Work

UI/UX Designer Катерина Рибальченко поділилася досвідом про те, як, зробивши роботу, не отримала повну оплату за неї.

Гемант Панді (Hemant Pandey), старший інженер-програміст компанії Meta, радить досліджувати ринок праці кожні два роки. Підготовка до співбесіди охоплює читання минулих співбесід і підготовку хороших запитань. Його стратегія не лише допомагає йому виділитися на співбесіді, але й дає уявлення про культуру компанії.

Щоб потрапити на роботу в одну з чотирьох великих технологічних компаній — Meta, Google, Apple та Amazon — можуть знадобитися роки тренувань, дорога освіта та багато співбесід. Дехто витрачає роки на те, щоб подавати заявки знову і знову, але отримує відмову. Business Insider поспілкувався з п’ятьма людьми, які отримали роботу у великих технологічних компаніях, про те, як вони здобули навички та досвід, які допомогли їм отримати цю посаду, і як вони продемонстрували ці навички під час співбесіди.

Серед опитаних українців, виявилось, що 46% з них постійно страждають від болю у спині. Переважна більшість працює сидячи за комп’ютером. Тому, для того, щоб мати здоровий хребет важливо не тільки робити зарядку, а й організувати собі ергономічно правильне робоче місце.  

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Javascript Developer і співзасновник інтернатури для початківців в IT Сергій Єрьомін зізнався, що його страшенно дратує фіксований робочий день із прив’язкою до конкретного місця.

Айтівці люблять емоції й ризик. Це твердження доводять десятки фахівців, які обирають своїм місцем роботи не сервісну компанію, а гральну індустрію, що нині активно розвивається в Україні. dev.ua розповідає, чому працювати в легальному гемблінгу — не соромно, а статусно. Ось три історії фахівців міжнародного букмекера GGBET, що кілька місяців тому отримав ліцензії на ведення беттінгової діяльності та онлайн-казино в Україні, і вже сформував команду стронг-спеціалістів з IT-сфери, які фанатіють від кіберспорту.

Сахіл Дуа вивчив основи програмної інженерії під час навчання в університеті. Дуа поділився резюме, яке допомогло йому отримати свою першу роботу — розробника програмного забезпечення в Амстердамі.Він також наголошує на важливості отримання видимості як особисто, так і в Інтернеті.

Brand and communication director Анастасія Джогола попросила айтівців поділитися досвідом неприємних звільнень з роботи. 

Чи відчували ви колись провину за вкотре пропущені важливі події близьких вам людей через робочі зобов’язання? Чи коли ви обіцяли собі нарешті почати бігати ввечері, але засиджувалися допізна за ноутбуком, тому так і не виконували задумане та картали себе? Чи відчуваєте ви розрив між вашими особистими цінностями та тим, яким шляхом керується ваша компанія? Чи було вам важко приймати рішення, що стосувалися вашої кар'єри? 

Software engeneer Гемант Панді показав резюме, яке принесло йому оффер на $500 000 від Meta марка Цукерберга. 

Більшість роботодавців у сфері Tech готові збільшувати штат у 2024 році. Про це йдеться у спільному дослідженні Міністерства цифрової трансформації, Ukrainian Startup Fund, BazaIT, Peopleforce та Awesomic. 

На якому етапі знайомства з компанією можна дізнатися про її культуру? Інколи — вже із опису вакансії, і набагато більше — безпосередньо на співбесіді. Чим довший процес відбору в компанії, тим більше шансів глибше пізнати її справжні цінності. Сьогодні ми використовуємо вираз culture fit, який окреслює нашу сумісність з роботодавцем. Хоч сам термін зʼявився ще у 1980-х, на наших теренах йому тільки зараз починають приділяти належну увагу. І це так само важливо (а інколи й важливіше) як досвід, навички чи умови праці. Інакше, ви як фахівець, ризикуєте опинитися там, де не будете щасливі, а компанія може отримати «не ту» людину на позицію. 

Директор з інформаційної безпеки Райффайзен Банку Євген Балютов став для частини співробітників свого підрозділу справжнім шансом для самореалізації. Одеський студент Олександр, який познайомився з Євгеном у соцмережах і попросив роботу, ― нині член команди з кібербезпеки Райфа. А ще Євген розкрив комунікаційний потенціал технічної фахівчині Катерини, яка тепер фактично є зв’язковою між працівниками та кіберсвітом, людиною, яка допомагає розібратися в кібербезпеці кожному зацікавленому працівнику банку.

Forbes Ukraine оприлюднив рейтинг 50 найкращих роботодавців України. З-поміж фігурантів рейтинг — усі три найбільші мобільні оператори та 10 IT-компаній. Причому відразу дві технологічні компанії обійняли найвищі сходинки рейтингу. Розповідаємо, хто у списку. 

СЕО спілки Diia.City United Наталія Микольська повідомила, що в організації відкрита низка вакансій. Від кандидатів очікують досвід в tech або суміжних індустріях.