Блог

Шукаєте роботу й ніяк не вдається отримати оффер? Перевірте, чи не робите ви помилок — великий гайд із пошуку роботи. Частина перша

Пошук роботи — це завжди ще той виклик, тим паче в сучасних реаліях. Зараз шукати нову роботу доводиться як початківцям, так і вже досвідченим спеціалістам. Нас, рекрутерів, дедалі частіше питають, на яких порталах можна переглянути вакансії, як підготуватись до співбесіди або ж як заповнити профіль на LinkedIn так, щоб отримувати запрошення на інтервʼю. Тому наша TA команда вирішила створити детальний гайд та зібрати максимально корисну інформацію для тих, хто шукає роботу. 

Ми розповімо про таке: 

  • Як скласти резюме 
  • Як створити ефективний LinkedIn профіль 
  • На яких платформах шукати вакансії — в Україні та за кордоном 
  • Як підготуватися до співбесіди 

У першій частині гайду ми зупинимось на перших трьох темах — створення резюме, оптимізація LinkedIn-профілю та найпопулярніші платформи з вакансіями. У другій частині ми поділимося практичними порадами з підготовки до співбесіди. Слідкуйте за публікаціями на dev.ua! 

Поїхали! 

Шліфуємо резюме  

Чітке та добре структуроване резюме — це перший крок до того, щоб створити позитивне враження про себе у рекрутера та збільшити шанси на те, щоб вам відповіли та запросили на співбесіду. Ось основні правила хорошого резюме: 

  1. Дотримуйтеся логічної структури та використовуйте просту мову. Це означає, що резюме має бути структурованим, зрозумілим та легким для читання.
  2. Слідкуйте, щоб резюме було коротким і чітким. В ідеалі резюме має займати дві сторінки (максимум три для позицій Senior та вище). Тож зосередьтеся на основних досягненнях та підсвічуйте ті проєкти, що найбільше пов’язані з вакансією.
  3. Будьте чесними. Описуйте свій реальний досвід та не перебільшуйте свої знання.
  4. Зберігайте професіоналізм. Зокрема, завантажуйте у резюме лише офіційне фото. Якщо такої фотографії у вас немає, то краще не додавайте її взагалі.
  5. Дайте чітку назву файлові з вашим резюме. Наприклад: Прізвище Ім’я_Посада. Це формує перше враження та може збільшити шанси, що вашу заявку переглянуть.  

Що обовʼязково має бути в резюме? 

Добре структуроване резюме має складатися з кількох логічних блоків. Це: 

1. Ім’я, прізвище, позиція, місце перебування.

2. Контактні дані. 

Додайте номер телефону, адресу електронної пошти та зручні для вас месенджери. Нікнейм електронної пошти має бути офіційним: ім’я.прізвище. Вказуйте лише ті контакти, через які ви готові отримати повідомлення, і переконайтеся, що ваші профілі відкриті. Ви також можете додати посилання на професійні соцмережі, такі як GitHub, UpWork тощо. 

3. Загальна інформація. 

Розкажіть про свою посаду, досвід, досягнення, якими ви найбільше пишаєтеся, і кар’єрні прагнення. А також зазначте технології, якими ви володієте. Однак не використовуйте тут індикатори прогресу або зірочки для позначення рівня знань. 

Як варто робити:  

Як НЕ варто робити: 

4. Досвід роботи 

Дотримуйтеся зворотної хронології та почніть з опису останньої роботи. Додайте опис проєкту та свої обов’язки.

Важливо: завжди пам’ятайте про NDA! 

5. Освіта 

Опишіть, яку освіту маєте. Обов’язково вкажіть факультет та назву навчального закладу. Додатково можна додати ступінь, рік закінчення та форму навчання: денна або заочна. Ви також можете зазначити навчальні курси, отримані сертифікати та професійні заходи, в яких ви брали участь. 

6. Мови 

Вкажіть, які мови знаєте, та рівні володіння ними (від A1 до C2). Якщо у вас низький рівень, краще уточнити «можу говорити або проходити співбесіду». Якщо ви закінчили курси або маєте міжнародні сертифікати, наприклад IELTS, TOEFL, FCE, розкажіть про це.  

7. Додаткова інформація 

У цьому блоці ви можете поділитися досягненнями та інтересами, які підкреслюють вашу експертизу. Наприклад: 

  • Статті на професійних платформах: dev.ua, DOU, Medium тощо. 
  • Pet-проєкти. 
  • Посилання на рекомендації. Це можуть бути зовнішні посилання або прикріплені файли. Заощадьте місце у своєму резюме, прибравши фразу «рекомендації доступні за запитом» — рекрутери самі їх попросять їх, якщо вони їм знадобляться. 
  • Soft skills. Згадайте, наприклад, про ваші високі комунікаційні навички, якщо це важливо для вакансії. Однак цей пункт необов’язковий. 
  • Інтереси та хобі. Розкажіть про свої інтереси, як професійні, так і непрофесійні. Але це теж необов’язково. 

Готово! Завантажте своє резюме у форматі PDF. Перед тим, як надіслати резюме, переконайтеся, що воно відповідає описаним у вакансії вимогам. Не забудьте також про супровідний лист. Напишіть коротко, як саме ваші навички відповідають посаді та що вас зацікавило у проєкті чи компанії. Такий лист допоможе збільшити шанси на розгляд резюме. 

Заповнюємо профіль на LinkedIn 

Рекрутери використовують цю професійну соцмережу для пошуку найкращих кандидатів. Тож це ваш ключовий інструмент для самопрезентації як експерта! Відшліфований профіль підвищить вашу видимість та допоможе отримати актуальні пропозиції роботи. Ми підготували всього десять простих кроків для створення професійного та ефективного LinkedIn-профілю. 

Крок 1. Додайте своє ім’я та прізвище англійською мовою. 

Крок 2. Завантажте професійну фотографію. 

Крок 3. Заповніть Headline («Заголовок»). Це однe з першого, що побачить людина на вашому профілю, тож зверніть на цей блок особливу увагу. Тут ви можете вказати свою роль — Manual QA Engineer. Також тут можете підкреслити, що відкриті для пропозицій: Manual QA Engineer | Open to work. 

Крок 4. Розкажіть коротко про себе у блоці «About».  Опишіть, що вас мотивує, яка у вас місія та зазначте, якими навичками ви володієте. В ідеалі це мають бути один-два абзаци. 

Крок 5. Надайте контактні дані. Це дозволить рекрутерам зв’язатися з вами іншими способами, якщо ви довго не заходите в LinkedIn. Ви можете видалити цю інформацію, коли знайдете роботу. 

Крок 6. Опишіть свою експертизу. Актуалізуйте інформацію про досвід, який відповідає вашим нинішнім кар’єрним цілям. Ви також можете завантажити приклади роботи, щоб дати швидкий доступ до портфоліо. 

Крок 7. Додайте інформацію у блок про освіту — розкажіть про вищу освіту та здобуті сертифікати. 

Крок 8. Вкажіть свої скіли. Найкраще вибирати навички з автоматичного списку, запропонованого LinkedIn. Для цього натисніть кнопку « Add a new skill», почніть вводити навчику в полі пошуку та виберіть необхідну. Попросіть колег і друзів підтвердити ваші навички, це також відбувається автоматично за допомогою кнопки «Endorse». 

Крок 9. Заповніть розділ «Featured». Додайте посилання на раніше опубліковані публікації, відповідні матеріали або файл резюме. Це допомагає рекрутерам зрозуміти ваші кар’єрні прагнення та додатково оцінити вашу кваліфікацію. 

Крок 10. Активуйте значок «Open to work». Це сигналізуватиме рекрутерам, що ви в активному пошуці нових карʼєрних можливостей. 

Шукаємо вакансії на job-порталах 

Є багато платформ з пошуку роботи, на яких ІТ-компанії мають свої профілі та розміщують інформацію про відкриті вакансії. Усі вони безкоштовні, а пропозиції від компаній постійно оновлюються. Ви можете розмістити на них своє резюме — це прискорить пошук роботи, і рекрутери зможуть швидше зв’язатися з вами. 

Найкращі глобальні платформи 

  • LinkedIn — ця платформа залишається в топі ресурсів для пошуку роботи. Багато ІТ-спеціалістів звикли отримувати повідомлення на LinkedIn від рекрутерів. Однак кандидати також можуть самостійно шукати вакансії в розділі «Вакансії» з актуальними оголошеннями. 
  • Glassdoor — ще одна класична платформа для пошуку кандидатів і роботодавців. Glassdoor надає детальні відгуки про компанії, дані про зарплати та враження від співбесід, що допомагає кандидатам зробити обґрунтований вибір стосовно потенційних роботодавців. 
  • Indeed — рекрутери можуть використовувати Indeed для того, щоб достукатись до широкої аудиторії. Так само й кандидати цінують її за різноманітність пропозицій. 

Україна 

  • DOU — тут є і релевантні вакансії для досвідчених кандидатів, і перші технічні курси для новачків, і варіанти стажування. Також DOU допомагає кандидатам у прийнятті рішень щодо оферу та у підготовці до інтерв’ю, адже тут можна почитати відгуки про компанію, якою ви зацікавились, ознайомитись з її описом та всіма бенефітами. А також тут можна розвивати власний бренд, публікуючи статті про hard та soft skills. Одна з новинок платформи — профілі кандидатів, куди можна додати своє резюме, а компанії сплачуватимуть платформі кошти, щоб побачити вашe CV. 
  • Dev.ua — цей онлайн-портал, окрім корисної інформації про ІТ — новини, інтервʼю, блоги тощо — також пропонує власний job board, де компанії розміщують свої вакансії. Тут можна відфільтрувати карʼєрні пропозиції за спеціалізацією, форматом та досвідом роботи. 
  • djinni — платформа стане в пригоді як активним, так і пасивним шукачам. Кандидати можуть скласти короткий опис досвіду з певною компанією та анонімно опублікувати його. Як і зазвичай, рекрутери писатимуть вам, а ви зможете обирати найпривабливіші вакансії. Також тут можна самостійно переглянути вакансії та відгукнутись на ті, які вам сподобались. 
  • Skyworker — відмінна платформа, яка зараз активно розвивається. В народі її називають «Tinder для ІТ-спеціалістів». Рекрутери обирають релевантних кандидатів і надсилають їм пропозиції, кандидати ж обирають тих, які їм подобаються, і тільки після такого спільного метчу в них відкривається можливість листуватись. 

Ще кілька українських платформ, на які варто звернути увагу при пошуку кар'єрних можливостей чи кандидатів в Україні: robota.ua, WORK.ua, Jooble. 

Польща 

justjoin.it  — одна з найпопулярніших платформ для пошуку роботи в Польщі з вакансіями, які пропонують і локальні компанії, і бізнеси зі всього світу. Відкривши портал, можна побачити вакансії з позначками у вигляді українського прапора. Ці бізнеси активно розглядають українців на вакансії (навіть у форматі remote). А ще у цієї платформи є власний журнал «JustGeekIT», де публікують корисні ІТ- новини та статті. 

nofluffjobs.com — класична та популярна платформа серед IT-спеціалістів у Польщі. Тут ви можете знайти вакансії та ознайомитись із профілем компанії. Маленький бонус: тут публікують різноманітні дослідження у відкритому доступі. 

Ще декілька платформ, на які варто звернути увагу при пошуку кар'єрних можливостей чи кандидатів у Польщі: pracuj.pl, BULLDOGJOB, Think IT. 

Чехія 

StartupJobs  — це класична платформа: тут можна переглянути вакансії та відгукнутись на них, ознайомитись із профілем компаній. Цікава особливість: StartupJobs шанують і кандидати зі Словаччини, тож якщо ви зараз в цій країні — welcome! 

Ще кілька платформ, на які варто звернути увагу при пошуку кар'єрних можливостей чи кандидатів у Чехії: prace.cz, jobs.cz, techloop. 

Інші варіанти

Чорногорія: Zaposli.me, Болгарія: Jobs.bg 

Ви також можете шукати вакансії на офіційних сайтах компаній, оскільки компанії не завжди розміщують пропозиції на job-порталах.  

Успіхів вам у пошуках найкращого місця роботи, яке підійде саме вам!  

P. S. Не пропустіть наступну частину гайду, присвячену підготовці до інтервʼю! 

Статтю підготували: Ольга Годз, Ольга Беднарська, Інна Бондарчук, Інна Пархомчук та Альона Ридун, TA Specialists у Customertimes.