конкретний напрям, яких зусиль докладаєте, можливо, є pet проєкти.
- Якщо був дотичний досвід, але в іншій сфері — згадайте його, особливо якщо ви можете використати набуті навички у новій ролі, це найбільш типово для нетехнічних позицій. Наприклад, ви працювали у кол-центрі, зараз хочете стати QA інженером. Здобуті комунікаційні навички точно стануть вам у пригоді.
- Чому хочете потрапити в цю компанію, на конкретну позицію.
Не інтродакшеном єдиним
Самопрезентація не обмежена тільки відповіддю на перше питання. Не забувайте, що ви «продаєте» себе протягом усієї розмови. Весь процес комунікації, навіть переписування між співбесідами (для планування наступних кроків) формує ваш профіль в очах потенційного роботодавця.
Точно стане в пригоді:
- Перевірте, чи у вас добре працює інтернет, немає збоїв в роботі гарнітури та камери. Протестуйте перед співбесідою всі організаційні моменти та не запізнюйтеся.
- Будьте готові підтримати невеликий small talk або ж навіть ініціюйте його. Ми не тільки співбесідуємо вас, а шукаємо тіммейта, з ким приємно буде випити горнятко кави на офісній кухні й поговорити про підбірку серіалів на Netflix перед важливим мітингом.
- Будьте привітні та позитивні, базові правила етикету ніхто не скасовував.
- Підготуйтеся! Та за потреби потренуйте «перед дзеркалом» розповідь про себе та вашу англійську.
- Відповідайте чесно. Краще чесно визнати, що ви з чимось не працювали, але хотіли б, ніж старатися сподобатися та говорити, що ви «все знаєте, та вмієте». Ви дуже швидко «посиплетесь» на перших же уточнювальних питаннях.
- Перед співбесідою згадайте все, про що писали в резюме. Будь-яка інформація у CV може перерости в питання (і зіграти проти вас, якщо вона неправдива).
- Зробіть ретроспективу свого досвіду. Люди схильні забувати свої досягнення або думати, що для інших деякі речі можуть бути очевидними. Також згадайте, які були провали, або що не вдалося, і які ви зробили з цього висновки. Все вищесказане дасть змогу наголосити на сильних та слабких сторонах в потрібний момент.
- Покажіть і вашу зацікавленість: ставте запитання, підготуйте їх завчасно та уточнюйте все, що могло б вас цікавити в компанії/проєкті/команді.
Самопрезентація — це навичка, яку можна невпинно покращувати. Тож, тренуйтеся та презентуйте себе якнайкраще!