Work

Senior Technical Product Manager Андрій Осіпенко вже 16 місяців не працює на роботі. Він пішов у сабатікал — безстрокову неоплачувану відпустку. Але його сабатікал не був «правильним», бо він знайшов собі заняття. Ось, чим айтівець займався на вимушеному (чи обраному) відпочинку і які інсайди для себе він відкрив.

Senior Quality Assurance Engineer Катерина Кролевецька розпочала в мережі дискусію про те, чому інколи співробітнику, який поєднує в собі кілька обовʼязків, відмовляються підвищити заробітну плату. Натомість після того, як людина йде з компанії, на її місце беруть двох або навіть трьох фахівців. Ось, що на це відповіли айтівці. Виявляється, такі випадки не рідкість.

Колись 42-річний Ігор Чорний був підприємцем, формував команду та разом вони втілювали чудові проєкти з виготовлення дизайнерських меблів із цінних порід дерева. Але незадовго після початку повномасштабного вторгнення підприємець вирішив змінити фокус у сторону IT. Два роки він навчався як React/Next Developer і місяць тому почав активний пошук роботи. Проте, виявилось, що ввійти в IT зовсім не легко.  Ось що Ігор Чорний розповів dev.ua про свій шлях в IT для рубрики «Що болить джуну». 

Пошук першої роботи для джуніора може бути складним завданням, особливо якщо досвіду роботи немає. Тому написання гарного змістовного резюме може стати козирем при пошуку роботи.В загальному резюме — це стисле представлення вас як потенційного корисного працівника, і навіть без досвіду роботи це можливо гарно показати. Як саме написати резюме джуніору для отримання роботи — ми пройдемо крок за кроком. 

Привіт! Це знову #всратівакансії. Усе більше айтівців шукають роботу, і все більше з них помічають дивні пропозиції, які їх обурюють. Ось жовтнева добірка вакансій, які викликають в айтівців чимало запитань. 

Кар'єрна консультантка Онисія Бабак, побачивши кілька прикладів того, як кандидати можуть поводитися на співбесідах, вирішила готувати фахівців до наступних етапів інтерв’ю. 

Senior QA — 15-річним досвідом Володимир П. довго не може знайти роботу, тому підпрацьовує штукатуром, аніматором, таксистом та навіть брав на перетримку тварин. На 100 його відгуків на вакансії на разних платформах відповідаться 15 рекрутерів, і лиш одиниці запрошують на співбесіди. Айтівці кажуть, що проблема не тільки в складному ринку праці, а й в профілі самого тестувальника. 

Технічне інтерв’ю — традиційний етап співбесіди на роль девелопера. Щоб перевірити хард-скіли, кандидата можуть попросити написати код, наприклад, невеликого модуля. Який би формат вам не запропонували — live coding під час співбесіди чи «домашка» з подальшим обговоренням — в обох випадках експерти звертають увагу на одні й ті самі речі.

До Java Developer Валерія Васильківського звернулася українська продуктова компанія з пропозицією пройти в них співбесіду. Валерій погодився, про що потім дуже сильно пошкодував. 

UI/UX Designer Ігор Дмитрів зібрав перелік ресурсів, які стали йому в пригоді в пошуку вакансій. Він відібрав 36 сайтів, де можна знайти найсвіжіші пропозиції для IT-спільноти в Україні й не лише. Інші фахівці також додали поради з власного досвіду. 

UI/UX Designer Ігор Дмитрів поскаржився в LinkedIn, що під час відгуку на вакансії здебільшого стикається з ігноруванням від представників роботодавця. Він просить порад у спільноти. І ось, що радять робити айтівці. 

Delivery Manager Богдан Івахів поділився досвідом та порадами пошуку роботи в польскому IT. Які особливості та відмінності приховує сусідній ринок? 

Засновниця Mental Health Academy Наталія Романенко розповіла історію про те, як HR-фахівчиня відмовилась обговорювати найм ветеранів. Це шокувало фахівчиню і дуже обурило IT-спільноту.